吃回頭草的馬一定是好馬
添加時間：2017-11-26 23:59:50
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“好馬回頭”好在哪
在招聘廣告中，我們經(jīng)常會看到這樣的字眼：“經(jīng)驗豐富、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、認同企業(yè)文化……”等。對于回頭的好馬來說，這些條件是再符合不過了。
1.熟悉企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境
回頭馬在企業(yè)中有過實在的工作經(jīng)驗，無論是對行業(yè)的大環(huán)境（宏觀政策、消費者、競爭者等），還是對企業(yè)的小環(huán)境（制度、文化等），都是非常熟悉的。這時候，企業(yè)基本上不用對其進行培訓，他就能很快融入團隊并承擔起自己的工作。
2.企業(yè)了解回頭馬
在招聘中，很多潛在的特質(zhì)是無法通過簡歷、筆試和面試等了解的。特別是象銷售、市場、管理這樣的崗位，對一些素質(zhì)性的東西要求很高，而不是象技術(shù)性崗位，主要是考察一些技能性的知識。這時候，回聘老員工比招聘新員工風險要小得多。
因為，“回頭馬”在原企業(yè)有過實際的工作記錄，成功業(yè)績、失敗案例、員工評價等使得企業(yè)很明白他的特長和不足。
如果是一匹有著良好成功記錄的好馬，為什么不去重新聘用他呢？
3.新的知識、經(jīng)驗和視野
離開的馬受聘了新的公司或自己創(chuàng)辦了企業(yè)，或進入了新的行業(yè)，或從事新的職位，他們必能將新的經(jīng)驗和知識帶到企業(yè)中來，特別是考慮問題的新思路和新視野。這些即了解企業(yè)情況，又學習了新東西的回頭馬，甚至有點象“海龜”一樣，能為企業(yè)帶來新風尚和新氣息，象一股新鮮的血液為企業(yè)注入新的活力。
特別是很多回頭馬，在職業(yè)發(fā)展和知識水平上都上升到了一個新的臺階，可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。重新學習了一門公司急需的新技能，對企業(yè)更是雪中送炭。
你還堅持“好馬不吃回頭草”的概念嗎
現(xiàn)在的世界應(yīng)該推崇好馬愿吃回頭草。有一個關(guān)于麥田的寓言，說一群學生問一個哲人：什么是最好的愛情？哲人讓學生去一塊麥田去找一個最大的麥穗，但不許回頭。學生看到一些比較大的麥穗，因為想著前面還有更大的，所以繼續(xù)往前走，結(jié)果誰也沒有采到最大的麥穗。哲人說：這就是愛情！讀這樣的寓言會有一種沖動，為什么不回頭去采曾看到過的那些麥穗呢？想象在無限空間，我們的確不能找出最好的，但在有限的資源中我們總會比較出誰更好。一匹馬沒有騎過怎么知道好騎呢？沒有比較又如何選擇呢？在愛情上并不是沒有回頭草，所有回頭去愛的人都很美！因為只有分開才知道自己在珍惜，沒有分開不知道內(nèi)心的愛有多深。
世界每分鐘都在更新，我們對世界的認識也在分分秒秒中改變，那么愛情都可以回頭，職業(yè)的選擇為什么不可以！好馬不吃回頭草并不是一種良好的處世態(tài)度。不過，你的言詞透露出你思維的矛盾性，容易看到事物不好的一面，看不到好的一面。規(guī)章制度完善對一個勤奮上進的人來說應(yīng)該是福音，只要努力就有回報。如果這也是糟糕的，你的職業(yè)態(tài)度就需要調(diào)整。職業(yè)的選擇等同于生活的選擇，年輕人永遠是充滿好奇心的，選擇新的職業(yè)，擴大自己的經(jīng)驗與能力是職業(yè)成長中非常重要的?，F(xiàn)在的企業(yè)鼓勵人員流動，一般流動周期一年半到三年，在流動中成長是現(xiàn)代人培養(yǎng)職業(yè)能力必由之路。
我們對世界的認識也在分分秒秒中改變，那么愛情都可以回頭，職業(yè)的選擇為什么不可以！好馬不吃回頭草并不是一種良好的處世態(tài)度。
