崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，開展招聘工作，確保人員在規(guī)定時間內(nèi)到崗；
2、負責新員工入職培訓，確保新人快速融入團隊；
3、協(xié)助領導進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過選、用、育、留，使人才在組織內(nèi)部得以發(fā)展；
4、完成領導安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、3年以上人力資源經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；
3、熟悉招聘、培訓工作，熟悉相關法律法規(guī)；
4、原則性強，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

【員工福利】
完善的員工培訓，內(nèi)部、外部學習機會，確保把員工輸入到業(yè)務崗位上，成為合格的業(yè)務人員；
0~6個月的新員工，盟泰商學院為新人量身打造培訓體系，新人轉正率達到100%；
公司滿一年的員工，提供國內(nèi)展會學習機會；
公司滿三年的員工，提供國外展會學習機會；
公司滿五年的員工，提供維護大客戶的機會；
階梯制薪酬制度，每年薪資可實現(xiàn)連級跳；多維度薪資構成，提升工作滿意度
【底薪+績效獎金+高提成+五險一金+年終獎+獎金+物質(zhì)獎勵】
正式員工，公司提供五險一金福利，就業(yè)生活雙保障；
以人為本的學習型組織
完善的培訓體系，全網(wǎng)覆蓋你的職業(yè)生涯規(guī)劃；
特色早會文化，共同學習外貿(mào)拿單技巧；
頭腦風暴，打造全面的復合型人才；
彈性工作制度；
入職即享受帶薪年休假；
親子時光：奶爸奶媽專享，每月2天可提前下班2小時；
父母贍養(yǎng)補貼：業(yè)績達到一定額度后，父母即可享受養(yǎng)老補貼；
月度啟動會議：迎新、慶生、頒獎不停歇；現(xiàn)金、獎品、證書拿不停；
豐富多彩的團建活動，提升員工視野，打造團隊凝聚力。
【工作時間】
8:20~17:30（午休11:40~13:30）
【核心競爭力】
產(chǎn)品質(zhì)量標準與歐美同步，全線產(chǎn)品標配全球頂尖零部件，是國內(nèi)極少數(shù)采用數(shù)控加工設備加工全部機械零部件的廠家之一；
目前已有55個國家的品牌和專利保護；
產(chǎn)品出口至歐美東南亞150多個國家和地區(qū)；
在英國、美國、東南亞有海外倉庫及代理合作。
【團隊競爭力】
全網(wǎng)營銷，保證詢盤數(shù)量；
盟泰商學院量身打造新人培訓課程，新人轉正率100%；
80%以上的老業(yè)務具有三年以上本行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗，20%以上具有五年本行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗；
十多年技術經(jīng)驗工程師提供技術支持；單證、售后、驗貨等部門提供全方位跟單支持。
【平臺競爭力】
完善的B2B及B2C平臺：4個阿里巴巴賬號+中國制造+EBAY+亞馬遜
專業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)站營銷，為客戶提供專業(yè)的解決方案。
【產(chǎn)品市場規(guī)模】
中國的機械制造行業(yè)正在世界上迅速崛起；
【企業(yè)文化】
使命：為全球提供更多中國制造，攜手天下伙伴共贏
愿景：做幸福指數(shù)最高的外貿(mào)企業(yè)；打造外貿(mào)人的創(chuàng)業(yè)平臺
價值觀：簡單可信 團隊合作 擁抱變化 職業(yè)精神 創(chuàng)業(yè)精神 分享學習

盟泰集團（MORN GROUP）創(chuàng)立于2008年，辦公區(qū)坐落于高新技術開發(fā)區(qū)，辦公面積達1000平，工廠北鄰濟南最大物流中心，車間面積達27000平。MORN品牌旗下?lián)碛蠱ORNLASER和MORNLIFT兩個子品牌，形成兩個獨立的事業(yè)部——激光事業(yè)部和升降機事業(yè)部。每個事業(yè)部下設生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、質(zhì)控和市場等部門。集團中高級技工360多人，其中高級工程師26人，顧問式銷售及專業(yè)售前、售后人員150多人。集團產(chǎn)品暢銷全球155個國家和地區(qū)，并在美國、英國、菲律賓設有倉儲和售后服務中心。
【工作時間】
8:20~17:30（午休11:40~13:30）
【核心競爭力】
產(chǎn)品質(zhì)量標準與歐美同步，全線產(chǎn)品標配全球頂尖零部件，是國內(nèi)極少數(shù)采用數(shù)控加工設備加工全部機械零部件的廠家之一；
目前已有55個國家的品牌和專利保護；
產(chǎn)品出口至歐美東南亞150多個國家和地區(qū)；
在英國、美國、東南亞有海外倉庫及代理合作。
【團隊競爭力】
全網(wǎng)營銷，保證詢盤數(shù)量；
盟泰商學院量身打造新人培訓課程，新人轉正率100%；
80%以上的老業(yè)務具有三年以上本行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗，20%以上具有五年本行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗；
十多年技術經(jīng)驗工程師提供技術支持；單證、售后、驗貨等部門提供全方位跟單支持。
【平臺競爭力】
完善的B2B及B2C平臺：4個阿里巴巴賬號+中國制造+EBAY+亞馬遜
專業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)站營銷，為客戶提供專業(yè)的解決方案。
【產(chǎn)品市場規(guī)模】
中國的機械制造行業(yè)正在世界上迅速崛起；
【企業(yè)文化】
使命：為全球提供更多中國制造，攜手天下伙伴共贏
愿景：做幸福指數(shù)最高的外貿(mào)企業(yè)；打造外貿(mào)人的創(chuàng)業(yè)平臺
價值觀：簡單可信 團隊合作 擁抱變化 職業(yè)精神 創(chuàng)業(yè)精神 分享學習
【員工福利】

1. 完善的員工培訓，內(nèi)部、外部學習機會，確保把員工輸入到業(yè)務崗位上，成為合格的業(yè)務人員；

0~6個月的新員工，盟泰商學院為新人量身打造培訓體系，新人轉正率達到100%；
公司滿一年的員工，提供國內(nèi)展會學習機會；
公司滿三年的員工，提供國外展會學習機會；
公司滿五年的員工，提供維護大客戶的機會；

1. 階梯制薪酬制度，每年薪資可實現(xiàn)連級跳；
2. 多維度薪資構成，提升工作滿意度

【底薪+績效獎金+高提成+五險一金+年終獎+獎金+物質(zhì)獎勵】
正式員工，公司提供五險一金福利，就業(yè)生活雙保障；

1. 以人為本的學習型組織

完善的培訓體系，全網(wǎng)覆蓋你的職業(yè)生涯規(guī)劃；
特色早會文化，共同學習外貿(mào)拿單技巧；
頭腦風暴，打造全面的復合型人才；
彈性工作制度；
入職即享受帶薪年休假；
親子時光：奶爸奶媽專享，每月2天可提前下班2小時；
父母贍養(yǎng)補貼：業(yè)績達到一定額度后，父母即可享受養(yǎng)老補貼；
月度啟動會議：迎新、慶生、頒獎不停歇；現(xiàn)金、獎品、證書拿不停；
豐富多彩的團建活動，提升員工視野，打造團隊凝聚力。