非法用工傷殘等級應適用工傷傷殘等級的標準
添加時間：2019-06-28 13:34:44
瀏覽次數：
0
因為單位無營業執照，而其員工去無法認定為工傷的，一般都按人身損害去鑒定傷殘等級，在要求單位賠償，而一般的人身損害鑒定的傷殘等級，要比工傷鑒定的等級低，而根據非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法的相關規定，傷殘等級是確定具體賠償數額的基礎，因此傷殘等級的鑒定是至關重要的。
我國《工傷保險條例》并沒有明確規定：對于非法用工（主要是指沒有依法取得公司營業執照的用人主體），若員工在工作中受傷，是否屬于工傷，實際中亦有不同的認識。《工傷保險條例》第66條規定：“無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。”根據此條，可以推論，國家本意亦是同意將非法用工所發生的工傷按照工傷來處理的。
