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  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)工作; 負(fù)責(zé)大型會(huì)議的組織; 負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)關(guān)系的處理; 負(fù)責(zé)重大客戶,伙伴的接待工作; 審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待等行政類費(fèi)用; 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼等的年審情況; 組織制定行政年度、月度工作目標(biāo)...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需要,參與制定合理的定崗定員; 2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,確保招聘質(zhì)量及時(shí)效; 3、負(fù)責(zé)開展外部薪酬調(diào)查、內(nèi)部薪酬分析并制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、個(gè)稅的計(jì)算、審核、發(fā)放工作; 5、負(fù)責(zé)定期測(cè)算、評(píng)估各崗位的...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-15萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠行政、總務(wù)、后勤方面工作; 2、負(fù)責(zé)公司人員的配置計(jì)劃、統(tǒng)籌及員工招聘、錄用、解聘、進(jìn)廠、辭工的手續(xù)辦理,員工的考勤與獎(jiǎng)懲管理、檔案管理、培訓(xùn)計(jì)劃組織與實(shí)施、企業(yè)文化的推廣; 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外政府及對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門信息交流的行政管理工作; ...
  • 行政主管 相同職位

    10-20萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政主管崗位職責(zé): (1)組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng); (2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; (3)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作; (4)管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料; (5)做好辦公室人員考勤和處理各種假...
  • 行政主管 相同職位

    15-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政主管崗位職責(zé): 1.公司行政總體規(guī)劃及行政體系的建設(shè)和完善; 2.修訂各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度; 3.統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督公司行政工作,確保后勤支持系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4.負(fù)責(zé)職場(chǎng)建設(shè)(含新職場(chǎng)選址、總公司、分公司裝修等)。
  • 行政副總經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、參與制定集團(tuán)行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 2、集團(tuán)決策、決議及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)、跟蹤督辦、協(xié)調(diào)溝通,并靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)性工作; 3、跟進(jìn)董事長(zhǎng)辦交給的任務(wù)或項(xiàng)目,保證及時(shí)溝通落實(shí),處理對(duì)部門的上傳下達(dá)工作; 4、...
  • 行政主管 相同職位

    20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政主管任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、踏實(shí)勤勉正直,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有上市集團(tuán)總部或外企、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)同類任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、做事細(xì)心踏實(shí),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 6、抗壓性好,愿意接受有挑戰(zhàn)性的任務(wù); ...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 江蘇省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定行政計(jì)劃以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例 2、擬定企業(yè)的辦公用品采購(gòu)計(jì)劃,以及審核、控制辦公與接待成本 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排和實(shí)施 4、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作 5、處理部門的日常事務(wù),以及安排企業(yè)各種...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    25-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政經(jīng)理任職資格: 1、態(tài)度品質(zhì):愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信正直、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 2、個(gè)人形象:五官端正,形象好,氣質(zhì)佳,具有親和力; 3、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷; 4、專業(yè)技能:熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識(shí); 5、綜合能力:優(yōu)秀...
  • 行政主管 相同職位

    15-18萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政主管崗位職責(zé): 1、制定完善公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 2、組織協(xié)調(diào)會(huì)議接待、組織指導(dǎo)完成公司年會(huì)、家庭日、運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)和員工活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算和控制,監(jiān)控公司車輛、食堂、辦公用品的日常管理及費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)公司員工...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理任職條件: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有六年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有知名企業(yè)背景優(yōu)先; 3、了解人力全模塊知識(shí),有行政管理經(jīng)驗(yàn); 4、有房地產(chǎn)及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷者行業(yè)背景,有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管 理 ;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度; 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照; 4、起草及歸檔公司相關(guān)文件; 5、搜集...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 蘭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù) 2.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及 管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理 3.負(fù)責(zé)公司人力資源工作...
  • 行政部總監(jiān)

    30-40萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政部總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與組織建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)與協(xié)調(diào); 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)文化體系的建設(shè)、監(jiān)督與管理實(shí)施工作; 3.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展及戰(zhàn)略需要,制定與之相匹配的人力資源管理模式; 4.負(fù)責(zé)全面建設(shè)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊,制...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行政人事經(jīng)理工作職責(zé): 人事工作: 1. 根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度,建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔; 2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求,合理選擇招聘渠道,及時(shí)補(bǔ)充人選,以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展; 3. ...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:行政經(jīng)理 1、事業(yè)版塊行政制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、 根據(jù)總部行政管理年度目標(biāo),制定浙北特步事業(yè)版塊行政年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、 公司辦公樓秩序管理及維護(hù)工作 4、 公司資產(chǎn)、車輛及OA日常管理及維護(hù)工作 5、 浙北特步事業(yè)版塊的行政人員的上崗、在...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 保定市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度,建立完善人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)制定推行人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等制度; 3、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司信息化戰(zhàn)略,并組織實(shí)施; 4、建設(shè)完善公司管理體系,統(tǒng)籌行政管理工作 ; 5、管理...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、了解并熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊有較深入認(rèn)識(shí)。 2、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī),尤其是與餐飲行業(yè)相關(guān)的人事政策法規(guī)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);  4、制...
  • 人事行政經(jīng)理(某醫(yī)療耗材企...

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、有過4年以上醫(yī)藥行業(yè)或器械人事行政的經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力6大模塊和行政性事務(wù); 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于公司日常管理工作;
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