人力資源管理師含義
　　人力資源管理師(英文名稱：Human Resources Management Division)，是指在企業內部從事人力資源規劃、人事招聘選拔、員工培訓、員工績效管理、薪酬福利管理以及涉及勞動關系工作的管理人員。
　　人力資源管理師同時也是國家職業資格二級職稱。
人力資源管理師等級
　　人力資源管理師按照國家職業標準共分4個等級，人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。
　　
人力資源管理師考試
　　人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。
　　考試分為上機考試和筆試考試兩部分，考生與考生的考試題目不同。
　　上海人力資源師考試與全國考試不同，考試沒有配對和排序，不考職業道德，技能考試沒有簡答，增加了面試和英語考試。
　　
2012年人力資源管理師考試時間
　　人力資源管理師考試每年舉行2次，考試時間分別為5月份和11月份。
　　2012年人力資源管理師考試時間為5月20日和11月18日。
　　
人力資源管理師考試報考條件
1.人力資源管理員(國家職業資格四級)
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
　　(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
　　(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
　　(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
2.助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)連續從事本職業工作6年以上。
　　(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
　　(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
　　(4)取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
　　(5)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
　　(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
　　(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
3.人力資源管理師(國家職業資格二級)
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)連續從事本職業工作13年以上。
　　(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
　　(3)取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作7年以上。
　　(4)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
　　(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
4.高級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)取得本職業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者;
　　(2)具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上
　　
人力資源管理師考試內容
　　人力資源管理師考試內容為人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。
　　
考試科目
　　一級人力資源管理師考試科目包括理論知識考試(職業道德、理論知識)、專業能力考核(專業能力)、綜合評審。
　　二級人力資源管理師考試科目包括理論知識考試(職業道德、理論知識)、專業能力考核(專業能力)、綜合評審。
　　三級和四級人力資源管理師考試科目包括理論知識考試(職業道德、理論知識)、專業能力考核(專業能力)。
　　
培訓教材
　　國家勞動和社會保障部出版社出版的企業人力資源管理人員基礎知識、工作要求（上、下冊）、常用法律（中國勞動和社會保障出版社出版）和職業道德。

證書頒發
　　凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳(原勞動和社會保障廳)頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
　　
人力資源管理師職業發展
　　目前，我國人力資本投入比較少，但是投入資本在逐年增加，人力資源方面出現三高一低的現狀：低素質、低收入、低效益、高管理成本。
　　人力資源管理才人缺口很大，我國對人力資源建設提出國家中長期發展規劃，到2020年企業經營管理人才總量達到4200萬人，專業技術人才總量達到7500萬人，高技能人才總量達到3900萬人。
　　人力資源管理師的職業發展方向為：向HR縱深方向發展(人力資源部經理、人力資源總監)、向綜合管理方向發展、向HR咨詢顧問方向發展和向營銷或財務方向發展。想在職位和收入上有所發展，可以到好獵頭網求職，非常有幫助。
　　
人力資源管理師收入
　　人力資源管理師收入一般在8000元左右，一般不會超過1.5萬。人力資源管理師屬于中高端人才，企業招聘可以與獵頭網合作，快速精準的幫你找到合適的人才。