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企
負責TCL白家電BU薪酬和員工關系模塊【工作內容】- 負責公司薪酬方案設計與薪酬的日常管理，確保薪酬發放準確及時；- 處理員工關系相關事務，包括勞動合同、社保公積金、員工檔案等；- 協調解決員工在薪酬、福利、勞動關系等方面的問題，維護良好的勞資關系；- 配合人力資源部門...
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企
員工關系相關制度修訂：協助部門經理制定和完善公司員工關系管理制度，貫徹執行公司員工管理方向的政策、指令、決議。員工關系標準化流程制定及手續辦理：規范員工入、離、調、轉流程及手續辦理，資料審核及歸檔。用工管理風險評估：參與制定及優化勞動關系政策及流程，規避用工風險，及時發...
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企
崗位職責1、負責梳理現有的人事運營管理流程及問題，基于管理及業務角度進行SSC標準化建設2、負責設計和整合SSC的核心業務流程，建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，執行監管流程正常運行；3、負責總部共享服務中心的管理，確保各項人事系統數據的準確性，同時負責...
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企
崗位職責：1.調查處理員工溝通及投訴，維護員工訴求渠道；2.進行員工溝通，傾聽員工心聲，反映及處理員工問題；3.負責座談會的召開，公司社團管理工作。任職要求：1.大專以上學歷，人力資源專業優先考慮;2.熟悉人力資源相關法律和國家政策規定，熟悉勞動關系管理流程；3.性格開...
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企
員工關系經理
相同職位
面議 | 北京 | 全日制統招本科 | 8年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責建立和維護勞動關系管理制度與工作流程；2、勞資風險制度的制定及風險控制機制的建立，以及員工勞資糾紛、仲裁、投訴及突發事件處理；3、管理和優化公司的員工關系管理體系，制定相關政策與流程，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；4、處理員工沖突，妥善安排...
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企
工作職責:Base Location: TianjinJob Description:Duties and Responsibilities: 1. Being responsible for overall employee relationship and HR p...
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獵
工作職責：1、建立健全勞動關系相關制度；2、對人事制度的設計、優化、更新及流程設計；3、負責監督勞動關系相關制度的執行情況；4、負責第三方用工（派遣、外包）工作；5、根據企業實際情況對勞動關系風險及爭議處理進行分析處理；6、協助解決勞動糾紛，對接法務處理勞動仲裁和訴訟；...
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獵
員工關系經理
相同職位
20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內反饋
員工關系經理主要負責 培訓、人員發展、員工關系 ，要求在規范化企業或者較為知名的外企從業經驗，要業務能力過硬。
1、民企到外資上市過渡，想正規化，除了內部的培訓體系，還想部分外送培養，但是此職位的人要有這方面的經驗，不能不知道外送培養流程。為上市做準備。匯報對象HRD...
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獵
員工關系經理
相同職位
35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內反饋
員工關系經理職位描述
1.員工溝通體系搭建；
2.制定員工溝通體系的相關制度及流程；
3.根據公司戰略，制定員工溝通宣傳方案項目的策劃、執行、推廣；
4.搭建集團內部溝通渠道，利用傳統或新興渠道對集團各組織成員進行公司政策、制度、組織變化等類項的宣貫；
5.建...
