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對(duì)不起,我沒義務(wù)根據(jù)你平庸的現(xiàn)在去推斷你輝煌的未來

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  文/沐丞

  我們其實(shí)都愿意給人機(jī)會(huì),但是前提是你值得。

  沒有人有義務(wù)必須透過你邋遢的外表去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。

  沒有人有義務(wù)根據(jù)你平庸的現(xiàn)在去推斷你輝煌的未來。

  01

  給公司做招聘的時(shí)候,我比較怕一些很熟的人給我推薦簡歷。如果被推薦的人符合崗位要求還好,但是如果不符合崗位要求可能友誼的小船說翻就翻了。

  基本上透過簡歷可以大致判斷出一個(gè)候選人是否符合招聘要求,如果不符合要求是要人家來面試還是不要人家來面試?

  如果直接不預(yù)約人家來面試,給你推薦簡歷的熟人自然會(huì)不高興,他心里可能就會(huì)想,我都給你推薦了人,居然連個(gè)面試機(jī)會(huì)都不給!

  如果要人家來面試,由于是熟人推薦的你是降低標(biāo)準(zhǔn),還是一視同仁?

  一視同仁的結(jié)果很可能就是淘汰他,那個(gè)熟人估計(jì)又不高興;如果放水讓其通過,結(jié)果到別的同事那里被淘汰,熟人又可能會(huì)怪你怎么不讓同事通融通融之類。總之,是個(gè)很難辦的事情。

  作為面試官我們不僅是為公司選拔人才,更重要的是通過這一輪輪面試來確定面試官對(duì)候選人專業(yè)能力或是綜合素質(zhì)的判斷。就算由于熟人關(guān)系可以有些通融讓你通過面試并入職,但是后面用人部門發(fā)現(xiàn)你不怎么樣,然后知道是因?yàn)榉N種關(guān)系進(jìn)來的,那么對(duì)讓你通過的面試官的職業(yè)素養(yǎng)也會(huì)很自然的產(chǎn)生懷疑。

  通過熟人推薦獲得面試機(jī)會(huì)其實(shí)沒有什么問題,畢竟至少表示你有人脈,但是前提是作為面試者本人也要有與崗位匹配的能力。因?yàn)闆]有人會(huì)根據(jù)你平庸的現(xiàn)在就能推斷出你輝煌的將來。

  02

  前不久有個(gè)不算太熟的人知道我在招設(shè)計(jì)師,于是向我推薦了她一個(gè)剛畢業(yè)的親戚。她把簡歷發(fā)送給了我之后,還特意給我微信留言,然后又打了電話囑咐我說這個(gè)小伙子有多么多么的優(yōu)秀,吃苦耐勞有潛力等等。我一面笑著說謝謝推薦,一面跟她說會(huì)盡快看簡歷。

  其實(shí)我不用看簡歷都明白這個(gè)應(yīng)屆生不會(huì)好到哪里去。

  首先6月份畢業(yè)的應(yīng)屆生到現(xiàn)在還在找工作,那么肯定是沒有在去年的校園招聘中找到工作,那么至少不會(huì)比他同班同學(xué)優(yōu)秀。

  如果是因?yàn)榭佳校且部赡苁强佳惺×耍R近畢業(yè)還沒落實(shí)工作,計(jì)劃性也不強(qiáng)。

  現(xiàn)在還得靠熟人推薦才能受到招聘企業(yè)的關(guān)注,至少在學(xué)校專業(yè)上也好不到哪里去,估計(jì)簡歷也沒有什么亮點(diǎn)。

  如果是參加過不少次面試還沒被錄用,表示他本身就達(dá)不到很多企業(yè)的招聘要求。

  不過出于禮貌,我還是認(rèn)真的看了看簡歷,跟我預(yù)計(jì)的差不多。

  學(xué)校很一般,也沒有什么對(duì)口的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,沒有擔(dān)任過任何社團(tuán)職務(wù),好像也沒有獲得獎(jiǎng)學(xué)金。興趣愛好特長什么的都是那種爛大街的。作為應(yīng)聘設(shè)計(jì)師這類職位,簡歷上都沒有附帶作品的網(wǎng)址鏈接。通常這種簡歷如果是從一些招聘網(wǎng)站收到的,我會(huì)直接刪除并清空垃圾站。

  但是我還是給這個(gè)應(yīng)屆生打了一個(gè)電話,我選擇了上午10:00的時(shí)間,從電話那頭的語氣能判斷估計(jì)他剛睡醒。我大致說明了情況,給他做了一個(gè)簡單得不能再簡單的電話面試,但是他幾乎都應(yīng)付不了。

  問他專業(yè)課成績,在班里的排名,說不上來;問他常去哪些網(wǎng)站學(xué)習(xí),了解哪些著名設(shè)計(jì)師,有沒有作品,說不上來;問他是否了解我們公司的產(chǎn)品,也說不上來。

  既然有親戚推薦了你,如果有點(diǎn)心也是應(yīng)該要提前了解和準(zhǔn)備一下的吧?

