培訓經理含義
培訓經理，顧名思義是負責進行員工培訓管理的中層管理人員，主要負責公司人力資源培訓計劃的實施，挖掘員工潛能，提供員工綜合素質，達成公司人力資源培訓目標。
培訓經理的直接上級是培訓總監或
人力資源總監，直接下級是培訓主管。
培訓經理崗位職責
1.負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實施培訓管理制度;
2.評估公司各個部門的培訓需求，制定公司級各個部門的培訓計劃;
3.根據企業員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案，報領導審批后組織實施;
4.挖掘企業內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍提供合適的候選人;
5.組織開發企業內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業內部培訓水平;
6.負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估;
7.對這個培訓工作進行總結，撰寫培訓工作報告，報上級審核;
8.向各部門負責人提供員工培訓及發展方面的顧問咨詢服務;
9.負責同其他外部培訓機構建立良好的合作關系;
10.負責部門內各項工作的安排、調度;
11.負責部門內部員工的甄選、考核及業務指導工作。
培訓經理應具備的能力
1.具備培訓相關知識，熟悉企業內部培訓和外部培訓流程;
2.具備優秀的表達和溝通能力;
3.具備良好的分析判斷能力;
4.具備良好的組織策劃能力，學習能力;
5.具備團隊精神和責任感。
培訓經理任職條件
1.人力資源、企業管理相關專業本科以上學歷;
2.具備5年以上培訓工作經驗，3年以上培訓管理工作經驗;
3.熟悉企業內部培訓和外部培訓工作流程;
4.具備良好的組織計劃和協調能力;
5.具備良好的人際關系處理能力;
6.工作認真負責。
培訓經理職業發展
培訓經理一般是由培訓主管發展而來，其職業發展方向有4個，一是繼續進行企業培訓工作，成為培訓總監;二是成為專業的培訓講師;三是朝著企業的高層管理職位發展：人力資源總監;四是自己開設培訓公司。
培訓經理收入
培訓經理年收入一般在8-30萬之間，在一線城市，具備豐富的工作經驗，收入一般在15萬以上，二三線城市的培訓經理收入略低，一般在10萬以上。 銷培訓經理屬于中高端人才，企業招聘可以與
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