碰到職場騷擾，怎么辦？
添加時間：2019-06-26 17:28:12
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初入職場總是對職場充滿了憧憬，但職場有著很多不為人知的秘密，職場險惡處處布滿危險。
拒絕
在職場，不能為了工作選擇默默接受，就算你忍氣吞聲的忍耐，只能換來領導變本加厲的對你進行騷擾;大家在遇到這種事情時，首先應該委婉的拒絕對方，可以向對方表明自己已經有女朋友，或者已經有家室，可以讓女朋友去接你下班，帶女朋友參加公司里的一些活動，也可以多在朋友圈曬曬女朋友，讓領導知道你們之間的關系非常好，一般情商高點的女領導，就會對你放棄騷擾;當你表達自己的立場之后，領導還是繼續對你進行騷擾，一定要當面直接拒絕，讓領導明白你的態度，最壞的結果就是換份工作而已。
端正自身
在職場要樹立正直大方、作風良好的形象;大部分女領導在騷擾某個男下屬之前，都會經過一段時間的觀察，主要是分析男下屬的舉止行為和性格特點，然后進行有針對的進行騷擾;大家在工作中，只要有著良好的作風習慣，與領導交流時舉止得體，不隨便的開玩笑，能夠有效避免女領導對你騷擾;尤其是在參加部門活動，或者聚餐時，一定要注意自己的行為舉止。
避免單獨接觸
當女領導對自己產生好感，故意接近自己騷擾時，大家最好要避免與對方單獨在一起，就算是去領導辦公室匯報工作時，最好也是簡單明了縮短匯報的時間;如果的不重要的工作匯報，可以選擇在人多的場合中進行匯報，避免與領導單獨在一起;同時領導交代的任務，要做到按時按量的完成，千萬不要拖拉去加班，這樣會給領導單獨接觸自己的機會;只要在正常的上班時間將事情做好，女領導完全沒有理由讓你留下來加班，這樣就減少與領導單獨在一起的機會了。
離職
當大家用了上面的三個方法后，還是無法避免領導對自己騷擾，這個時候大家可以直接提出辭職;哪怕你的工作經驗再少，只要肯定努力，再換一份工作也不是難事;目前大部分公司還是比較喜歡招新人的，也愿意對新人進行培養;大家要明白，不管在什么公司中，都是在為了生計工作，千萬不能為了眼前的工作，而對女領導委曲求全，最后丟掉的不僅是工作，還是你自己的聲譽和前途;所以說，大家在沒有辦法的情況下，最好是直接向領導提出辭職。
不能為了自己的職業發展，就對領導委曲求全，就算你答應領導的所有要求，領導也有一腳踹開你的時候，最后吃虧倒霉的還是自己，在職場一定不要丟了自己的底線和原則。
