生活中總會有些粗心鬼，因為粗心忘記帶簡歷的人也不少。萬一真出了這個事情該怎么辦呢？大家應該都了解一下，有備無患。 老實坦白，小編也有過面試忘帶簡歷的經歷。本來約定的時間是早上10點，因為鬧鐘出了問題，沒有按時響，等睜開眼睛的時候，都已經9：30了...[全文]
一、客服應具備的基本素質 1.1責任心 這一點無論是哪個崗位，都是必須具備的良好品質，無論身在哪個崗位都要把自己的崗位當成最重要的崗位，而客服是戰斗在一線的崗位，可以說客服是一個店鋪的形象大使，更是要盡職盡責的做好，不能只做只會應答的...[全文]
人在職場漂呀，面試就是家常便飯。現在求職的人也越來越多，那要怎么才能讓面試官一下子就記住你呢？ 面試,從進門的那一刻開始 我面試過很多人,大部分人都會提前到達公司,在等待面試的過程中,他們會被安排在會議室里等待。然而,有些人在等待面試的時候...[全文]
什么是出納？ 出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。 從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專...[全文]
房地產策劃是一個項目的主心骨，房地產策劃的流程決定了項目營銷工作開展的方式，具體如下： 1.開發前收集政府的土地拍賣信息。 2.根據拍賣的土地信息及宏觀中觀微觀層面的行業信息決定是否拍買土地。 3.定位：決定如何開發，開發成什...[全文]
實習是每個大學生都必須經歷的一件事。能在我們正式進入社會前有個緩沖期。適應適應在公司的生活。實習對于職業生涯也是很重要的環節，讓我來看看大學生實習需要知道的事。 真相1：與其找個對口的小公司，不如找個不怎么對口的知名公司 哪怕實習是為了一場...[全文]
培訓師指能夠結合經濟發展、技術進步和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員，在市場上主要分為企業培訓師和職業培訓師兩...[全文]
你有沒有過這種經歷，在招聘軟件上漫無目的的海投自己的簡歷，但是打電話的也沒幾個。是不是在懷疑自己不夠優秀讓面試者看不上？ 求職者需要了解的是，你在網上如果建立了一份簡歷，那么你的求職經歷是有兩種的。第一，尋找一些意向公司，進行簡歷的主動投遞，HR會在...[全文]
在一家公司呆久了和同事關系都很好，一旦熟悉了起來就會無話不談。但是有些話千萬不要談，比如“你工資多少？” 一 所以，為什么不要打探人家工資?分享幾個小故事。 1 幾個十分要好的同事邊吃飯邊聊天，本來很開心。 突然有人問...[全文]
每天都被應該是努力搞業務還是和領導同事搞好關系重要困擾，現在又需要真本事又需要好的人際關系，讓人每天膽戰心驚。 職場本身就是個名利場，瞬息萬變，已是常態。面對這樣的復雜多變的環境，我們該怎么面對呢？ 很多職場新人都會受一些職場老人"善意"的幫助...[全文]
一、根據生產進度制定生產的周計劃表及日報表，組織開早會及其他會議，負責本部門員工考勤。在每日生產安排中進行合理的調配，并監督計劃的實施，努力提高生產效率，定期向廠長匯報生產任務情況。 二、制定詳細的工藝作業指導書，解決車間生產過程中出現的工藝技術問題...[全文]
大家會發現，有些人看著很聰明能力很強找工作很難，反而那些平平常常普普通通的人找工作很容易，這是為什么呢？我們一起看看難找工作的幾類人。 情商低下的人 智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人...[全文]
我剛剛畢業參加工作的時候，是校招進入了公司。當時和我一起進入公司的有很多我同學。然后我就發現一些同學沒幾天就辭職了，還有的一年就辭職了，當然還有一些好幾年再辭職的，跟甚至有準備一直呆在那的。我們一起來討論一下這幾種類型。 類型一：半年內即跳槽 ...[全文]
填寫簡歷的時候都有期望薪資這一欄，不少人不知道怎么填。填的太高吧企業不會錄用，填的太低要是被錄取了就會覺得吃虧，那么該怎么填呢？ 市場趨勢分析 在不同的崗位，一般都有一個大概的市場行情價格，認真參考一下這些指導價格，對期望工資定價能得到...[全文]
通常面試結束的時候HR都會說回去等通知吧，這時候面試者心里就沒底了，是自己不夠優秀不夠好，還是真的只是他們需要時間思考呢？我們一起來探討探討。 01 面試無非有三種結果，第一種、現場錄用；第二種、當場拒用；第三種、回去等通知吧。 前兩...[全文]
質量主管： (一)、崗位職責： 1、主持質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責 2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行 3、制定質量目標和質量計劃，經批準后組織實施 4、制定產品質量檢驗標準，對...[全文]
面試了好幾家公司也面試不上，找工作找的著急了，就開始亂投簡歷。社會上如此多的陷阱，在網上找工作的時候千萬要小心啊。下個給大家講講陷阱內幕。 1、“偷梁換柱”招保險代理 一家廣告公司招聘“儲備干部”崗位，在面試過程中不斷詢問應聘者的營銷...[全文]
每到年末，HR頭疼的日子就來了，投簡歷的少，來應聘的就更少了。那為什么這么難，我們來聊一聊。 一、與年終獎息息相關 辛辛苦苦干了一年，若在最后關頭走了，豈不是這一年白做了。所以，一般情況下職場人士都不會在年底輕易跳槽，除非真的說給的薪酬福利比上...[全文]