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企
人資總監
相同職位
30-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 制定人力資源戰略，支撐業務目標達成。2.主導組織診斷與變革，優化組織結構與效能。3.設計人才戰略地圖，搭建可持續人才供應鏈。4.建立三支柱運營體系，推動數字化轉型。5.重構績效管理體系與高管激勵機制。6. 驅動企業文化落地。7.搭建領導力發展體系，規劃關...
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企
人資總監
相同職位
5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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企
人資總監
相同職位
面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、 協助決策層為制定公司發展戰略提供相關決策依據； 2、 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 3、 研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、企業文化及員工發展等體系的全面建設），健全人力資源管理體...
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企
崗位職責：1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，制訂并實施人力資源管理制度；3、強化公司人力資源預測和統籌工作，根據各項目經營狀況和市場情況調整人力資源政策，完善人才梯隊...
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企
汽車行業人資總監
10-12萬 | 濟南市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、根據公司情況進行部門內部管理與規范；3、根據企業需求情況組織管控招聘工作；4、根據公司實際情況，制定績效考核方案并進行績效考核實施...
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企
人資總監
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1. 十年以上大型企業人力資源工作經驗，五年以上人資規劃工作經驗，具統籌規劃大型公司人資政策、組織架構、留才政策、薪資福利等專案項目經歷；2. 掌握人力資源理論、方法，能夠熟練運用相關管理工具；3. 了解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認...
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企
人資總監
相同職位
面議 | 廣州 | 大專或以上 | 5年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
一任職資格 1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷； 2、8年以上人力資源管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗； 3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、...
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企
人資總監
相同職位
10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責●管理：制定及實施人力資源戰略、規劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業各項規章制度，調整及實施運行；●人力規劃：制定人力資源中心的年、季、月工作計劃及跟蹤檢查落實完成情況；擬訂、審核人力資源各設項管理制度建立各級人才儲備庫；●招聘：制定企...
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獵
人資總監
相同職位
30-50萬 | | 本科 | 5-10年
發布于：2014-07-29 | 投遞后：10天內反饋
1、年齡28-40歲。
2、教育背景：人力資源或醫藥相關專業本科以上學歷。
3、工作經驗：3年以上醫藥行業銷售管理經驗；了解藥品行業招聘用人需求，并有一定的醫藥行業人脈； 有處方藥口服藥招商管理經驗尤佳。
4、知識/技能：
（1）熟悉企業的人力資源管理規章制度...
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獵
人資總監
相同職位
30-50萬 | | 本科 | 5-10年
發布于：2014-07-16 | 投遞后：10天內反饋
1、年齡28-40歲。
2、教育背景：人力資源或醫藥相關專業本科以上學歷。
3、工作經驗：3年以上醫藥行業銷售管理經驗；了解藥品行業招聘用人需求，并有一定的醫藥行業人脈； 有處方藥口服藥招商管理經驗尤佳。
4、知識/技能：
（1）熟悉企業的人力資源管理規章制度...
