1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源年度工作計劃；2、招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系（有相關(guān)科技型企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先）；3、績效管理：制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；4、培訓與開發(fā)：制訂并實施年度培訓計劃，做好員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責制訂后備人才選拔和人才儲備機制；5、薪酬與福利：根據(jù)公司發(fā)展制訂合理薪資架構(gòu)，制訂福利及相關(guān)的激勵保障制度；6、員工關(guān)系：負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進行積極溝通；協(xié)助各部門建立積極的員工關(guān)系；7、企業(yè)文化建設(shè)及其他相關(guān)工作。任職要求1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理類等相關(guān)專業(yè)（人力資源專業(yè)優(yōu)先）；2、5年及以上人力資源管理經(jīng)驗，操作過多個人力資源模塊，擅長科技型企業(yè)招聘優(yōu)先；3、有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力。6、具備優(yōu)秀的組織管理能力及項目管理能力，善于整合內(nèi)外資源、架構(gòu)人力資源管理體系。4、熟悉人力資源業(yè)務(wù)，熟知企業(yè)人力資源管理模式或規(guī)則；5、具有較強的業(yè)務(wù)理解力和學習能力，能較為準確地解讀公司的主要業(yè)務(wù)需求；

天弓技術(shù)有限公司由多年從事圖文信息研究并取得自主核心科研成果留學博士張春成創(chuàng)建。公司主要從事數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的視頻、圖像、電子文檔等大數(shù)據(jù)的采集、壓縮、檢索、存儲、智能分析與利用的研究應(yīng)用。 公司自主研發(fā)的云壓縮技術(shù)打破了外國在這一領(lǐng)域的長期技術(shù)壟斷，成為了大數(shù)據(jù)高壓縮、傳輸、儲存解決方案的核心動力。 公司通過音視頻壓縮、圖片壓縮和多維視頻分析技術(shù)，采取產(chǎn)品加服務(wù)的模式，在智慧城市、視頻處理及傳輸?shù)阮I(lǐng)域為客戶提供整體解決方案及服務(wù)。 現(xiàn)旗下產(chǎn)品有：高清視頻壓縮編碼器、攝像機、“天御衛(wèi)士”云平臺。 天弓技術(shù)坐擁大灣區(qū)、面向全世界，聚集了一批專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，組成了以科技精英為骨干的高素質(zhì)科研隊伍。公司將堅定不移地推進科技創(chuàng)新，現(xiàn)在全國范圍內(nèi)尋找技術(shù)牛人，如果您有志于在大數(shù)據(jù)、音視頻領(lǐng)域發(fā)展，誠摯邀請您合作，一起開創(chuàng)智能的大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)的新局面。 技術(shù)發(fā)展歷程：2008年，初創(chuàng)；2009年，ZCC“零”損耗、高壓縮彩色文檔技術(shù)編碼編寫完成；2010-2011年， ZCC“零”損耗、高壓縮彩色文檔技術(shù)產(chǎn)品軟件化；2012年，ZCC軟件產(chǎn)品在檔案、交通等行業(yè)應(yīng)用；2013年，ZCV“零”損耗、高壓縮視頻編碼編寫完成；2014年，ZCV“零”損耗、高壓縮視頻編碼技術(shù)產(chǎn)品硬件化；2015年，ZCV硬件產(chǎn)品批量生產(chǎn)，產(chǎn)品通過公安部研究所、交研所檢測中心檢測2016-2017年，ZCV硬件產(chǎn)品在公安、交通、環(huán)保等行業(yè)應(yīng)用；2018年，ZCV100路編碼服務(wù)器研發(fā)和量產(chǎn)；2019-2020年，ZCV100路編碼服務(wù)器在智慧城市、雪亮工程等項目應(yīng)用；2021-2022年，ZCV200、 ZCV300路編碼服務(wù)器研發(fā)及量產(chǎn)；ZCV云平臺研發(fā)及投入運營商網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；