職場中每一個人都是通過自己的勞動換來回報，工作給了我們薪酬，而作為勞動者的我們在工作中需要履行哪些義務呢？在中華人民共和國勞動法里面也明確規定了勞動者在工作的過程當中必須要履行的義務。今天小編就帶著大家來了解一下勞動者在工作的過程當中到底需要履行哪些義務。職場中勞動者都享有哪些權利
第一、完成勞動任務的義務
    
在中華人民共和國勞動法里面明確規定了每一個勞動者在工作的過程當中都必須要履行自己完成勞動任務的義務。每一個勞動者在進入了工作崗位之后都必須要完成自己應該完成的勞動任務，如果勞動者勝在工作崗位卻不能夠完成自己所該完成的勞動任務的話就構成了違規違法。

第二、提高職業技能的義務
    
在中華人民共和國勞動法里面明確規定了每一個勞動者在工作的過程當中都必須要履行自己提高職業技能的義務。我們都知道現在這一個時代是一個發展的時代，是一個進步的時代，任何事物在止步不前的情況下都是不可能生存下去的。所以說勞動者們在工作的時候也是一樣，只有不斷的提高自己的職業技能才有可能在自己的工作崗位上生存下去，這也是每一個勞動者必須要履行的義務。
 
第三、執行勞動安全衛生規程義務
    
在中華人民共和國勞動法里面明確規定了每一個勞動者都有執行勞動安全衛生規程的義務。現在全世界各地都在提倡安全勞動和衛生勞動，所以說每一個勞動者在自己工作崗位上工作的時候也一定要執行勞動安全衛生規程。因為只有每一個勞動者都自覺遵守這些規程才可以讓這一個社會和諧發展。
 
第四、遵守勞動紀律和職業道德義務
    
中華人民共和國勞動法里面規定了每一個勞動者都有遵守勞動紀律和職業道德的義務，這就意味著每一個勞動者在工作的過程當中都必須要遵守勞動紀律和恪守職業道德。勞動者只要在勞動紀律和職業道德的約束下才可以讓自己的行為合法合規。如果勞動者在工作的過程當中不能夠遵守勞動紀律或者是不能夠遵守職業道德的話就很有可能會造成違法違規的行為，這些違法違規的行為也很有可能會給自己帶來非常嚴重的后果。勞動法規可以如何約束你的上司