八條職場規(guī)則，只為工作幾年的年輕人遇到職業(yè)困惑的時候，能少走彎路。這八條職場規(guī)則，句句受用。

1.做好職業(yè)規(guī)劃，任何時候都不晚。有些人會問我，我現(xiàn)在都已經(jīng)三十多歲了，再做職業(yè)規(guī)劃還有必要嗎？一般人的職業(yè)生涯長達三四十年，三十多歲的時候職場路還只在半途，如果這時做好職業(yè)規(guī)劃，能在四十五歲之前達到事業(yè)的巔峰，也可以避免三十五歲職場危機。只有做好職業(yè)規(guī)劃，才能擁有穩(wěn)定的工作。

2.工作中不要浮躁，踏踏實實做事。不管你做的是什么行業(yè)，當你找到適合自己的職業(yè)方向，就要踏踏實實工作，浮躁是職場大忌，要在某個行業(yè)或領域成為行家，首先要沉下來，從基層做起，不要以為小事就不重要，穩(wěn)扎穩(wěn)打的人才能在職場走得更遠。

3.在工作中，時刻保持學習心態(tài)。現(xiàn)在的社會變化經(jīng)濟發(fā)展迅速，很多行業(yè)面臨著轉型。在職場無論誰都不能憑借著自己的工作經(jīng)驗干一輩子了。進入職場要保持學習心態(tài)，一旦你對新鮮事物習以為常，會漸漸丟失了發(fā)現(xiàn)新知識的機會，如果在職場不能掌握新技術，就會被淘汰。

4.在職場中少說話，多做事。職場人，不要太在乎得失，不少人的想法是拿多少錢做多少事。同事看是“失”，而在你心里明白這是“得” 心里要有自己的衡量標準。在工作中少說話，多做事，如果你想超越同齡人，盡量去爭取所能做的工作。多做一些力所能及的事情，在工作中得到主管的認可才是王道。

5.畢業(yè)后進大公司還是小公司？大公司有著較好的福利，有較為規(guī)范的管理模式和穩(wěn)定的晉升路徑，基本上職場人在進入大公司后，所做的工作大多偏螺絲的角色。每個人只負責很小部分的工作，可能看不到公司的發(fā)展全局，而進入大公司后努力做好手里的工作即可，但工作幾年后就需要深入了解行業(yè)的公司的發(fā)展趨勢，找到適合自己的職業(yè)方向了。而如果沒有機會進入大公司，中小公司對于職場人來說也是不錯的選擇，畢竟公司規(guī)模小，可以在工作中更有機會接受挑戰(zhàn)，甚至可以學習到更多技能，對于個人成長，有很大的幫助。進大公司還是小公司學習，取決于自己的職業(yè)發(fā)展定位。

6.工作中要面對困難，不要逃避。當你在工作時遇到困難時，千萬不要放著不管。只有遇到了困難并解決，說明你才有了進步，如果你天天的工作順風順水，那就危險了，說明根本沒有進步，你只是在原地踏步。

7.選擇公司時要認同企業(yè)文化，不要計較薪資高低。選擇公司其實也要選擇企業(yè)文化，認同公司的企業(yè)文化，找到適合自己的那方天地，才能有源源不斷的工作動力。雖說工作是為了賺錢，但是切記不是為了賺錢而賺錢，要記住工作的目標是為了過上更好的生活。如果同時有兩家公司可以選擇，選擇有發(fā)展前景的工作比薪水高的工作有用。切不可眼光短淺，只識眼下之事。一個好的工作平臺會比現(xiàn)有的薪資值錢百倍。

8.在職場中，要開拓職業(yè)視野，培養(yǎng)正確的思維方式。當你進入職場，工作多年后，你會發(fā)現(xiàn)自己學到了很多技能，但只有工作的技能，缺乏廣泛的職業(yè)視野和正確的思維方式，在職場中會很難獲得成就。事實上百分之九十九的人在學習技能的時候，都不會思考。你獲得的工作經(jīng)驗，會讓你熟悉某個技能，如果憑借工作經(jīng)驗，可以獲得一份工作，如果擁有好的思維方式，外加設計好職業(yè)發(fā)展通道，會讓你更清楚自己的職業(yè)目標，有機會獲得事業(yè)的高峰，對于職場人來說，這才是至關重要的。