職場(chǎng)上常常有這類人，他們工作最認(rèn)真踏實(shí)、從不遲到早退，然而卻得不到贊揚(yáng)！當(dāng)付出少于回報(bào)時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一些工作上的壓力。
職場(chǎng)上，有這三種特征的人經(jīng)常受欺負(fù)，看看你是這類人嗎？跟隨小編一起來(lái)看看~
1.不懂拒絕
職場(chǎng)上會(huì)有這一種人，也許是因?yàn)樾牡厣屏?，往往不懂拒絕，即使自己的工作都還未完成，別人要求他做的事情也會(huì)毫無(wú)猶豫的答應(yīng)下來(lái)。這種缺陷就會(huì)導(dǎo)致別人利用這點(diǎn)然后無(wú)休止的去安排他們幫忙做許多事情，而自己卻坐享其成！我的一位朋友就是這樣一種人，現(xiàn)在幾乎辦公室的每個(gè)人都會(huì)讓他做這樣做那樣，導(dǎo)致他的工作量增加了一倍，每天下班后都筋疲力盡！
對(duì)策：學(xué)會(huì)拒絕，不好直接拒絕的話，就說(shuō)自己很忙；要么就讓對(duì)方稍等，等他等不急了，就會(huì)自己去自食其力了。
2.沒(méi)有原則
原則就是底線！講原則應(yīng)該是我們每個(gè)人都應(yīng)該堅(jiān)持的事。有些人經(jīng)常放棄自己原則，做事沒(méi)有堅(jiān)持下去的毅力，甚至性子也同樣懦弱。比如，你在有領(lǐng)導(dǎo)、同事的酒局上，你自己本來(lái)是一個(gè)不能喝酒的人，然而耐不住領(lǐng)導(dǎo)同事的勸酒，打破自己不喝酒的原則。一而再，再而三，下次領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)一樣的讓你喝酒！也或者說(shuō)你聞不了煙味，如果在辦公室里有人大肆吸煙，你卻不敢說(shuō)出那句請(qǐng)他去吸煙室吸煙的話，你只能默默的受氣。所以沒(méi)有原則的人
有時(shí)候也是不懂拒絕，會(huì)被別人三言兩語(yǔ)打發(fā)。
對(duì)策：自己喜歡和不喜歡的事情都必須要堅(jiān)持住，既然知道有些事情不該做，就想法設(shè)法別去做，職場(chǎng)不是學(xué)校，不會(huì)因?yàn)槟愕臒o(wú)私忍讓就給你辦法獎(jiǎng)狀。
3.害怕沖突
有些人天生的老好人，凡事都講究一團(tuán)和氣，任何事都忍讓，這種老實(shí)人往往容易舍棄掉自己該有的利益，因?yàn)樗麄冊(cè)敢狻巴艘徊胶ｉ熖炜铡?。凡事大度是好的，但是不能過(guò)，別人都欺負(fù)到你頭上來(lái)了你還擔(dān)心，別人會(huì)不高興，這是也太軟弱了。
對(duì)策：你可以不與人沖突但是你不能害怕沖突，不能由著別人欺負(fù)到你頭上吧，別人又不會(huì)感謝你。職場(chǎng)上難免有與人沖突的時(shí)候，害怕沖突的人容易被大吵大鬧的人欺負(fù)。其實(shí)每個(gè)人各司其職，有人觸及到了你，一定要提出來(lái)，你又沒(méi)做錯(cuò)什么干嘛要怕。
