崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司現(xiàn)有的薪酬福利制度，和薪酬日常事務(wù)處理和管理；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工每月的薪酬核算、發(fā)放；
3、定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，與同行業(yè)薪資進(jìn)行對比，提出薪酬策略建議；
4、集團(tuán)內(nèi)員工社保開戶、繳納和管理等工作；
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化、改進(jìn)崗位績效管理制度，對運行過程中出現(xiàn)的問題提出建議；
6、監(jiān)督各部門績效考核過程的客觀公正，并對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計、匯總和分析，提出績效改進(jìn)建議；
7、協(xié)助部門其他員工開展招聘工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源各大模塊，有薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
3、對數(shù)字敏感，細(xì)心、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)；
4、熟悉辦公軟件，尤其精通excel函數(shù)應(yīng)用。
工作時間：
夏季8小時工作制，冬季7.5小時工作制，做六休一。

源動力是一家以小微餐飲連鎖創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)、投融資加速器為三大業(yè)務(wù)主線的多元化平臺企業(yè)。多年來，一直主導(dǎo)以員工創(chuàng)客化、部門小微化、項目自主經(jīng)營體化、企業(yè)平臺化和戰(zhàn)略生態(tài)圈化為主題的五化改革。形成了以前端孵化、中端支持、后端服務(wù)和項目加速器貫穿始終的項目孵化平臺。現(xiàn)孵化成功經(jīng)營實體企業(yè)48家，自主經(jīng)營體品牌69個。儲備種子項目112個，儲備商標(biāo)品牌600余個，儲備創(chuàng)客700余人，在濟南建立有2560平方的運營管理中心，3700平方的實訓(xùn)基地，1580平方的互聯(lián)網(wǎng)支持中心，8700平方的人才培養(yǎng)基地和4000平方的現(xiàn)代化物流中心。
旗下品牌遍布中國每一個地市級、縣市級市場，并傳播到美國、馬來西亞、新加坡、泰國、韓國、柬埔寨等13個海外國家，并在香港、臺灣、韓國設(shè)立企業(yè)，搭建海外資源整合平臺。累計孵化店面17200家，直接帶動就業(yè)86000人，形成店面經(jīng)營、社會效益86億元。