職場思維的重要性
添加時間：2018-11-13 16:48:40
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人的思維總是順著自己的想象走下去，做事風格和思維習慣將會影響你的一生，思維在日常中可以說是非常的重要了。那職場中又該用哪種思維呢？
1.利他思維
霸友你有沒有發現，高情商的人更善于利他，低情商的人更善于利己。一個人情商的高低，源自利他與利己兩種思維的博弈。為什么說優秀的人更善用利他思維？
因為利他是為了更好地利己，聰明人都明白這個道理。之所以說利己主義者是愚蠢的，是因為他們只注重短期收益，而忽視長期的。
利己者常常對人黑著臉、思維閉塞、蠻橫霸道且摳門，有好東西只會獨享，周圍人敬而遠之。表面上來看，他做了一切有利于自己的事。但他失去的是什么？他失去了周圍人幫助他的一切可能性，失去了得到他人分享的可能性。因為不常交流，閉塞的他，還會失去很多關鍵信息源。最終，他會失去重要的人際關系鏈、失去做人的好口碑。
這類利己者的收益實則處于負水平的狀態。為什么優秀的人更善于利他？原因便在于此。利他者的收益要遠遠大于利己者。那些愿意幫助他人，為他人提供價值的人，也會常常得到他人提供的價值。
2.整合型思維
優秀的人，很少是排斥外部信息的。他們就像一塊海綿，只要是水，都會吸進來看看，然后再把有用的東西挑出來。所以你會發現，他們大部分喜歡讀書、看電影、欣賞藝術品、對音樂有自己的品味、對文學有自己的理解。他們善于整合，善于從外部信息里提取對自己有價值的東西。
曾經朋友問我：“讀書有什么用？”我認為：如果是抱著功利的訴求去讀，不如不讀。只有靜下心的人，才有機會體會到另一層世界的美妙。正如優秀的人大都有私人的、汲取營養的方式。閱讀、音樂、電影、繪畫，都可以看作是一種輸入。優秀的人都討厭拒絕，因為他們都明白：當一個人開始無意識地拒絕，他便即將落伍。優秀的人，都善于張開毛孔，充分感受世上的事物，像海綿一樣饑渴，像初學者那樣謙卑。
職場要學會轉換自己的思維，思維可能會影響你今后的發展。
