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? 職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)視頻號(hào)、抖音等平臺(tái)的直播活動(dòng)策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估。 ? 協(xié)同學(xué)科內(nèi)容經(jīng)理，確保直播內(nèi)容的教育價(jià)值和市場(chǎng)吸引力。 ? 任職要求： ? 3年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)優(yōu)先。 ? 熟悉各大平臺(tái)直播規(guī)則，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和...
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招聘專(zhuān)家
7-10萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司用人需求，擬定招聘策略和招聘計(jì)劃，并推進(jìn)招聘交付；2、深刻理解公司業(yè)務(wù)，對(duì)關(guān)鍵崗位、中高端崗位招募，并協(xié)助推進(jìn)中高端人才引入和流程問(wèn)題；3、根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期、提高招聘效率；4、幫助公司搭建并完善人才梯隊(duì)，關(guān)注各部門(mén)崗位配...
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崗位職責(zé)：1、學(xué)管條線的運(yùn)營(yíng)管理體系、流程等建設(shè)、完善；2、學(xué)管崗位的招聘、面試、人才培養(yǎng)管理；3、負(fù)責(zé)學(xué)管條線知識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)化落地培訓(xùn)工作；4、學(xué)管工作執(zhí)行情況質(zhì)檢評(píng)估等。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，教育、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、對(duì)K12教育行業(yè)有深入了解，熟悉教育...
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崗位職責(zé):1.制定并落實(shí)年度以及季度的業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；2.全面負(fù)責(zé)多個(gè)校區(qū)營(yíng)運(yùn)管理工作，全面管理顧客滿(mǎn)意度、營(yíng)收、人次和利潤(rùn)；3.優(yōu)化迭代運(yùn)營(yíng)體系，做好人員培養(yǎng)和儲(chǔ)備，有效提升人員效能；4.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和工作氛圍打造，合理調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，建立良性...
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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)SCRM系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)承擔(dān)產(chǎn)品流程、需求及原型等具體功能的設(shè)計(jì)，并協(xié)調(diào)、推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、高質(zhì)量上線。2、了解產(chǎn)品功能和運(yùn)營(yíng)策略，圍繞著營(yíng)收與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，設(shè)計(jì)和實(shí)施產(chǎn)品和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)邏輯，推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)推廣實(shí)施。3、負(fù)責(zé)線下線上用戶(hù)...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系的搭建，制定戰(zhàn)略、流程、制度、規(guī)范等。結(jié)合公司業(yè)務(wù)，制定可復(fù)制的套路、打法、模型；2、建立、完善區(qū)域管理運(yùn)營(yíng)體系，分析區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并指導(dǎo)校區(qū)校長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)管理；3、有效協(xié)調(diào)并分配區(qū)域內(nèi)資源，調(diào)動(dòng)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、教學(xué)及各職能部門(mén)配合校區(qū)實(shí)現(xiàn)高...
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工作職責(zé)1.根據(jù)公司薪酬及績(jī)效管理體持續(xù)改善，包括各類(lèi)激勵(lì)計(jì)劃和政策的實(shí)施和落地；2.了解行業(yè)薪酬信息，組織市場(chǎng)薪酬調(diào)研，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略，迭代薪酬體系設(shè)計(jì)方案，以建立具有外部競(jìng)爭(zhēng)性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系，同時(shí)負(fù)責(zé)年度調(diào)薪，年終獎(jiǎng)的分析、設(shè)計(jì)與執(zhí)行；...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬制度，制定薪酬預(yù)算；2.負(fù)責(zé)分析公司薪酬水平，為公司人力資源布局提供建議；3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成年度薪酬核定項(xiàng)目，如年度工資、獎(jiǎng)金審核，年度升職和員工漲薪幅度的控制和確認(rèn)；績(jī)效部分1.根據(jù)公司績(jī)效管理的要求，組織實(shí)施績(jī)效管理；2.設(shè)計(jì)績(jī)效管...
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崗位職責(zé)：1、為本學(xué)科在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)和本學(xué)科人次負(fù)責(zé)；2、為本學(xué)科教學(xué)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、教學(xué)教研工作的計(jì)劃、實(shí)施與監(jiān)督；4、教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，為教師團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5、與校區(qū)和市場(chǎng)部合作實(shí)施學(xué)科宣傳；6、協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施部門(mén)內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，并做好相關(guān)傳達(dá)、組...
