隨著全國人大會議的閉幕，一年一度的兩會也于14號落下帷幕。今年兩會期間人大代表們的提議也是被我們時刻關心著，一有什么風吹草動，大家就紛紛在各大平臺來抒發(fā)自己的意見。但是對于職場人來說，跟工作有關的政策問題才是自己最關心的。
到了2019年，00后最大的一批都已經(jīng)成年。90后也已經(jīng)要開始步入奔三的年紀了，所以隨之而來的養(yǎng)老問題也成為了現(xiàn)如今90后最關注的問題之一。
90后開始擔心自己養(yǎng)老
今年兩會上，國務院總理李克強作政府工作報告。報告中多次提到養(yǎng)老，并提出“讓老年人擁有幸福的晚年，后來人就有可期的未來”。
隨著我國社會老齡化程度加深，更多人開始認真面對未來可能出現(xiàn)的養(yǎng)老壓力，越來越多的年輕人也開始關注養(yǎng)老問題。
中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，于全國兩會期間，對1876名18～35周歲青年進行的調(diào)查顯示，89.3%的受訪青年關注養(yǎng)老問題，78.8%的受訪青年擔心自己的養(yǎng)老問題，86.1%的受訪青年擔心父母的養(yǎng)老問題。
交互分析發(fā)現(xiàn)，90后(80.6%)是最擔心自己未來養(yǎng)老的群體，80后(80.0%)其次。85后(87.0%)是最擔心父母養(yǎng)老的群體，90后(86.8%)其次。
中國人民大學公共管理學院教授董克用分析，在老齡化社會，如今的年輕人主要面臨兩個問題。
一是兄弟姐妹少，誰來幫助照顧老人。
“當年說的‘421’模式，現(xiàn)在形成了。即一對夫婦，下有1個孩子，上有4位父母，甚至還有祖父母。現(xiàn)在的年輕人大多是獨生子女，誰來照顧父母就成為一個問題和挑戰(zhàn)”。
二是年輕人未來的養(yǎng)老金問題，需要他們早做準備。
如今人口老齡化，在職的越來越少，退休的越來越多，在職的這一代繳費供養(yǎng)退休一代人的現(xiàn)收現(xiàn)付模式，壓力很大。
關于養(yǎng)老問題的具體擔憂，73.6%的受訪青年坦言照顧老人的時間和人手不夠，這一比例比去年(65.3%)高出很多；59.6%的受訪青年擔心“空巢老人”出現(xiàn)緊急情況得不到及時救助；52.6%的受訪青年擔心經(jīng)濟上恐難支撐未來的養(yǎng)老開銷。
58.1%受訪青年期待繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例
今年兩會的政府工作報告提出了一系列關于養(yǎng)老的政策和措施，哪些最受青年期待？
調(diào)查顯示，58.1%的受訪青年期待繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例，57.0%的受訪青年期待加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革，46.4%的受訪青年期待劃轉部分國有資本充實社?；?。
談到年輕人的兩大養(yǎng)老難題，董克用認為，首先是必須加快“助老”社會機制的建設。
現(xiàn)在的老人‘養(yǎng)老’本身沒有問題，可一旦老人出現(xiàn)健康問題需要別人照顧了，‘助老’就是一個大問題”。其次，年輕人在職時繳納的是基本養(yǎng)老保險，為了應對老齡化還要做儲備型、積累型的養(yǎng)老金。把錢積累下來，用做投資，保值增值，以供退休后使用。
“這方面我們國家現(xiàn)在有職業(yè)養(yǎng)老金，分為企業(yè)年金和職業(yè)年金兩類，也就是第二支柱，是靠雇主發(fā)起的項目。國家正在試點個人主導的第三支柱，覆蓋全體就業(yè)人口，尤其是那些自由職業(yè)者，沒有雇主、沒有單位，無法用職業(yè)養(yǎng)老金覆蓋，就需要建立起個人主導的第三支柱。第二、三支柱都享受政府的政策優(yōu)惠。
所以，在年輕的時候通過保值增值提早進行積累，在晚年才能夠有更好的退休生活”。
今年退休人員人均養(yǎng)老金總體上調(diào)5%
今年政府工作報告提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。1.14億退休人員非常關心，今年養(yǎng)老金漲幅能達到多少？
日前，人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。
此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
此次調(diào)整是國家繼2016年以來，連續(xù)第四年同步安排、統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生水平的重要措施。
該措施對廣大的退休人員來說是一顆“定心丸”，不僅讓大家拿到手的養(yǎng)老金變得更多，生活更有保障，還讓大家充分感受到了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，預計本次調(diào)整將有1.14億名退休人員受益。
