競爭令職場成為沒有硝煙的戰(zhàn)場。貴人難求、小人當?shù)溃聵I(yè)發(fā)展因各種刁難阻礙重重。不過樂觀終究可以用事實告訴你我，辦法總比困難多。12星座身處職場，用心思考，面對諸多刁難便能輕松解圍。
白羊座：年輕有為不得志
解圍術(shù)：虛心求教于前輩
對未來有不錯的規(guī)劃，可由于閱歷尚淺，白羊座初入職場道路走得并不順利，手頭事情常令你感覺大材小用。不過千萬別抱怨和氣餒，身為金子的自己終究會發(fā)光。平時多向職場前輩虛心求教，和同事們搞好關(guān)系，這樣日后升職才會獲得資深員工的支持。
金牛座：遭遇霜降俠上司
解圍術(shù)：學會換位思考
上司總希望金牛座員工能夠再機靈點，切忌不假思索傻做事。不經(jīng)意間表現(xiàn)出的那些愚鈍常會遭遇上司冷面孔。在職場務(wù)必要學會換位思考，如果你能琢磨出上司為什么對你板著臉，針對原因在行動上做些改進，工作過程就會有溫暖的陽光。
雙子座：緋聞是非無中生有
解圍術(shù)：冷眼旁觀謠言自生自滅
如果在語言或其它技術(shù)領(lǐng)域擁有某種技能，職場上的雙子座就會具備堅強的不可替代性。與此同時關(guān)于你的八卦也會成為同事們茶余飯后的談資。對于這些都不要太在意，完全無需澄清，把工作干好，謠言終究自生自滅。
巨蟹座：賣力過勞被動窮忙
解圍術(shù)：適時學會拒絕
踏實誠懇的巨蟹座平時工作很賣力，遇事喜歡較真，時間觀念極強。你是職場上典型以能力取勝的人。唯獨需要注意的是避免被人利用，適時學會拒絕。必須清楚自己每天在忙什么，權(quán)衡好其中的利弊。
獅子座：尊重感缺失
解圍術(shù)：用業(yè)績贏得重視
獅子座對于某些細節(jié)的忽視導(dǎo)致自己在職場被輕視。過多關(guān)注過程只會形成自我束縛，不妨在結(jié)果方面多下功夫。當你創(chuàng)造傲人業(yè)績時，曾經(jīng)那些大家在意的細枝末節(jié)就都不重要了。工作業(yè)績與獅子座在職場的被重視程度有直接聯(lián)系，意識到這點才有可能解圍。
處女座：穩(wěn)定也會忽悠人
解圍術(shù)：積極嘗試創(chuàng)新
不是特別能干的那個人，但也不太可能被大家小看。處女座在職場上遇刁難可能性較小，職業(yè)發(fā)展很穩(wěn)定。只是時間長了對接受新事物和挑戰(zhàn)會顯得猶豫不決，因此錯失升職加薪良機。穩(wěn)定雖好，不過依舊需要主動變化，面對職業(yè)危機才能具有更強免疫力。
天秤座：越能干越是被嫉妒
解圍術(shù)：理清思路用邏輯應(yīng)對
嫉妒你的人往往容易被情緒沖昏頭腦，有時表面上是刁難本質(zhì)上卻是機會。天秤應(yīng)當堅強勇敢起來，冷靜看清現(xiàn)實，把思路理順，明白刁難產(chǎn)生的原因，找到解決之道。如果你能夠適當做出科學預(yù)測，職業(yè)發(fā)展道路會更加順利。
天蝎座：就是看你不順眼
解圍術(shù)：選擇匹配度高的上司
出眾才能需要遇到懂得欣賞你的人。最初求職時就應(yīng)當慎重選擇上司。不要一味被薪金待遇迷惑，工作過程輕松愉快才會有足夠成就感。如果遇到上司怎么看你都不順眼，刁難多到忍無可忍，那就選擇放下，然后去尋找真正屬于自己的舞臺吧。
射手座：苛刻的不完美
解圍術(shù)：深思細節(jié)，小心行動
射手座喜歡冒險，遇到感興趣的事情行動力極佳。這在謹慎的老板看來有不穩(wěn)重嫌疑。于是即便你任務(wù)完成得很漂亮還是會被苛刻挑剔。此時唯有順著老板心思多些忍耐，完善工作細節(jié)，說話做事都小心翼翼，苦熬1年左右必定能夠贏得信任，擺脫刁難。
摩羯座：惱人的“小報告”
解圍術(shù)：用心經(jīng)營人脈
摩羯情商有限，太想把工作做好，反而不知不覺得罪周圍人。專注雖好，過分專注則會惹麻煩。盡量抽時間多參加公司聚會，有求于人的時候態(tài)度謙和。要知道，除非用心把人脈經(jīng)營好，否則在老板那里被打“小報告”就會成為尋常事，甚至影響你的職業(yè)安全
水瓶座：沒錯也要挨批評
解圍術(shù)：拼的就是忍耐
喜歡接受新鮮事物的水瓶座是職場活躍分子。出色的工作能力讓主管上司有些惶恐。出于管理和精益求精的需要，水瓶座事情做得好收獲表揚并不多，有時候沒錯也要挨批評。心里雖然委屈，但一定要能忍則忍。時間久了刁難自己會消失。
雙魚座：集體孤立“空氣人”
解圍術(shù)：果斷做決定
雙魚座職場表現(xiàn)多強勢都不過分。如果太溫柔容易被集體孤立。大家把你當空氣，做決定時稍有遲疑就會被鄙視。雙魚座需要學會理智思考問題，過多妥協(xié)和隱忍并不適合職場的競爭氛圍，你應(yīng)更加干練自信。