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崗位職責(zé)：1、為本學(xué)科在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)和本學(xué)科人次負(fù)責(zé)；2、為本學(xué)科教學(xué)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、教學(xué)教研工作的計(jì)劃、實(shí)施與監(jiān)督；4、教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，為教師團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5、與校區(qū)和市場(chǎng)部合作實(shí)施學(xué)科宣傳；6、協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施部門(mén)內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，并做好相關(guān)傳達(dá)、組...
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1、月薪5-8K+/月【底薪+績(jī)效】2、五險(xiǎn)一金+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶(hù)外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)；二、晉升路線：招聘專(zhuān)員→招聘主管→招聘經(jīng)理/其他HR模塊管理三、崗位職責(zé)：1、完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo)2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作3、進(jìn)行應(yīng)聘...
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咨詢(xún)主管
20-30萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)客戶(hù)需求，咨詢(xún)并設(shè)計(jì)個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作，承擔(dān)并積極、持續(xù)完成銷(xiāo)售指標(biāo)，月均業(yè)績(jī)不低于30萬(wàn)；2、熱情呼出和接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，預(yù)約并接待來(lái)訪家長(zhǎng)，根據(jù)綜合情況了解和測(cè)評(píng)結(jié)果，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)科學(xué)習(xí)咨詢(xún)和規(guī)劃，并達(dá)成課程銷(xiāo)售，通過(guò)電話(huà)撥打潛在客戶(hù)名單，完...
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文案策劃
相同職位
5-8萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)需要編寫(xiě)培訓(xùn)活動(dòng)方案2、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的宣傳海報(bào)3、公眾號(hào)，抖音視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)
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銷(xiāo)售代表
相同職位
10-15萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.維護(hù)老客戶(hù)，挖掘需求，促成銷(xiāo)售2. 收集客戶(hù)信息，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)3.約訪拜訪客戶(hù)4. 創(chuàng)造業(yè)績(jī)，拿高額提成
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1. 老客戶(hù)維護(hù)，跟進(jìn)，挖掘需求，促單2. 新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，跟進(jìn)，挖掘需求，促單3. 客戶(hù)信息收集4.每日客戶(hù)拜訪5. 團(tuán)隊(duì)配合促單6. 達(dá)成業(yè)績(jī)，拿到提成
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幼教
5-9萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一經(jīng)錄取，培訓(xùn)合格，即送往日本總部考察培訓(xùn)實(shí)習(xí)1、負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)、教研等方面的工作，全程參與課程各個(gè)環(huán)節(jié)；2、輔助主講教師完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；3、根據(jù)任課老師的需要提供教學(xué)幫助，如課堂互動(dòng)、資料整理、教材的制作等；4、課后及時(shí)與家長(zhǎng)溝通；5、整理教學(xué)檔案及辦公室...
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前臺(tái)行政
3-6萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，日常行政，物品采購(gòu)。工作比較簡(jiǎn)單輕松，要求喜歡小孩子，有寶寶的優(yōu)先。
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課程銷(xiāo)售
5-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、協(xié)助推廣課程以及科學(xué)的育兒知識(shí)。2、邀約試聽(tīng)課，招生。3、結(jié)合課程內(nèi)容為客戶(hù)制定教育方案，介紹課程，促成簽單；4、做好新老學(xué)員的溝通協(xié)調(diào)工作；5、按時(shí)完成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)；6、完成校長(zhǎng)及中心主任安排的其他工作。歡迎有育兒經(jīng)驗(yàn)的媽媽?zhuān)@里有資源有平臺(tái)，希望能成...
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1、結(jié)合課程內(nèi)容以電話(huà)邀約等形式為客戶(hù)制定教育方案，介紹課程，促成簽單；2、做好新老學(xué)員的溝通協(xié)調(diào)工作；3、按時(shí)完成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)；4、完成校長(zhǎng)及中心主任安排的其他工作。職位要求：1、有幼教行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力；3、有親和力、性格外向、具有較強(qiáng)的...
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任職要求1，985理科本科及以上優(yōu)先2，數(shù)學(xué)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上3，認(rèn)同數(shù)學(xué)思維培養(yǎng)的重要性4，熱愛(ài)教育，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心5，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)6，有教研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有全國(guó)性理科類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé)1，課前準(zhǔn)備，包含教案等；2，課程直播，保證課程質(zhì)量；...
