有一句話忘了它的出處：忍得一時之氣，免得百日之憂。 每當我心里有慍怒的時候，就會把這句話多念幾遍。 這是一個心胸多么寬廣的人，能說出來的話。事實也確實如此，我們經常因為別人的過錯，讓自己不愉快。 繼而和他人發生沖撞，為后續造成了很...[全文]
深夜12點，表弟在家族群里發了一條微信：我辭職了。 短短幾個字，像一顆炸彈一樣把群里潛水的長輩都炸醒了。 “你這孩子，怎么不跟家人商量一下。” 孩子他媽說：“你要是辭職，我會心痛一輩子。” “有沒有提前做好打算？現在這么...[全文]
我親戚家有個孩子，聽說他特別喜歡唱歌，跳舞。 現在的年輕人專長很多，聽說他有表演，我還專門去給他捧場。 后來我才發現，他喜歡的是會唱歌跳舞帶來的人氣，因為這個身份很招女孩喜歡呀。 實際上，他用在社交的時間比用在練習上的時間多得多。...[全文]
如果你留心觀察，你會發現身邊有越來越多的職場人習慣把“麻煩死了”經常掛在嘴邊。外賣晚到一會兒，“麻煩死了”；偶爾加個班，“麻煩死了”；取一件包裹，“麻煩死了”…… “麻煩死了”看似為節約時間發聲，實則是耐心缺失的表現。 培根有一句名言，“不...[全文]
父母眼里的好工作，是什么樣的？ 很多網友回復：當然是老師，公務員，國企和事業單位。 這些單位在父母眼里才叫好單位，其它的工作一律都是不穩定的，是打工的，跟那些好單位比差遠了。 有一個網友留言說：我一個月掙5萬塊錢，在外面創業干得好...[全文]
最近，網絡上流行一個話題：20多歲應該先脫單還是先脫貧？面對這樣的靈魂拷問，不同的人給出了不同的答案。 有一部分網友認為，“我們可以考慮先脫單，然后和愛的人一起奮斗未來，兩個人在奮斗的日子里感受生活的甜蜜與艱辛，一起熬過吃苦的日子，最終實現事業愛情雙...[全文]
有個朋友是個公務員，公務員現在不好干，他去年年底剛結婚，想著組建了家庭要多掙點錢，于是咬咬牙從體制內辭職下海。 辭職之后，他開過一家網紅店。就是那種泡面小鍋，剛開始的時候人氣特別旺，他每天都喜笑顏開。 但是很快傳來了負面新聞，服務態度不好，味道跟家...[全文]
在家靠父母，出門靠朋友。這句話想必大家都聽說過。的確，朋友對每個人而言都非常重要。朋友是困難面前與你并肩戰斗的那個人，朋友是深夜里和你互訴衷腸的那個人，朋友是你迷茫時愿意開導你的那個人，朋友是你無援時愿意幫助你的那個人。因此遇到問題，找朋友幫幫忙，似乎是再尋常...[全文]
過去一段時間，接二連三發生的“西門子大裁員、蘇寧收購家樂福中國”等事件，簡直是把不少人都給驚了一陣。 從更深處剖析來看，每一家的裁員或者收購都有跡可循。 至少這些被裁的人群，他們都有一處共同的敗筆，就是沒有緊跟時代的步伐。 在最初...[全文]
前幾天，有個朋友和我吐槽，說自己的領導真的太愛罵人了。經常丟一些加急的工作過來，打亂現在的工作節奏不說，如果有一點點都做不好，一大堆批評就會撲面而來： “做事的方法真是垃圾！” “公司要你們干嘛？” “做不好就辭職吧，浪費我時間！” 朋...[全文]
進入2019年以后，大多數人都明顯地感覺到了整個就業環境的改變。人們常常聽到關于就業形勢太難的感嘆。 “現在的錢真是越來越難掙了！” “工作找了兩個多月，還是沒什么進展，現在的工作真是不好找！” “幾乎過一段時間就會聽到企業裁員的...[全文]
前幾天表哥約我出去吃飯，跟我說如果有合適的工作，讓我幫著留意一下。 說實話，聽到表哥這樣說，我是有點驚訝的。表哥今年31歲了，本科畢業后換了幾份工作。因為當下從事軟件行業比較掙錢，所以表哥就轉行做了軟件工程師。我沒想到的是，表哥31歲，學歷也不差，想...[全文]
人才簡歷造假，學歷造假這些也都是獵頭比較常見的問題，獵頭是為企業獵取人才的也不是隨隨便便就推薦個候選人給企業，推薦的人才都是經過深思熟慮的，畢竟獵頭是要對結果負責的，所以獵頭對于人才會有自己分析的技巧，對于人才企業真的會分析嗎？ 1.學歷從多角度篩選...[全文]
老王最近要招一名助理，面試了很多人都不滿意。然而中意的人卻不愿意來公司，勉強招到了人，都是上班不到一個月就走了。 老王覺得很奇怪。如果是工資不滿意的話，面試的時候已經談好薪資福利了。 如果是工作量大的話，面試的時候也介紹過工作內容，而且作為...[全文]
這個社會對女人的要求真的很高。 沒有工作在家全職帶孩子，會被視為米蟲，在家矮人一截，被人看不起。 等孩子長大懂事之后，沒有工作和收入，還會被孩子看不起，覺得媽媽只會伸手要錢，也不會打扮，沒有見識。 在工作上賣力，會被當作是不顧家庭...[全文]
下班的時間，我們都會拿來做什么？ 上班幾個小時已經讓人精疲力盡了，下班之后就要做點輕松的事情。 最近朋友介紹了一本小說，還挺好看的，下班之后再看一會兒吧。 換季了，想買幾件新衣服，等會回家逛逛淘寶吧。 下班反正沒事做，要...[全文]
近日朋友跟我說：他們公司是每年年中漲薪，最近剛跟一批核心員工聊完漲薪的事，終于把這件大事辦完了，本來想著能消停幾天。 可就在昨天早上，他桌上就收到了離職申請，放眼一看，還都是部門里的核心員工。 當天提離職也就算了，晚上還約一些在職員工吃上了...[全文]
隨著越來越多的90后步入職場，離職、跳槽、走人等詞匯出現的頻率越來越高。90后多數擁有良好的成長環境，受教育水平普遍較好，個性更加鮮明，喜歡創新，也喜歡探索，對待生活和工作有著自己的看法和追求。與上一代人不同的是，年輕一代更加注重自我發展和個人感受。他們中很少...[全文]
前幾天招聘，約了幾位應聘者前來公司面試。到了約定面試的時間，大家陸陸續續趕過來，填表、面談，一切進行順利。他們的態度還不錯，謙虛客氣，整個面談過程氣氛融洽。 前幾位面談完，最后一位應聘者也按約定的時間準時到達，是一位年輕的小伙，三十來歲。他從進公司門...[全文]
德國企業無疑讓很多中國企業管理者羨慕嫉妒恨。如果將中國和德國的企業進行對標，我們會發現不少差異和差距：為何德國的中小企業稱霸全球，中國中小企業卻為生存發愁？為何德國有那么多百年老店長盛不衰，而中國民營企業平均壽命只有3.7年？為什么靠模仿起家的德國企業能成為全...[全文]