基本案情 煙臺某置業(yè)有限公司是某樓盤的開發(fā)商，被告建筑公司是某樓盤的總承包方，被告建筑公司將門窗安裝項目發(fā)包給被告鋁業(yè)公司，被告張某承包了被告鋁業(yè)公司部分安裝門窗項目。2019年8月31日上午，張某去勞務市場找了原告董某把門窗發(fā)到樓上去，原告跟隨張某到了某樓...[全文]
近些年，國家和地方政府為解決“農(nóng)民工討薪難”出臺了很多利好政策。社會上卻有一些別有用心的人利用這些利好，成為他們違法犯罪的籌碼。2019年8月，寧夏回族自治區(qū)固原市中級人民法院對孫晉勇等27人“勞務碰瓷”一案二審公開宣判，這一流竄多省區(qū)以“勞務碰瓷”為手段敲詐...[全文]
今年以來，武都區(qū)審計局按照中央和省市區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作要求，以省市區(qū)黨代會精神為引領，緊緊圍繞區(qū)委“五看五比五促進”行動，大力指導駐村幫扶工作隊開展工作，逐步形成了以抓基層黨建為統(tǒng)領，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主要抓手，以勞務輸轉(zhuǎn)為推動力，以幫扶重...[全文]
華龍網(wǎng)-新重慶客戶端訊（記者 姜念月 余文欣）走心為民心，社保暖巴渝。10名2022年重慶市“最美社保人”已于近日公布。重慶市北碚區(qū)社會保險事務中心稽核風控科科長顏曉秋就是其中之一。 顏曉秋在社保一線工作了18年，深耕社保服務、社保監(jiān)管領域，她既是和顏悅...[全文]
辭職之后很多人不想進入下個工作，所以工作空檔期產(chǎn)生，這時候社保繳納就需要自己處理，以免耽誤繳納造成斷交影響自己的福利保障，但是社保主要通過公司繳納，工作空擋期社保可以自己交嗎？ “朋友問我要不要裸辭，我回答不要。無論是在什么情況下，工作不喜歡、被領導批評、被...[全文]
生活中總會遭遇到離職、跳槽等問題導致社保斷交，社保斷交會有什么影響吶？（以鄭州為例） 一、社保斷交的影響 醫(yī)療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續(xù)繳交年限要重新計算。此外，醫(yī)療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累...[全文]
社保斷繳了可以補繳嗎？ 如果是因為用人單位原因造成職工沒有繳納社會保險費的，用人單位應該為職工辦理補繳業(yè)務； 如果是個人原因造成的社保斷繳，是不能補的。 對于北京戶籍的員工來說，辭職之后暫時沒有新工作的，可以將檔案...[全文]
社保斷交有什么后果，社保斷繳原來有這么大的影響！很多人不知道 許多朋友在辭職后選擇在家呆一段時間，如果他們不立即找到工作，可能會發(fā)現(xiàn)他們的社會保險被切斷。你知道切斷社會保險的后果是什么嗎？如果你不知道，就看看吧。 一、切斷醫(yī)療保險如果你想在退休...[全文]
對于職場人來說，離職是常態(tài)，干的不爽找下一家也不是不可以，但是離職之后社保繳納問題不容忽視，因為社保斷交，影響自己的一生福利待遇，那么杭州離職個人社保怎么繳納呢？ “畢業(yè)之后來到杭州，剛開始一切靠自己，即便天天咸菜粥，也不敢跟家里抱怨，因為一切是自己的選擇，...[全文]
蘋果代工廠富士康的“臨時工”用工問題近日頗受關注，此事引發(fā)了社會各界的諸多疑問：什么是“臨時工”？勞務派遣的工人受哪些法律保護？如果勞務派遣的工人權益受損，用人單位與用工單位是否承擔連帶責任？ 都叫“臨時工” 法律關系迥異 眾所周知，“臨時工”是相...[全文]