  后來我找了個(gè)理由跟那個(gè)熟人說做了電話面試,并已經(jīng)把簡歷給了HR,如果有應(yīng)屆生指標(biāo)HR會(huì)再預(yù)約面試。然后就沒有然后了。

  03

  通過這個(gè)應(yīng)屆生的例子我想起了自己剛畢業(yè)來深圳找工作的情形。

  那個(gè)時(shí)候我遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來深圳也有很大一部分原因是因?yàn)橛幸粋€(gè)親戚在這邊,而這個(gè)親戚在一個(gè)著名的大企業(yè)里當(dāng)部門經(jīng)理。我剛到深圳的時(shí)候他從火車站接的我,然后住在他家,我當(dāng)時(shí)以為他肯定會(huì)給我解決工作問題,就算是到他手下打雜學(xué)習(xí)也可以啊。

  他的確是收了我簡歷,也說幫我看看公司里有沒有合適的職位。其實(shí)我的專業(yè)背景還是符合他負(fù)責(zé)的部門要求的,但是也是然后就沒有然后了。他沒有再提過任何我可以去他們公司面試的事情,而是給我介紹了各種求職網(wǎng)站,還親自帶我去羅湖的人才市場(chǎng),讓我多投簡歷,囑咐有面試就要去。

  那個(gè)時(shí)候是6--7月份,深圳酷熱無比,時(shí)常會(huì)下陣雨,我?guī)缀趺刻於柬斨胰栈蚴潜┯昱苋瞬攀袌?chǎng),跑到人生地不熟的關(guān)外面試。最后也不過是找到了一份試用期月薪只有1500元的工作。找到工作后,我就搬離了親戚家,跟人合住在一個(gè)鴿子籠般的農(nóng)民房中,每天要精打細(xì)算節(jié)衣縮食。因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候我只能負(fù)擔(dān)得起這樣的生存環(huán)境。

  其實(shí)那時(shí)的我還有點(diǎn)生親戚的氣,盡管離得不是很遠(yuǎn)我也幾乎不去他家了。現(xiàn)在回想起來只是自己涉世未深,親戚可能也有親戚的難處吧。

  當(dāng)時(shí)的我也是考研失敗,一般的學(xué)校,沒有任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷,專業(yè)課一塌糊涂,更別提獲得獎(jiǎng)學(xué)金了,而且也沒有參加過校園招聘,沒有面試經(jīng)驗(yàn)。

  親戚是部門經(jīng)理,怎么可能把這樣一個(gè)差到不能再差的人招到自己的部門?他的下屬會(huì)怎么想?他又怎么可能把我推薦給周邊部門?他的同事如果礙于情面錄用了我,結(jié)果發(fā)現(xiàn)我根本不行,到時(shí)候又該如何看待我的親戚?

  而且親戚所在的大公司應(yīng)屆生在上一年秋季就已經(jīng)招好了,都是名校對(duì)口專業(yè)Top的應(yīng)屆生,學(xué)歷甚至是碩士和博士。先不說我的個(gè)人素質(zhì)如何,連最普通的硬件條件都不符合他們公司最基本的要求。這個(gè)情況跟前面說得那個(gè)熟人給我推薦的應(yīng)屆生如出一轍。

  所以說在你不能證明自己之前,沒有任何人可以為你擔(dān)保。

  04

  我也想起了上一家公司的一個(gè)年輕的女下屬,她因?yàn)閷W(xué)歷是專科的原因只能跟子公司簽約,由于專業(yè)能力不強(qiáng)也只能給她安排一些很基礎(chǔ)的工作。她做了不到一年提出了離職,理由覺得自己做的事情比較瑣碎,感覺自己得不到成長。

  我沒有挽留她,以最快的速度給她辦了離職手續(xù),但是在走之前我還是跟她做了離職溝通。

  我跟她說了一些我的觀察,比如讓她組織會(huì)議,很少有順利的時(shí)候,要么人員沒有通知到位,要么人到齊了她還在匆匆忙忙的搞投影儀、接語音會(huì)議,會(huì)議結(jié)束后要過好幾天才輸出會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議紀(jì)要的內(nèi)容毫無條理。

  我跟她說這些雖然是小事,但是可以看出一個(gè)人的計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力,還可以看出她有沒有用心的在聽會(huì)議內(nèi)容,學(xué)習(xí)項(xiàng)目。很多會(huì)議都是很重要的會(huì)議,不是所有人都有資格參加,如果她用點(diǎn)心絕對(duì)可以學(xué)習(xí)到不少內(nèi)容。

  在這不到一年的時(shí)間里,本來她有很多可以主動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),不僅有導(dǎo)師指導(dǎo)安排練習(xí),也可以跟同時(shí)入職的小伙伴一起學(xué),甚至可以自學(xué),但是她從來都是被動(dòng)的等待被安排工作。

  難一點(diǎn)的工作做不了,簡單的工作又眼高手低。每次我看到她閑的時(shí)候不是在刷微博就是逛淘寶。

  這個(gè)女孩子不知道現(xiàn)在怎么樣了,但是如果一直是這種工作態(tài)度,在哪個(gè)公司的提升都是有限的。團(tuán)隊(duì)里有很多人,你不能期望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)你這種不用心的表現(xiàn)來推斷出你可能的發(fā)展?jié)摿Γ愕檬紫纫约罕憩F(xiàn)出來,證明出來。

  05

  前不久我錄用了一個(gè)設(shè)計(jì)師,她的專業(yè)背景沒有很符合職位要求,項(xiàng)目經(jīng)歷也不符合,工作經(jīng)驗(yàn)也不夠,但是簡歷上附帶了大量的作品因此她得到了面試機(jī)會(huì)。

  面試過程中她給我展示了很多她在工作之余做的練習(xí),學(xué)習(xí)的內(nèi)容,并談了很多自己的見解,絲毫不比那些在職的設(shè)計(jì)師差。她還對(duì)我們的產(chǎn)品做了仔細(xì)的研究,包括競品,還提出了不少改進(jìn)意見。

  這一看就是一個(gè)證明了自己,并且有備而來的面試者。

  我們其實(shí)都愿意給人機(jī)會(huì),但是前提是你值得。

  我記得好像是楊瀾說的,沒有人有義務(wù)必須透過你邋遢的外表去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。

  那么在職場(chǎng)上也是如此,同樣沒有人有義務(wù)根據(jù)你平庸的現(xiàn)在去推斷你輝煌的未來。
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