工作職責(zé):
1、實(shí)施公司招聘工作計(jì)劃，為業(yè)務(wù)部門(mén)甄選輸送符合崗位要求的優(yōu)秀人選，確保招聘需求達(dá)成；
2、完善相應(yīng)的人才儲(chǔ)備機(jī)制，保障公司人力資源供給；
3、按制度、流程要求為錄用人選辦理入職手續(xù)，確保入職資料及時(shí)回收、完整歸檔；
4、根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同，選擇培訓(xùn)場(chǎng)地，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置、準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的設(shè)備、文件、課件等資料；
5、安排學(xué)員及講師的食宿、交通，確保及時(shí)性和滿(mǎn)意度；
6、監(jiān)控公司級(jí)及部門(mén)級(jí)培訓(xùn)的具體執(zhí)行狀況；
7、員工試用期管理工作，試用期計(jì)劃制定的跟進(jìn)、考核成績(jī)的反饋；
8、負(fù)責(zé)離職人員培訓(xùn)協(xié)議的履行管理，確認(rèn)是否賠付，核算賠付金額；
9、不斷完善培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)檔案更新的及時(shí)性、準(zhǔn)確定，保管的完整性；
10、管理培訓(xùn)所需物資，定期進(jìn)行保養(yǎng)，確保各項(xiàng)物資部損壞、不遺失；
11、通過(guò)學(xué)歷驗(yàn)證、背景調(diào)查等多種途徑，確保用人安全；
12、辦理入職手續(xù)，并及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)相關(guān)信息，完成入職檔案與檔案負(fù)責(zé)人的交接；
13、辦理離職手續(xù)，確保手續(xù)齊全，并及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)相關(guān)信息；
14、匯總部門(mén)級(jí)培訓(xùn)的各項(xiàng)資料，確保存檔資料與質(zhì)量中心要求的符合性；
15、匯總并監(jiān)控月度公司級(jí)及部門(mén)級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，編寫(xiě)實(shí)施總結(jié)報(bào)告；
16、確保特殊工種、關(guān)鍵崗位上崗證書(shū)存檔完整，員工各項(xiàng)任命更新及時(shí)；
17、配合質(zhì)量中心、行政責(zé)任部進(jìn)行培訓(xùn)相關(guān)資料內(nèi)審及迎檢工作。
任職資格:
1、人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)，office軟件的熟練使用；
2、3年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，感悟力、親和力強(qiáng)；
4、人力資源管理或管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn)；
6、具備人力資源管理師資格優(yōu)先。
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北京超思電子技術(shù)有限責(zé)任公司是一家集研究、開(kāi)發(fā)、制造與銷(xiāo)售醫(yī)用、家用健康醫(yī)療產(chǎn)品為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1993年，做為中國(guó)最大的醫(yī)用監(jiān)護(hù)及家用電子醫(yī)療產(chǎn)品制造商之一，超思致力于患者生理監(jiān)護(hù)、生理信息分析及家用健康醫(yī)療產(chǎn)品的應(yīng)用和市場(chǎng)開(kāi)拓，產(chǎn)品涉及醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)療診斷、醫(yī)療信息、家用健康檢測(cè)四大領(lǐng)域，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的MMED系列產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外均享有盛譽(yù)。