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企
崗位職責：1、負責人才招聘計劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數量、招聘時間等計劃；2、及時掌握部門人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時組織從內、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要；3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；4、負責...
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企
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
招聘管理體系構建及制度完善?根據公司發展戰略和人力資源規劃，搭建完善招聘管理體系；?根據公司發展需要，制定完善招聘管理制度、流程并貫徹執行。招聘計劃制定?根據公司發展及項目開發進度，制定公司人員編制以及招聘計劃（年度、季度、月度）。招聘管理?負責公司人員招聘的組織實施；...
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企
招聘主管
相同職位
5-8萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：根據部門提交的用人需求，進行資源儲備，需求通過審批后，全面啟動招聘，應用招聘面試技巧，通過各種渠道甄選與項目匹配的候選人，在保障人員按時到位的同時進行人力成本控制，確保招聘到滿足部門需求人員。任職要求：教育程度大學本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業經驗 3...
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企
招聘主管-母嬰快消
7-9萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1. 全面負責公司內部人才的招聘工作；2. 根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；協助上級完成需求崗位的職務說明書；3. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開...
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企
人事部招聘主管
10-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人事部招聘主管崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，...
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企
職位描述1.負責包括需求分析、職位信息發布、簡歷篩選、電話面試、F2F面試安排、人員跟蹤、薪酬談判、發offer、入職跟蹤等全流程招聘工作；2.負責招聘渠道的拓展和維護、公司招聘系統維護；3.進行招聘過程數據的統計分析，評估招聘效果，提高招聘效率；4.跟蹤入職新員工的狀...
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企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司各部門招聘需求發布招聘信息，收集簡歷并根據任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求；2、積極了解行業內人才市場現狀，根據任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；3、與獵頭對接候選人信息，協調安排候選人推送，并對后續推送效果進行評估...
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企
招聘主管
相同職位
5-10萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：-根據企業經營發展需要執行招聘計劃；-負責在規定的時限內完成需求崗位的招聘工作，滿足各部門的人才需求；-及時掌握全國整體招聘進度，協助各分公司完成招聘計劃；-協助校園招聘及招聘渠道管理工作；-其它臨時交辦的事項任職資格：-本科或以上學歷，人力資源相關專業優先；...
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企
職責：-根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；-負責公司招聘活動實施工作，包括篩選簡歷、預約面試及面試；-協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；-現有招聘渠道的維護，不斷開發新的渠道；-完成上級領導交辦之其他事項；-組織...
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企
工作職責：
1.根據公司年度招聘計劃開展招聘工作，拓展并維護新的招聘渠道，以保證按時、保質的完成招聘任務；
2.負責職位發布、簡歷刷選、面試邀約，負責人員甄選面談、人才評估等工作，并梳理改進招聘流程；
3.獨立完成招聘渠道篩選，招聘費用預算核算，定期對招聘渠道、招...
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企
崗位職責：
1、參與業務部門招聘需求的溝通和確認，輔助業務部門做好用人需求分析；
2、發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、招聘渠道的維護、拓展和渠道有效性分析；
3、實施人才尋訪，組織、安排候選人面試，擔任面試官角色；
4、洽談offer，跟進候選人入職；
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企
招聘主管
相同職位
10-18萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘主管崗位職責：
1. responsible for HR resource planning and edit recruitment plan according to demand from each department and make yearly a...
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企
招聘主管
相同職位
10-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司人力資源規劃， 協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策， 并根據需要進行及時調整、修改。
2、指導、落實具體事務性工作，包括發布招聘信息、收集和匯總應聘資料、電話溝通和安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。
3、負責招聘渠道的拓...
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企
招聘主管
相同職位
6-7萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司業務發展需要，收集、匯總所負責部門人力需求并編制招聘計劃2、協助人事經理建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行3、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息4、完成各部門招聘需求工作5、匯總并評估各招聘渠道的有效性6、確定新入職人員...
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企
招聘主管
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標；2、執行招聘、篩選、面試、安置工作。任職要求：1、統招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；2、3年以上房地產企業或獵頭公司招聘工作經驗；3、能承受較大工作壓力，有責任心。
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企
招聘主管
相同職位
10-24萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司社會招聘和校園招聘的實施；2、維護并拓展招聘途徑，保證招聘任務及時達成；3、相關人力資源制度建設、完善及執行；4、完成領導交辦的其他工作任務。 任職條件： 1、本科及以上學歷；2、3年以上大型房地產企業或集團化公司招聘經驗；3、優秀獵頭亦可；4...
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企
崗位職責：1.負責公司內部的人才招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；2.根據公司業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求，制定并執行招聘計劃；3.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4.在多個平臺發布職位需求信息，做好公司形...
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企
人事招聘主管
12-24萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責公司內部人才招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富...
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企
招聘主管
相同職位
10-12萬 | 廊坊市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責招聘計劃和預算的制定、實施與控制；
2、負責高端人才招聘渠道的開發與管理；
3、負責招聘宣傳推廣工作；
4、負責權限內高管及監管干部招聘工作的組織實施；
5、負責下屬公司所轄高管的招聘工作；
任職資格：
1、全日制統招本科及以上學歷...
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企
人事招聘主管
10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人事招聘主管崗位職責：
1、根據業務需求，制定招聘計劃與實施策略；
2、負責中基層崗位招聘指標的達成，研究、管理與優化招聘渠道；
3、協助招聘經理完善招聘體系。
人事招聘主管任職資格：
1、統招本科以上，專業不限；
2、二年以上互聯網企業中基層人才招聘經...
