畢業(yè)學(xué)生以及社會上的求職者在入職一家單位后,試用期滿,需要向單位提交試用期轉(zhuǎn)正申請表。許多大學(xué)生因?yàn)闆]有填寫試用期轉(zhuǎn)正申請表表格的經(jīng)驗(yàn)，引起這方面的錯(cuò)誤，造成不必要的麻煩，那么，究竟應(yīng)該怎么填寫才合理呢？
這個(gè)試用期轉(zhuǎn)正申請表需要自己填寫的部分一是自己的個(gè)人信息，二是個(gè)人的對自己工作的解釋，自己的個(gè)人信息如實(shí)填寫即可。個(gè)人的自我鑒定要從自己的實(shí)際情況、業(yè)務(wù)完成情況等方面進(jìn)行闡述，不僅僅是業(yè)務(wù)能力處理方面，而且要表現(xiàn)出自己在試用期間與同事的相處溝通協(xié)調(diào)是否到位，在與上下級的處理問題上有哪些需要改進(jìn)的地方等等。總之，試用期轉(zhuǎn)正申請表就是要從實(shí)際出發(fā)，找出自己有點(diǎn)和需要加強(qiáng)的地方予以說明，給公司的老板做以參考。員工試用期期間要注意哪些公司規(guī)定

首先員工要在申請表上介紹自己在試用期間的表現(xiàn)情況，不能夸大其詞，要態(tài)度誠懇，其實(shí)，員工在公司的表現(xiàn)老板已經(jīng)有了大致的了解，你只需要將自己的實(shí)際情況如是書寫就可以了，不要為了給公司留下好的印象就盲目的一味吹噓自己。

其次，在試用期轉(zhuǎn)正申請表上，也有自己是公司一員必有的責(zé)任感，要知道自己承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，懂得怎樣才能為公司帶來更多的利益，為公司創(chuàng)造更多的可能。公司在考核員工的時(shí)候，首先考慮的是公司的利益，一個(gè)能為公司創(chuàng)造更多業(yè)績的員工無疑會得到老板更多的青睞。 一般公司試用期轉(zhuǎn)正需要多久時(shí)間

最后，員工可以寫下自己對公司的意見和建議，以及自己獨(dú)特的理解。一名有長遠(yuǎn)的眼光的人往往能擔(dān)任高的職位，員工可以借此將自己的才華簡單的做個(gè)總結(jié)，老板在審批的時(shí)候一定會多加注意，在以后的工作中對你也會格外放心。試用期述職報(bào)告怎么寫要包含哪些內(nèi)容

總體來說，只要試用期間表現(xiàn)良好的員工大部分都會繼續(xù)留任轉(zhuǎn)正，在試用期轉(zhuǎn)正申請表上體現(xiàn)的只是一部分，更多的還要靠員工自己平時(shí)認(rèn)真的工作，不懶散，有一個(gè)良好端正的態(tài)度，這樣才能真正的沒有后顧之憂。