崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘渠道開發(fā)與維護，根據(jù)編制制定公司招聘計劃；
2、負責(zé)公司總部及全國各區(qū)域人員招聘的工作；
3、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結(jié)構(gòu)面試，人才庫等；
4、負責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
5、負責(zé)與各地方業(yè)務(wù)部門、人力溝通，組織進行人員初試和復(fù)試;
6、負責(zé)入職人員薪酬談判、背景調(diào)查、Offer下發(fā)等相關(guān)入職環(huán)節(jié)工作；
7、負責(zé)待轉(zhuǎn)正員工的試用期管理工作;
　
任職要求：
1、5年以上中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上專職招聘管理經(jīng)驗；
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團隊協(xié)作意識；

萬達電影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隸屬于萬達集團。2016年公司實現(xiàn)票房76億元,觀影人次1.84億人次，占全國13.6%的票房份額，連續(xù)八年票房收入、市場份額、觀影人次穩(wěn)居國內(nèi)前茅。截至2017年9月30日，公司擁有已開業(yè)影城478家，銀幕總數(shù)4211塊。　　
2015年1月22日，萬達電影在深圳證券交易所中小企業(yè)板塊掛牌上市，成為首家登陸A股的院線公司。2016年1月1日起，萬達電影正式成為深證成份指數(shù)、中小板指數(shù)、深證100指數(shù)三大樣本股指數(shù)。
萬達電影立足于“一切以觀眾的觀影價值和觀影體驗為核心“的經(jīng)營理念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計建造理念、高配置的電影放映技術(shù)、高品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，為超過9000萬的“萬影迷”打造理想的觀影場景，打造全球領(lǐng)先的電影生活生態(tài)圈。