跳槽可以說是職場人都會經(jīng)歷的一個過程了，俗話說“人往高處走，水往低處流”，除了職場人在原單位混不下去的情況，正常情況下跳槽一定會伴著加薪或者升職，否則，誰會沒事選擇跳槽呢？ 一般情況下，職場人跳槽無非三個原因：一是為了漲薪，二是升職，三是新工作能夠提...[全文]
有人說，再好的夫妻關(guān)系，一輩子也曾很多次有過離婚的念頭。而職場中，跳槽的念頭更是會隔三差五的從腦子里蹦出來。不過，跳槽也不是一件小事，可能會影響到你的職業(yè)規(guī)劃，事業(yè)發(fā)展順利與否等等，不得不謹慎行事。那么，究竟什么時候該跳槽呢？ 如果遇到下列幾種情...[全文]
俗話說：“人挪活，樹挪死”。又是一年跳槽季，每個職場中人我相信都在評估過去一年的得與失，并想為新的一年尋找更高更快更強的發(fā)展機會；而 HR 們也是忙著招人的招人，挽留的挽留，裁員的裁員。那么值此變幻莫測的時點，大家都有必要審視一下自己，該跳，還是該留？如果跳，...[全文]
由于現(xiàn)代職場的機會較多，如果一個職場人喜歡跳槽真沒什么可以譴責(zé)的。但是再找下一份工作的時候如果是這些理由那就必須要譴責(zé)一下了，而且這些理由也是HR面試官所不喜歡的。 1.對上份工作不感興趣 如果你給出的跳槽理由是對上份工作不感興趣，那當(dāng)初你...[全文]
通常來看：一個人如果在同一個單位工作年限低于2年往往會被看做“不夠忠誠”；而不到1年，便被視為“穩(wěn)定性差”。但是在同一個企業(yè)工作年限超過了5—8年，通常也會導(dǎo)致崗位較低薪資平平，反而沒有競爭力。 那么跳槽的最佳時間點是什么？ 無論是HR還是...[全文]
年輕人的一大特點就是：迷茫，不忍耐，愛跳槽。 記得前兩天看到一個測試題：在最短時間漲工資的方法是什么？正確答案居然是跳槽。 不可否認，跳槽確認對每個人的職場生涯會帶來幫助。 當(dāng)你早早地看到自己的天花板，果斷跳槽。當(dāng)你在一份工作中得...[全文]
愈跳愈低不是不可能。只看加薪及頭銜，忽略產(chǎn)業(yè)發(fā)展及公司規(guī)模，就像跳入死胡同，不易翻身。 最近有不少人轉(zhuǎn)職或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，轉(zhuǎn)任一家水產(chǎn)飼料業(yè)的主管。薪水當(dāng)然是比原先的高，職等也升了，但我覺得轉(zhuǎn)過去的產(chǎn)業(yè)及公司，不一定對他是加分的。因...[全文]
首先，要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種： 一是被動的跳槽 即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽， 這里又具體包括對人際關(guān)系 (包括上、 下級關(guān)系)、工作內(nèi)容、 工作崗位、工作待遇、工...[全文]
首先，要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種： 一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽， 這里又具體包括對人際關(guān)系 (包括上、 下級關(guān)系)、工作內(nèi)容、 工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工...[全文]
一次圈內(nèi)聚會，同學(xué)阿亮說他又要辭職了，準備跳槽到新的公司。他說完以后，大家都看了他一眼，沒有發(fā)表意見，然后繼續(xù)該干什么就干什么了。這也不能完全怪大家冷漠，主要是大家對他辭職跳槽的事已經(jīng)見怪不怪了。 阿亮的第一份工作是在一個廣告公司的策劃部做文案編輯，...[全文]
工作三五年，小有成就，但內(nèi)部發(fā)展受限想另尋良處，你會選擇什么渠道？ 還是象初入職場那樣，僅僅只是在招聘網(wǎng)站上搜尋招聘信息，廣投簡歷嗎？更高效的渠道，你值得擁有，就讓職場老司機告訴你三個職場精英跳槽最有效的渠道，讓他們成為你職場飛躍的助推器！ ...[全文]
每位求職者切記：跳槽勿輕易改行，除非你所從事的行業(yè)已是茍延殘喘的夕陽行業(yè)，而改行也確屬無奈之舉，按照目前對人才的選拔原則，下列一些因素仍然是值得考慮的。 一、所學(xué)專業(yè) 現(xiàn)在學(xué)非所用者固然不少，但畢竟是學(xué)以致用者輕車熟路較非本專業(yè)者容易上爭。...[全文]
小李在一家公司工作也有些年頭了，雖然工齡一年年再漲，然而薪資還是那么一點。糾結(jié)啊，究竟是跟老板提加薪，還是通過跳槽的方法來增長薪資，是不少像小李這樣職場人焦慮的話題。 不少職場人看來，想要讓老板給你漲薪，首先得讓老板知道你有漲薪的意圖。你一直不跟老板...[全文]
從前老一輩人，幾乎都是一項工作一個職位做一輩子，而如今，跳槽似乎已經(jīng)成了職場人的家常便飯。跳槽的理由也是多種多樣，大部分人因為薪水而跳槽，有的是因為個人發(fā)展方向而跳槽，還有的是為了跳槽而跳槽。 現(xiàn)代社會高速發(fā)展，人才流動速度加快，這是一種好現(xiàn)象，而跳...[全文]
每個公司都希望招一個又優(yōu)秀又能長時期干下去的員工，如果你僅僅工作能力很優(yōu)秀，卻頻繁跳槽，我想大多公司都不會要你的。所以，在面試時，面試官都會根據(jù)你的介紹和你簡歷中的工作經(jīng)驗，詢問你跳槽的理由。 一個恰當(dāng)?shù)睦碛蓵層萌藛挝贿x中你，反之一個糟糕的跳槽理由...[全文]
理論上，只要你有能力和愿意，任何時機都適合跳槽，因為你是搶手人才，你說了算。 當(dāng)然，我們也不能忽視外部環(huán)境和客觀條件，雷軍有一句名言：站在風(fēng)口上，豬都會飛。踩準時間點、把握時機、順勢而為也很重要！ 如果時機沒選對，只能事倍功半，哪怕再努力、...[全文]
對準備跳槽的人而言，內(nèi)心總有千萬個離開的理由。雖然我們都知道說前老板、前公司的壞話是職場大忌，但是幾乎每一個面試官都對我們的離職原因特別感興趣。所以，當(dāng)面對“為什么打算離職”此類問題時，該如何做到一邊保持微笑、一邊有理有據(jù)地拿到新的工作機會？ 誠然，...[全文]
跳槽，確定無疑是一個勞動力買賣的過程。你的五天八小時工作時間，這就是商品經(jīng)濟中的人力資源，屬于跟固定資產(chǎn)、資本、知本、品牌、現(xiàn)金流同等地位的生產(chǎn)要素。在“出售”你的勞動時間之前，好歹要“包裝”下。 1.美容技術(shù)必不可少 馬上要去“相親”了，...[全文]
去年一份聘用文件刷爆了朋友圈。高溫不褪，引發(fā)全網(wǎng)熱議。 證券分析師任澤平，被恒大集團聘任為首席經(jīng)濟學(xué)家。薪資核定為125萬元/月，也就是年薪稅前1500萬。 1500萬的年薪，是否完全屬實，還不確定。但可以肯定，任澤平這次跳槽后拿到的，一定...[全文]