讓你職場(chǎng)高升的“笨辦法”！
添加時(shí)間：2018-11-27 14:27:15
瀏覽次數(shù)：
0
為什么別人在工作中用不了多久就能得到上司的青睞？為什么別人進(jìn)入職場(chǎng)在段時(shí)間內(nèi)能很快得到晉升？為什么別人進(jìn)入到高位多年而你仍正在原地踏步……，針對(duì)這些問題，估計(jì)很多人都很難一時(shí)半會(huì)的給你回答的清清楚楚，下面咱不說長(zhǎng)相，也不說你會(huì)不會(huì)八面玲瓏，更不談你又沒有靠山，下面就結(jié)合工作中大家常常忽略的幾點(diǎn)，給大伙簡(jiǎn)單列出。
一、要多回報(bào)，你會(huì)嗎？
無論在工作中處于什么位置，無論你負(fù)責(zé)的工作是大是小，無論你負(fù)責(zé)工作的輕重緩急，向上司經(jīng)常匯報(bào)你的工作進(jìn)度、匯報(bào)你的工作結(jié)果，你做到了嗎？進(jìn)入到管理層就會(huì)明白，管理層最重視的就是員工的執(zhí)行力，這一點(diǎn)可是保證工作結(jié)果的，如果你不愛回報(bào)，甚至不善回報(bào)，上次根本不知道你工作情況，更別談要掌握你的工作細(xì)節(jié)和結(jié)果。所以，一個(gè)在工作中無法向上司經(jīng)常匯報(bào)的人，上司就會(huì)給你貼上一個(gè)執(zhí)行力弱的標(biāo)簽。為此，在工作中要想得到上司的認(rèn)可，要想快速的得以晉升，就一定要做到經(jīng)常保持和上司的互動(dòng)，這也是我在之前的文章里面經(jīng)常談的一句話：要想進(jìn)步，就要和領(lǐng)導(dǎo)多接觸。沒有這一點(diǎn)做保障，你的晉升將難上加難。
二、不搞小山頭、你做到了嗎？
進(jìn)入企業(yè)，特別是進(jìn)入到一家具有一定規(guī)模的企業(yè)，人一多難免會(huì)出現(xiàn)小團(tuán)體、小山頭的事情，經(jīng)過多年的管理經(jīng)驗(yàn)積累發(fā)現(xiàn)，只要企業(yè)里邊出現(xiàn)的小團(tuán)體、小山頭現(xiàn)象比較嚴(yán)重，這家企業(yè)的執(zhí)行力會(huì)嚴(yán)重打折扣，所以，如果你在一家企業(yè)里面參加了什么小團(tuán)體，小山頭，管理經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你是阻礙團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的絆腳石，到那時(shí)，晉升將與你無緣。
三、牢騷和抱怨，從不當(dāng)別人的面，你記牢了嗎？
在日常的工作中，沒有人愿意聽別人的抱怨和牢騷，你的暴躁和嘮叨多了以后，只能讓同事產(chǎn)生厭煩，上司看到這種現(xiàn)象，也會(huì)認(rèn)為你缺乏對(duì)工作的熱情，嚴(yán)重的還會(huì)把你列入“八婆”系列，一旦出現(xiàn)這種現(xiàn)象，晉升你想都不要再想。
四、上司就是你的客戶，你悟到了嗎？
在繼承的道路上，除了會(huì)維護(hù)同事之間的關(guān)系，同時(shí)還要學(xué)會(huì)與上級(jí)搞好關(guān)系，要想讓上司對(duì)你產(chǎn)生非常好的印象，此時(shí)你要做的就是把上司當(dāng)作最重要的客戶來看，一旦你把上司作為客戶來看，你就會(huì)把與上司相處的過程的細(xì)節(jié)照顧得妥妥當(dāng)當(dāng)，我相信到那時(shí)上司對(duì)你的欣賞絕對(duì)不是一星半點(diǎn)。如果你能做到這一點(diǎn)，相信你的晉升之路將指日可待。
