南京飛行器制造工程專業的畢業生要具備哪些專業知識與能力，就業前景怎么樣？ 1.掌握數學、力學、機械學、材料科學、電工與電子技術和計算機技術等方面的基本理論、基本知識； 2.掌握飛行器零件加工與成形工藝規程、飛行器裝配工藝規程以及相關工藝裝備與設備的...[全文]
小編發現這樣一個現象：在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤.即便是再聰明的人，他也免不了面試時出錯。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們稱之為“高級”錯誤。 1、不善于“破冰” ...[全文]
又是一年求職季，“金三銀四”來了。周邊人蠢蠢欲動，跳槽的跳槽，找工作的找工作，好不熱鬧。 我們都知道找到好工作最為關鍵的一環，便是面試，因為面試決定了你是否被錄用的結果。 面試離不開溝通交流，只有掌握面試中的說話之道，才能脫穎而出。 ...[全文]
最近求職的人當中，有的人是初入職場的畢業生，有的人是一些轉行的人，還有一些人是想在同行業中尋求更高職位的人。對這些求職者來說，他們在面試時就會遇到這種情況：面試官突然問到了一些很專業的問題，而此時你對這些問題又不是很懂，那在這種情況下，你到底要不要不懂裝懂呢？...[全文]
現在的職場環境很復雜，競爭也非常激烈，為了能有更好的發展空間，提高自己的薪資待遇，職場人常常選擇辭職跳槽，選擇更加適合自己的公司。 既然想要找新工作，我們免不了要投遞簡歷，參加筆試面試，尤其是面試，常常對于我們的求職有著決定性的作用。所以面試若是表現...[全文]
現在的就業壓力可是越來的大了，而且在找工作的時候，很多人都在為了能夠拿到一個高的工資，而去各種的提高自己的面試的一個成功的幾率。當然能夠面試上，也不一定能夠讓自己后面在公司能夠有一個高的工資，但是在面試過程中或者是將要成為公司的一個員工的時候，就要對自己的工資...[全文]
無論是客戶還是人才，處在何種狀態下都要能從其身上找到“弱點”，這里所說的“弱點”意思是：人內心深處的“渴求”，有了“弱點”就可以對癥下藥，在招聘面試過程中最大的價值就是了解應聘者內心最大的訴求。那么，如何在招聘面試過程中，找到應聘者的“弱點”： ...[全文]
國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對全球200家成長最快的公司進行跟蹤調查時，設計了這樣一個調查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情，排在最前面的3項依次是：如何吸引高素質的優秀人才？如何留住高素質的優秀人才？如何培養高素質的優秀人才？ 可以看出，吸引和...[全文]
小黃心灰意冷的走出公司，這是他這個月第十次面試，前幾次面試全部都失敗了，看來這一次不出意外，也被pass了。 他的學校很普通，專業也一般，所以很多企業拿到他的簡歷之后，就會扔到一邊。 小黃垂頭喪氣的買了一瓶水，太陽下很熱，他的心很涼。這個場...[全文]
這個問題對我來說，是大錯特錯的，甚至如果你問這個問題，那你就危險了。之所以這樣說，是因為長期來看，關注、依賴技巧不會幫你提高實現職業成功的能力，只會造成更大傷害。職業成功并不源于直白的答案、捷徑或聰明技巧，而是源于對所做之事扎實的理解和認識。 因為現...[全文]
當聊到離開上一家公司的原因時，我們是否應該老實說出來真正的原因呢？有必要在面試中坦白你對老東家的所有真實想法嗎？基本上，我非常推薦大家在面試中老實回答為什么離開老東家。從一個頂尖雇主的角度來看，這是一個標準的、直接的面試問題。 1.你誠實直接的回答是...[全文]
一、不要重復尾句 候選人在面試上普遍會處于極度緊張的狀態，腦袋空白，思維短路等現象時有發生，為了避免空場，很多候選人會不自覺地重復上一個語句或是最后的幾個詞語，雖然彌補了自己的思維短路，給下一句話爭取了思考的時間，但是讓聽者覺得極為難受，甚至會產生不...[全文]
面試是你進入企業的第一印象，這決定著你是否成功入職。所以，在完美地展示自己的同時，記得不要犯如下的“自殺錯誤”，否則你只能遙遙無期地坐等通知。 第一、口齒不清 實戰派和演說家都很受歡迎，但事實上，大多數人在面試的溝通和表達上都有問題，尤其是...[全文]
去年的一次求職面試經歷，讓我終身難忘！大學剛畢業，獨自一人來到北京找工作。 一天，接到一通陌生電話，對方聲稱是某資產管理公司HR在招聘人事崗位，邀約我去面試。 我當時正好也在找人事方面的工作，便答應了。 一、面試 接待我...[全文]
南京獵頭：小語種就業前景怎么樣？我國高校招收的小語種主要有兩類：一類是歐洲語系，主要包括俄語、西班牙語、葡萄牙語、捷克語、荷蘭語、瑞典語、波蘭語、匈牙利語、意大利語、羅馬尼亞語、保加利亞語、阿爾巴尼亞語、塞爾維亞語等;另一類是亞非語系，主要包括日語、朝鮮語...[全文]
找工作就逃不過面試這關，“你的職業發展目標是什么”，對于此類面試題該如何作答? 第一，明確“職業發展目標”概念 職業發展目標是什么?人力資源專家表示，這是指的個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、中期目標和長期目...[全文]
我本來覺得誠意是這個世界上最好的通行證，然而這個世界上有光必有陰影。任何一家企業，如果你自己不謹慎些，他們都不會為你著想的。 如果你想獲得更高的基礎工資，面試和企業談薪資就要做到以下幾點： 不要表現得太想進這家公司 即使這家公司多么優秀，多么...[全文]
在我們為頂尖求職者 介紹有吸引力的機會并幫助他們做面試準備的過程中，許多求職者告訴我們，他們在面試中容易感到緊張，最終結果就是沒有在潛在雇主面前做好自我展示。他們或是說了本不想說的話，或是陷入無話可說的尷尬境地。若要避免這類情況，就必須做到深入思考，并反復練習...[全文]
“一流的企業需要一流的員工隊伍”。但是一流的員工隊伍如何來，靠培養是不能完全解決問題，要從源頭上保證員工具備一流的素質。沒有一流的素質，培養工作如何卓越，投入如何之大，效果都有限。如果要訓練一頭豬學會爬樹，那還不如在開始的時候，就買一個猴子，那不是省掉很多力氣...[全文]
對上份工作不感興趣 網友“微笑”：我覺得這是我不能接受的離職理由。在你投遞簡歷前，你多少能從招聘信息上了解到你所要接觸的工作內容和工作職責等。在對這份工作感興趣的前提下，你才會去投遞簡歷；而HR在看到你的簡歷后覺得你是符合要求的人，才會給你面試...[全文]