每一個初級獵頭都立志成為高級獵頭顧問甚至是更高級層次的獵頭，然而前途是一片光明的，道路卻是坎坷崎嶇的，有多少新手獵頭在努力前行的路途中放棄，有多少獵頭進入獵頭行業(yè)多年依然是“菜鳥”，原因是什么呢？獵頭招聘與廣告招聘有何區(qū)別 許多人都認為獵頭是一項非常神...[全文]
獵頭最重要的能力是什么？從事獵頭多年的資深獵頭們認為最重要的不是人才尋訪，不是BD客戶，而是溝通。從某種意義上說，獵頭就是需要用一張巧嘴，令候選人以及客戶認可你給出的建議，并誘使他們做出符合你意志的決定。但你憑什么使其信服？自然要通過無休止的溝通。哈爾濱獵頭公...[全文]
房地產(chǎn)企業(yè)近幾年引進人才的主要渠道為： 1、網(wǎng)絡招聘——通過公司網(wǎng)站、通用類和專業(yè)人才招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，獲取相應人才資料，篩選后跟進并獲取反饋，實現(xiàn)人才引進； 2、獵頭——委托專業(yè)的高級人才服務機構(gòu)招聘相關職位的人才； 3、內(nèi)部推薦——通...[全文]
隨著工作時間的增長，工作閱歷的增長，你會開始接到一些獵頭顧問的電話。可能最初你會覺得很高興，因為你的才能得到了獵頭的認可。但是隨著電話的增多，你會覺得很煩惱，因為被推薦的工作有很多都是不適合自己的。這個時候就要學會篩選，找到一個適合自己的獵頭顧問很重要。 ...[全文]
許多職場人士都認為被獵頭找到的職場人都是職場精英，但是自己也在一個行業(yè)從事好多年，卻從來沒有接過獵頭的電話。對此獵頭顧問有話說，獵頭顧問對待每個行業(yè)的候選人都是有自己的規(guī)律的，如果你能做好下面的這些準備工作，就可以讓你脫穎而出，輕松的被獵頭所關注到。獵頭支招企...[全文]
說來諷刺，候選人無時無刻不在撒謊。他明明已經(jīng)在現(xiàn)單位待不下去了，但獵頭找他時他會故作輕松地說：“不著急，有機會就看看。”做獵頭的，他既然這么說了，你聽聽就算了，這種自抬身價的話你可別信以為真，就放棄這名候選人，做獵頭的，讓候選人再回頭可不太好。石家莊獵頭公司 ...[全文]
就像網(wǎng)上相親的個人資料一樣，你需要有雙慧眼才能透過職位信息，看懂招聘公司的實力。比如某人的相親資料寫著“自由職業(yè)者”，那可能意味著他沒有固定的工作。如果你看到某個企業(yè)的招聘信息中要求“工作積極主動”或是“能承擔多項工作”，很可能這家公司的工作環(huán)境不盡如人...[全文]
由于大多數(shù)獵頭顧問相信，過去行為是未來表現(xiàn)的最佳預測，因此他們會在面談中著重提出有關行為的問題。 對于候選人來說，針對一些常見的問題進行準備，能夠使你從容應對。獵頭顧問與CEO候選人會見中，最常問的15個問題是： 1、你最喜歡目前工作的那些...[全文]
在全球化迅猛發(fā)展的今天，人力資源的全球性競爭日益激烈，如何招聘到優(yōu)秀的人才成為企業(yè)思考的問題。接下來獵頭公司獵頭為大家解答這個問題，希望可以幫助到企業(yè)招聘到人才，使企業(yè)得到快速發(fā)展。候選人如何正確的與獵頭顧問打交道 1.做出正確的雇用決定 企業(yè)...[全文]
職場中，人多了就要通過溝通合作的方式才能讓自己的工作得以完成，只有有效地進行溝通才能夠度過工作時光。那么如何才能處理好人際關系呢？下面就由資深獵頭顧問為大家總結(jié)工作中人與人之間有效溝通的法則。獵頭成長之路：從門外漢到頂級獵頭過程 一、尋找合適的時機和空間...[全文]
獵頭是服務型行業(yè)，為企業(yè)客戶提供候選人，但是作為獵頭顧問應該有自己的姿態(tài)。確實，能夠為你帶來利益的是客戶，但沒必要“低三下四”。客戶有需求，而獵頭的專業(yè)正好能提供服務。小編總結(jié)出以下幾點不專業(yè)獵頭存在的問題，僅供參考。哈爾濱獵頭公司 1.自認為是人才中介...[全文]
獵頭公司與HR的含義在很多眼里是等同的，認為都是為企業(yè)招聘人才的。但是從根本上講這兩者之間是不同的，獵頭：Headhunting，最簡單的解釋是為企業(yè)尋找高端人才。HR是Human Resource的縮寫，意思是人力資源。就包含范圍來講人力資源包含范圍更廣：人...[全文]
孫悟空經(jīng)過數(shù)百年才成為斗戰(zhàn)勝佛，玉皇大帝修煉了幾千劫才坐上了那個位置，一個資深的獵頭顧問也是需要長時間的積累才得以成型的。小編總結(jié)出獵頭由小白到大神主要經(jīng)歷以下步驟。石家莊獵頭公司 1.獵頭助理 小編發(fā)現(xiàn)很多獵頭顧問都是從獵頭助理開始做起，他們的職責著...[全文]
在中國至少有90%以上的人不知道獵頭為何物，知道獵頭為何物的10%人群中至少有90%不知道獵頭公司是怎么賺錢。 獵頭公司到底是怎么收費的？ 獵頭公司分三種類型，收費模式各不相同 第一：按照過程收費 國際主流大牌獵頭公司收...[全文]
現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭就是人才之間的競爭，所以企業(yè)對人才都非常的看重，都會牢牢地看管好自己的人才，然后再去獵取對手的人才，作為企業(yè)要想招聘到這些高級的人才在普通的人才市場上是找不到的，都要通過獵頭招聘公司來完成的，但是有人就問了，獵頭公司招聘成本是不是會很高呢？ ...[全文]
獵頭公司的出現(xiàn)是由于社會對人才的需求，人才是企業(yè)的根本，企業(yè)為尋找高端人才花費了太多的代價，所以獵頭公司的出現(xiàn)讓企業(yè)看到了希望。也表現(xiàn)了獵頭公司的出現(xiàn)猶為重要，獵頭公司有獵頭顧問，他們也有自己的人才庫，所以才能為企業(yè)更好的服務，那么獵頭公司如何在市場中站穩(wěn)腳跟...[全文]
在中國人力資源市場上，獵頭的地位越來越舉足輕重，獵頭這一職業(yè)正在變得有前景，又有前途，很多人爭先涌入獵頭行業(yè)，但很多人的水平仍然沒辦法達到專業(yè)獵頭顧問的要求，這使得從業(yè)者對獵頭行業(yè)失望，最后一窩蜂地進來，再灰溜溜地離開。同時，這也拉低了獵頭行業(yè)從業(yè)者的整體水平...[全文]