崗位工作內容 作為風電場運維技術員是負責風電場設備維護、故障排除和日常運行管理的專業人員。您將需要具備扎實的電氣、機械和自動化等專業知識，能夠獨立完成設備維護和故障排除工作，保障風電場的正常運行。 工作經驗要求 1...[全文]
崗位工作內容： 作為光伏研發科學家，您將扮演企業招聘方面的專家角色，為企業招聘光伏研發科學家提供相關的職位信息和發展方向。不同工作經驗的光伏研發科學家在日常工作中將有所差異： 光伏研發科學家的工作內容： 1.1初級光伏研發科學家 ...[全文]
崗位工作內容： 光伏市場營銷專員，您將負責推廣光伏產品并開拓市場的專業人士。您將需要具備市場營銷的知識和技巧，能夠制定有效的推廣策略，與客戶進行溝通和合作，實現銷售目標。不同工作經驗的光伏市場營銷專員在日常工作中將有所差異： 1.初級光伏市場營...[全文]
崗位工作內容： 在光伏行業中，光伏銷售代表是企業的重要一環。您將負責光伏產品的銷售和市場拓展工作，旨在推動光伏產品的銷售業績和市場份額的提升。不同工作經驗的光伏銷售代表在日常工作中將有所差異： 初級光伏銷售代表的工作內容： 初級光伏銷售代...[全文]
崗位工作內容： 光伏項目經理，您將負責推動光伏項目實施和運營管理的重要職位。在這個崗位上，您需要具備豐富的工作經驗和專業知識，能夠有效地組織和協調項目團隊，確保項目的順利進行和運營的高效管理。不同工作經驗的光伏項目經理在日常工作中將有所差異： ...[全文]
崗位工作內容： 光伏系統安裝技術員，您將負責光伏組件的安裝和調試工作的專業人員。您將需要具備一定的技術知識和實際操作經驗，能夠獨立完成光伏系統的安裝和調試工作。不同工作經驗的光伏系統安裝技術員在日常工作中將有所差異： 初級光伏系統安裝技術員： ...[全文]
崗位工作內容： 光伏系統工程師，您將負責參與設計和規劃光伏系統，確保系統高效運行。該職位要求具備豐富的工作經驗和專業知識，能夠獨立完成光伏系統的設計和規劃工作。不同工作經驗的光伏系統工程師在日常工作中將有所差異： 1.初級光伏系統工程師 ...[全文]
崗位工作內容： 作為光伏電池制造工程師，您將負責參與光伏電池的生產制造流程，以提高生產效率和質量。您需要擁有相關的工作經驗和技能，熟悉光伏電池的制造工藝和設備，并能夠分析和解決生產過程中的問題。不同工作經驗的光伏電池制造工程師在日常工作中將有所差異：...[全文]
崗位工作內容： 光伏組件工程師，您將擁有深厚的專業知識和技能，以便能夠獨立地完成光伏電池組件的設計和改進工作。不同工作經驗的光伏組件工程師在日常工作中將有所差異： 1.初級光伏組件工程師 初級光伏組件工程師通常需要具備一定的理論知識和實踐...[全文]
崗位工作內容： 風電市場營銷專員，您將負責參與負責風電產品的市場推廣和品牌建設。在這個崗位上，你您將需要深入了解風電行業的市場情況，包括競爭對手、市場規模、市場趨勢等。你需要通過調研和分析，為公司制定市場推廣和品牌建設的策略提供數據支持。 市場...[全文]
崗位工作內容： 風電銷售代表，您將負責參與推動風電項目的銷售和市場拓展工作。您的主要職責是通過市場調研、客戶開發和銷售策略制定等方式，推動風電項目的銷售和市場拓展，實現企業銷售目標的達成。 1.市場調研 市場調研是風電銷售代表的重要工作之...[全文]
項目規劃階段工作內容 在項目規劃階段，風電場施工經理需要參與項目的前期準備工作，包括但不限于以下幾個方面： 1.1確定項目目標和計劃：根據項目需求和客戶要求，制定詳細的項目目標和計劃，包括施工時間、成本、質量等方面的要求。 ...[全文]
初級工程師 1.工作內容 初級風機制造工程師主要負責以下工作： -參與風機產品的設計和開發，包括制定產品規格和技術要求； -協助制定生產工藝流程和制造工藝，確保生產過程的質量和效率； -...[全文]
風機設計工程師的工作內容 1.根據設計要求和技術標準，進行風機各個部件的設計和優化。這包括葉輪、軸承、密封、驅動裝置等部件的設計，以及系統的整體布局和結構設計。 2.進行風機的性能計算和仿真分析。利用計算機輔助設計軟件，進行風機...[全文]
崗位工作內容： 作為充電樁維護工程師，您將擔負著保障充電樁設備穩定運行和提供優質充電服務的重要職責。您將負責監控、維護和解決充電樁系統中出現的故障，保障用戶充電體驗和設備的可靠性。不同工作經驗的充電樁維護工程師在日常工作中將有所差異： 1.初級...[全文]
近些年，“新能源”一詞頻繁走進大眾視野，而新能源行業也是備受矚目。隨著國家經濟不斷發展，政府對于環境保護愈發重視。于是，國家對新能源企業給予了大力的政策扶持。在各類相關政策和政府補貼的推動下，新能源企業近幾年取得了很多新的突破和新的發展。 對于新能源...[全文]
獵頭最重要的競爭力，不是簡歷資源，而是與他人的信任關系。簡歷可以通過搜尋獲得，甚至可以買，但信任只能由時間積累。 頂尖顧問以交朋友的心態結識候選人和HR，朋友是不會上來第一句就談生意的，而初級獵頭只把你當成賺錢的對象。 頂尖顧問...[全文]
絕大部分的優質人才都屬于被動求職者，有著穩定的職位和不錯的發展，如何說服他們接受面試并順利入職，是獵頭進階所必須邁過的門檻。 頂尖顧問不會在意候選人當前是否想跳槽，而是思考如何吸引對方接觸機會，初級獵頭則在碰壁之后不加思索的轉向下個目標。 ...[全文]
獵頭在鎖定候選人之后，候選人向原公司提出離職并不代表單子一定會成。如果候選人能力很強，那么企業的HR和企業領導一定會采取各種挽留措施，比如以升職加薪等為籌碼，勸說候選人不要離職。 朋友小唐在做獵頭的時候就遇到了被候選人放鴿子的情況。小唐的客戶是一家知...[全文]
現在國內的獵頭公司還真的是不錯，一些人想讓自己有更好的發展，真的是煞費苦心，都不知道做了多少的努力，以此來引起獵頭公司的關注，成為他們所關注的目標。但到底如何來做才能成為他們關注的目標呢？ 企業要這樣選擇獵頭公司 一、需要有一個出色的業績 ...[全文]