為什么你的職場看不到未來？
添加時間：2018-08-16 16:24:16
瀏覽次數：
0
在職場打拼多年的你是不是有時候覺得很不公平，明明有些人不如自己，卻能在短時間內升職加薪，而你雖然干了很多年，但是依舊寸步難離。當出現這個問題的時候，或許你該想想為什么別人可以而你卻不行，為什么你的職場就看不到未來？
你是職場“拖延癥”患者么？
其實很多時候，并不是因為你工作能力不足，而是因為你太懶了。你的眼中只有份內工作，領導一交給你其他任務你就會唉聲嘆氣，只要工作有加班就不停的抱怨。
而且做事喜歡拖拖拉拉，往往花半小時就能做完的事，你會花一個小時甚至更久的時間才能完成，你還會說這樣能做的更仔細，但是通常領導只重視結果，他會通過你的工作感覺出來你工作效率低下，能力不足。久而久之，這個形象就固化在了領導的腦海中，那他又怎么能給你想要的未來？
你經常高調做人，低調做事么？
想想自己有沒有老在部門或者領導面前炫耀自己，或是交給你的工作任務你完成的不到位。如果有，恭喜你已經上了公司晉升的黑名單。
職場不比菜市場，你可以通過叫賣或者優惠的方式讓買家都來買你的菜，而在職場上，高調做人，低調做事往往是大忌，沒人喜歡聽你炫耀，他們往往更注重你的實際價值，要是你的價值跟他們的期望成正比，那恭喜你，你會有很多機會談未來。要是恰恰相反，沒把你開除就已經不錯了，更別說什么未來了。
你經常拍馬屁拍到“馬蹄子上”么？
在職場，誰都想成為領導眼里的紅人，也就常常會奉承領導，但是經常會有很多人把這些奉承話說錯甚至用錯地方，也就是拍馬屁拍到馬蹄子上。
比如經常會有人圍在領導身邊，說您今天看起來又年輕了，或是哇您今天穿的衣服好帥啊這樣的話。領導不是傻子，你說這話很明顯就是在拍馬屁，同樣領導也知道你說的不是真心話，他們聽到了表面上會開心，實際心里不一定多討厭你呢。所以拍馬屁盡量要拍對地方，這就需要你從領導的日常生活跟工作中找出他真正值得稱贊的東西，只有這樣，你才能將這些話用對地方，才能對你的工作有利。
你會看輕你的同事么？
這條主要是指兩方面，一是看輕你的競爭對手，另一方面是看輕那些你覺得不如你的人。看輕你的競爭對手會將你的弱點暴露在他們的目光下，他們會通過了解這些弱點，然后擊敗你。如果看輕那些你覺得不如你的人，會讓你處在孤立無援的境地，使你的人際關系變的很失敗。而且如果你連同事關系都處理不好，領導怎么可能重用你。
其實你所謂的職場的未來，無非就是升職加薪，而升職加薪并不是一件容易的事，所以你必須處理好上面的問題，凡事聰明踏實點，只有這樣慢慢積累，不斷彌補不足，才能有一個更好的未來。