在日常生活中，“臨時工”往往是作為一個弱勢群體，屢屢背鍋。因為我們經(jīng)常會聽說臨時工與正式工的說法，大家都知道臨時工沒有勞動合同來進行保障，工資待遇也很低。 那么，臨時工到底受不受法律保護呢?我們需要知道下面這幾點: 1、簽訂合同。大部分人都認為不是正式...[全文]
今年是特殊的一年，許多企業(yè)都遇到了用工方面的難題，這些企業(yè)面臨艱巨的任務，所以盡快找到合適的解決方法很重要，當前很流行的就是短期臨時用工，多數(shù)企業(yè)可能還不是很了解這樣的方式，下面就讓小編來給各位介紹一下短期臨時用工讓企業(yè)不再用人難。 現(xiàn)在短期臨時用工的模式到...[全文]
“臨時工”就能規(guī)避所有用工風險嗎？當心踩雷 長久以來，“臨時工”三個字成了很多社會熱點都會涉及的話題，他們的身份也被不斷的質(zhì)疑。所謂的“臨時工”實際上大多數(shù)時候是指勞務派遣，如今很多公司的選擇這樣一種用工形式。但是臨時工就能規(guī)避所有的用工風險嗎？勞務派遣...[全文]
在這里首先聲明，我不是歧視做臨時工的朋友，在空閑時間，我也嘗試做過一些臨時工的工作，去了解做臨時工群體的生活狀態(tài)，順便賺點零花錢，一舉兩得。 在快遞物流行業(yè)，用工呈現(xiàn)明顯的淡旺季特點；上半年是淡季，下半年是旺季，特別是電商大促期間的618,99，雙十一，...[全文]
在許多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，或多或少都會涉及臨時工的問題。 相比于正式工，很多企業(yè)更青睞于聘請臨時工。正是因為臨時工成本低，用工靈活，想辭退就能馬上辭退。 首先我們來了解一下臨時工都有哪些種類： 在校實習生、社會兼職工、退休返聘人員、勞務派遣人員...[全文]
隨著社會的發(fā)展，越來越多的年輕人喜歡做臨時工，主要原因是臨時工可以不繳納社保，到手工資高一點。還有就是不受勞動合同約束，如果不滿意，隨時可辭職走人，另謀高就。再就是廠里上班并不是他長干的工作，只是在沒有找到喜歡的或?qū)I(yè)對口的工作之前的臨時過渡期。但實際上正因為...[全文]
在中國龐大的人口體系中，有8億勞動人口，在這8億勞動人口中，有2億流動工人，也就是靈活工人。顧名思義，這一群體沒有固定的工作，流動性強。他們占全部勞動力的20%，這是一個非常大的比例。 首先，零工數(shù)量的增加，是好是壞 看到數(shù)據(jù)是很多年輕人很焦慮...[全文]
半月談記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少辦事大廳、政務服務中心等常通過聘用臨時工作人員的方式，緩解人員緊缺壓力。這些“臨時工”中，有的勤懇工作、任勞任怨；有的抱著“反正是臨時工，不開心就不干了”的心態(tài)，面對辦事群眾時缺乏耐心。同時，部分基層窗口在遇到問題時，“臨時工”的身份也...[全文]
企業(yè)的運營過程中，經(jīng)常需要臨時雇傭員工，因為只靠公司的員工工作量較大，無法在規(guī)定時間內(nèi)完成，而平時又不需要這么多員工。所以臨時雇員是一種不錯的選擇。但是使用臨時雇員就會出現(xiàn)很多問題，比如臨時用工需要繳納社保嗎？相信這個問題一定困擾了很多人。下面我就針對這個問題...[全文]
企業(yè)在經(jīng)營過程中經(jīng)常會出現(xiàn)臨時用工的情況，以醫(yī)療器械企業(yè)為例，召開學術會議聘請的學術專家與主持人、參加展覽會聘請的發(fā)傳單人員都屬于臨時用工。因為涉及個人所得稅代繳代扣和企業(yè)所得稅、增值稅抵扣問題，企業(yè)常見的臨時用工存在下列兩種聘用與處理方式： 1...[全文]