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企
崗位職責：1、根據分公司（部門）人力資源規劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據分公司（部門）的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；3、結合業務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后...
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企
招聘主管
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助門店人員招聘2、購買社保相關事宜3、行政相關工作任職要求：有招聘和購買社保經驗
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企
招聘主管
相同職位
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業務類型，制定不同階段的人員招聘計劃；2、充分了解和掌握各部門在編人員情況，缺編情況,協助調整和梳理各部門的人員招聘進度和預算； 3、建立并不斷完善公司的招聘流程和招聘體系；4、利用各類招聘渠道發布招聘信息，有效開拓招聘渠道，滿足公司的人才需...
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企
崗位職責：1、負責配合人力資源總監全面達成公司交辦的人力資源招聘目標；2、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展，建立良好的招聘渠道合作關系；3、負責收集行業信息，積極吸引合適人才加盟公司；4、負責各類崗位的簡歷篩選、電話面試及面試組織工作；5、負責建立、維護公司人才庫；6、負...
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企
工作職責:1. 有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效...
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企
招聘主管
相同職位
10-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、根據各部門要求，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；2、根據公司整體招聘規劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施；4、負責新人入職后的培訓工作；5、建立人才儲...
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企
職責描述：1. 了解業務部門業務流程與模式，分析行業動態并確定目標對象；2. 根據組織架構、運營情況及項目進展情況分析用人部門招聘需求，并實施招聘；3. 根據不同地區的招聘人群特點不同，收集并反饋相關招人，留人相關信息與建議；4. 分析招聘渠道的適用性與效率，開拓與運用...
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企
崗位職責：1.根據公司發展情況，擬定公司年度人員編制預算并制定對應的年度招聘計劃；2.負責招聘渠道的規劃、開發、維護、拓展（社招、校招、內部推薦等），保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3.負責具體招聘項目的計劃和實施和流程優化；4...
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企
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 保定市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.健全招聘體系，完善招聘制度和流程；2.負責的招聘規劃和人員編制預算；3.建立后備人才選撥方案和人才儲備機制（儲干培養）；4.負責修訂、完善崗位說明書；5.跟蹤員工績效，定期修改，落實改進；6.招聘制度及工作流程建立、招聘面試工作具體實施、招聘渠道的篩選鱷魚...
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企
招聘主管/專員
面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 / Major accountabilities:1.負責定期更新內外網招聘信息，匯總相關統計數據，協助招聘渠道的管理； 2.負責公司的面試通知、安排、部分崗位面試、相關信息登記工作，確保招聘過程順利進行；3.負責對關鍵崗位進行簡單背景調查并做好相關記錄以備查...
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招聘主管／經理
10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責公司其中一條業務線的招聘工作，主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進等工作；2. 參與人力資源項目的規劃、推進、落實；3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執行；4. 運用人力資源專業知識，協助用人部門開展人才規劃和配置。任職要求：1.全...
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招聘主管
相同職位
6-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展、招聘需要，保障人員供給，及時做好人員儲備，開拓多種招聘渠道，做好人員供給與品質保障。2、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建...
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企
Key objectives1. To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2. Build up and streamline the mass hiring process flowDuties ...
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企
崗位職責1、負責協助招聘主管根據公司的戰略發展制度年度招聘計劃2、根據年度月度招聘計劃拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘計劃4、不斷更新招聘流程和評估方法，提高選用人才的精準度5、負責協助招聘主管新人的入職培訓和崗位技能培訓的關注、關心，加快新人培訓進度。任職資格1...
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招聘主管
相同職位
6-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據分公司（部門）人力資源規劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃； 2、根據分公司（部門）的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作； 3、...
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人事招聘主管
7-14萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1.擬定企業招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃 2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作 3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度 4.負責具體招聘工作的實施執行，組織人員進行建立...
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企
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據分公司（部門）人力資源規劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據分公司（部門）的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；3、結合業務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后...
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招聘經理/招聘主管
6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1)維護各招聘渠道 ，發布招聘信息，開拓優質招聘渠道；2)收集用人需求，熟練掌握工作分析技能，定向尋找各類中高端崗位候選人才；3)執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；4)負責分解集團招聘任務，責成總部及各地招聘HR實施招聘，保證...
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人事招聘主管
6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據集團戰略協助上級進行全國招聘計劃制定、招聘渠道選擇及開發；2、輔導全國分公司招聘目標制定并達成；3、總部招聘實施及HRBP招聘指導；4、全國基礎人事工作的管理，總部基礎人事工作的執行。任職要求：1、在公司總部擔任過人事行政、招聘專員主管類工作，并做出好...
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企
人力招聘主管
| 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、根據分公司（部門）人力資源規劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據分公司（部門）的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；3、結合業務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后備人才選拔...
