職場中，有這么一句順口溜：男人不壞，女人不愛。做人太實，領導不識。
很多人在公司里干了5年、10年、乃至20年，勤勤懇懇、兢兢業業到最后卻得不到領導的認可、提拔。他們都有一個共同的特點---太老實。
老實人吃虧，是因為老實、善良，沒心計。他們不喜歡曲意逢迎，一心腳踏實地，本本分分做事、干活。可是盡管如此，他們的曝光率非常低，受不到關注。這就容易讓他們的功勞和業績被別人搶走，但是很多老實人又不懂得保護自己，還有人更秉承吃虧是福的信仰，結果一次吃虧，次次吃虧。
老實人心里認為，這是一個不好的現狀，他們接受不了，從而開始產生抱怨。其實，他沒有想過，這就是一個弱肉強食的地方，適者生存，人只有適應環境才能生存，環境永遠不可能去迎合你。
職場上本就是這樣，你老實，不想和他們爭搶，那就會被擠壓，不僅分的少而且還做的多。別以為別人熱情的稱呼你老實，就會同情你，相反，他們更加肆無忌憚的利用你。
所以，做人不能太老實，要有一點心機。不要以為有心機就是要算計別人，更多的時候，心機是為了自己的生存，是保護自己免受傷害的需要。
一、懂得拒絕
你覺得你對別人好，時間久了別人也會對你好。實際上時間久了，別人只會覺得你是一個廉價的人，什么事都可以塞給你做，職場上尤其如此。不要別人說什么你就干什么，理清自己的工作職責，不屬于自己的事再強加到你的頭上，大膽的說不，要不了三次，別人就會知道，你不再是他們眼中那個最好欺負的人。
百依百順會讓你的付出變得廉價，只有學會拒絕才能贏得別人尊重，你得適當的制造一點‘小麻煩’，這樣你才會在別人的眼中留下一點位置，在別人的心中留下一點存在感。
二、學會爭取
你不善于表現自己，盡管是自己應該得到的也不去爭取，會覺得不好意思，自己的優點與能力常常不為人所知，給人的印象很平常，甚至常常被人遺忘還有這樣一個人存在，很難引起他人的重視。
要再做那個小綿羊，有機會的時候要爭，每年調薪的時候要爭，遇到不合理的時候要爭，同事欺負你的時候要爭，有功勞的時候要爭。通過非正式或者正式的溝通方式，與公司的工會或者人力資源部或者各類的業余組織，爭取更多的發言權，獲得足夠的重視，不要等到大家集體鬧時才去重視，那個時候就晚了。
三、重視自己
你對別人似乎都要比對自己好一些，因為你的目標是成為一個誰都不得罪的人，所以你的特點就是善良，跟誰都能相處。也許一開始真的很多人被你的大度感動，但時間久了你在大家心目中可能只是一個爛好人、沒有脾氣，沒有禁忌，沒有底線……
你自己都不重視自己，還指望別人重視你嗎？別人的事情很重要，自己的事情也很重要，用更多的時間塑造自己，提升自己，犒勞自己，你在別人心中才是一個不容忽視的存在。
四、不要活在自己的世界里
你有困難，為了不給別人添麻煩，從不向別人尋求幫助。甚至在別人提出給你幫助的時候，你拒絕了他。沒錯，你沒有給別人添麻煩，但是，也讓別人覺得你不需要他，你讓他感覺他的存在對你來說沒有任何意思。久而久之，別人會慢慢的遠離你。
人就是一種有借有還的社交生物，別想著只讓別人欠你而自己不接受任何幫助，這種心理和只索求不付出是一樣病態的。
