獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“獵頭”也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。南昌獵頭公司

這里面最值得注意的是獵頭尋找的對象是“高級人才”，而不是普通的人才。企業的發展離不開人才，而人才的發展也離不開企業，綜合角度來說，獵頭工作的完成是件三贏的事情。

但是隨著獵頭產業的迅速崛起，大批人開始涌入獵頭行業，而各種企業水平參差不齊，從事獵頭工作的人也是魚龍混雜，導致獵頭行業出現了一定的混亂。

許多人開始排斥獵頭，不管他們是否有跳槽的想法，只要是獵頭打來的電話他們不等聽完介紹就直接掛斷。

為什么會出現這樣的情況？因為行業內有些人急功近利，把獵頭行業，生生的做成了中介。

今天是周末，剛剛吃飯早餐的劉亞正坐在客廳看書，突然，手機鈴聲響起，劉亞看到是一個陌生號碼，心里遲疑了一下還是接聽了。“你好，我是xx獵頭公司的……”劉亞一聽立馬掛斷了電話。這已經是她這個月接到的第十二個獵頭公司的電話了。

劉亞是一家公司的高管，經歷豐富，能力出眾，成為獵頭的目標也算正常，但是劉亞對獵頭行業卻充滿了反感。不是因為她不考慮跳槽，其實劉亞也正想換一家公司尋找更高的發展機會，只是兩年前發生的一件事讓他對獵頭行業產生了反感。

在她進入這家公司之前，曾經通過獵頭找到另一家公司，當時和她溝通的獵頭只是一個勁的說對方的公司實力么多強大，職位多么有前景，正好劉亞當時對那家公司也有好感，就跳槽進入了那家公司。去了之后發現實際情況和獵頭當時說的完全不同，本來那家公司實際給出的薪資水平就低于獵頭當時承諾的，進入公司之后有發現工作崗位和她的職業發展方向并不匹配，于是一周后她就提出辭職，通過熟人介紹來到了現在這家公司。

后來劉亞分析，當時的獵頭為了盡快拿到傭金過分夸大事實，并且沒有為劉亞做全面的分析，導致了后來的失敗。從此，劉亞不再相信獵頭公司。

劉亞對獵頭公司的看法很多人都有，究其原因是有些公司不顧行規為了占領市場壓低傭金比例，還有的獵頭不顧職業道德為了急于成單不經過詳細的職位分析和人才匹配度分析胡亂推薦，硬生生降低了獵頭的服務標準，把獵頭行業做成了中介。

獵頭和中介有哪些區別呢？

1.獵頭公司不對個人進行收費，而中介公司是誰需要就對誰收費，一般向個人收費的機構，一定不是獵頭，而是中介；

2.獵頭公司提供人才評價、調查、協助溝通的顧問咨詢服務，而中介公司僅是簡單的撮合；

3.獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；

4.獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合；

5.中介公司更多的為解決基礎就業問題的普通人才服務，而獵頭公司更多的是為能力強、職業專業度高的精英人才服務。

現在很多企業在與獵頭公司合作的時候看重價格低，在此溫馨提示，壓低價格必定會縮小成本，企業運營也是需要成本的，不要為了省錢而找那些專業度不夠的公司合作，最后效果不理想損失的是企業自己。