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職場(chǎng)勵(lì)志:工作中,最怕這種人

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  職場(chǎng)勵(lì)志:工作中,最怕這種人

  1.

  公司重新調(diào)來(lái)了一個(gè)行政部經(jīng)理,可同事們卻并不是太在意是誰(shuí)來(lái)當(dāng)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。眾所周知,管理行政事務(wù)的人既不管一個(gè)公司的人財(cái)物,也不管采購(gòu)和營(yíng)銷??偸窃?地位上"有些無(wú)足輕重。

  可這位新來(lái)的經(jīng)理卻沒(méi)因?yàn)楣ぷ骺此坪?jiǎn)單不重要,而有所懈怠。

  上個(gè)月公司要求全體員工每天上班佩戴特別印有公司logo的徽章,按照慣例行政部會(huì)發(fā)給每一位員工,可每次大家都不太愿意戴,尤其是夏天,因?yàn)楹芏嗯酝露枷矚g穿真絲的裙子或衣服,徽章戴上去,會(huì)使衣服破一個(gè)洞,有時(shí)候稍不注意,就會(huì)滑絲。

  可這次行政部發(fā)的徽章卻有些不同,他們特意到市面上去買了一種有吸鐵石的,只需要吸一下就可以戴,不會(huì)像以前那種別針樣式的,會(huì)戳穿衣服。這下,大家一早來(lái)上班就自覺(jué)的將它別在衣服上。雖然這只是小小的改變,不足為奇,卻著實(shí)用了心思。

  還有一次公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)決定明天開會(huì),行政部又匆忙電話通知所有人開會(huì),一再?gòu)?qiáng)調(diào)要著正裝。可是總有些同事記性不太好,到了開會(huì)那天,聽說(shuō)這次會(huì)議老總要來(lái),這下忘穿工作服的同事可著急了,可正在他們焦頭爛額時(shí),行政部又送來(lái)一箱正裝,大中小號(hào)一應(yīng)俱全,這下可解了燃眉之急。

  原來(lái)行政部經(jīng)理就是提前考慮到會(huì)有這種情況出現(xiàn),特意跟下屬昨晚加了3小時(shí)班把公司留存在庫(kù)里的很多衣服區(qū)分了各類型號(hào)的工作裝拿來(lái)備用。

  老子曾說(shuō),天下難事,必做于易,天下大事,必做于細(xì)。把每一件簡(jiǎn)單的事用心做好,就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事用心做好,就是不平凡。

  職場(chǎng)上,其實(shí)是不分重要與否的事情,也不一定非要在看似重要的位置才能彰顯一個(gè)人的工作態(tài)度和工作能力,把一件小事做好,想周到,做全面,同樣可以做出令人稱贊的成績(jī)。

  2.

  朋友在一家裝修公司上班,前段時(shí)間跟隨老板到某公司競(jìng)標(biāo),可這次競(jìng)標(biāo)他們?cè)揪蜎](méi)抱多大希望,因?yàn)閳?bào)價(jià)比其他2家公司整整高出20%。

  但最后競(jìng)標(biāo)成功的卻是朋友這家公司,他們公司資歷不是最強(qiáng)的,成立時(shí)間也不長(zhǎng),其實(shí)各方面的實(shí)力水平都很一般,但為什么別人還愿意出高價(jià)選擇他們?原來(lái)這次制勝的關(guān)鍵,在他們老板身上。

  這次老板來(lái),不僅穿了工作裝,而且還特意佩戴了工號(hào)牌,這就首先讓人眼前一亮。接下來(lái)的談判過(guò)程中,他們老板能說(shuō)出公司有多人,具體到各崗位,各項(xiàng)目部,甚至是員工的年齡結(jié)構(gòu),學(xué)歷情況,都堪稱了如指掌。

  再后來(lái),老板還具體提出了今天走進(jìn)這家競(jìng)標(biāo)公司他看出來(lái)的這里目前的裝修有那些問(wèn)題,并且提出了誠(chéng)懇的解決方案。還對(duì)未來(lái)的裝修規(guī)劃也詳細(xì)做了一番解釋,全程介紹,手里沒(méi)有任何資料,也不需要一同前來(lái)的助理提醒,都能倒背如流。

  那家競(jìng)標(biāo)公司,后來(lái)當(dāng)場(chǎng)就決定了朋友公司競(jìng)標(biāo)成功,因?yàn)樗麄円恢抡J(rèn)為一個(gè)公司的老板都能把事情做到這樣仔細(xì)和認(rèn)真,能如此用心的把自己?jiǎn)T工的情況摸得這么清楚,他們的員工和他們的服務(wù)質(zhì)量也差不到哪里去。

  "用心去做"是一個(gè)種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,或者說(shuō)它是一種最起碼的職業(yè)道德,也是一個(gè)人身在職場(chǎng)上最基本的要求,你可以工作能力低于別人,但你若連用心工作都做不到,那就非常危險(xiǎn)了。

  因?yàn)橐粋€(gè)人能力不夠,公司可以對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn),甚至是進(jìn)修,但是若一個(gè)人態(tài)度不端正,不認(rèn)真用心做事,做任何事都馬馬虎虎,蒙混過(guò)關(guān),那能力再?gòu)?qiáng),也不值得重用。職場(chǎng)上很多成功人士,其實(shí)往往都是對(duì)工作用心之人。

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