崗位職責：1. 根據公司的業務目標及年度人員編制計劃，通過不同招聘渠道，制定招聘方案，完成端對端的招聘工作。實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、簡歷初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。2. 完善招聘流程，對招聘數據進行量化分析，建立人才庫，定期維護。3. 完成員工的錄用、入職、試用期轉正、合同到期續簽、離職等相關工作。對員工人事信息管理與員工檔案的維護。4. 協助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。5. 完成日常人事報表并提供人事臨時性數據給相關人員參考。6. 協助跟進及實施公司各類培訓工作。7. 協助人力資源負責人設計、實施并優化各類人力資源體系工作。8. 協助公司內部與人力資源相關的項目工作。 任職要求：1. 全日制本科及以上，碩士、理工科背景優先；2. 至少三年或以上人力資源相關工作經驗，科技類行業背景優先；3. 精通招聘模塊，熟悉勞動法律法規、人事相關政策；4. 具備較好的職業素養，工作積極主動，有強烈的責任心；優秀的溝通能力、團隊協作能力；5. 誠信正直，以結果為導向，細致有條理，有上進心和較強的學習能力，能夠在一定的指導下獨立完成工作；6. 可差旅，能適應高效率工作環境。

合肥合濱智能機器人有限公司成立于2020年08月，公司名“合濱”來源于“合肥”和“哈爾濱”，兩個與機器人和人工智能有著深厚積淀與發展愿景的城市。同時，“合”、“濱”二字又有著“在一起”和“靠近”等意思，寓意“一起做有挑戰的事”。公司是一家致力于遠程超聲/自主超聲診斷機器人/超聲手術介入機器人核心技術、相關產品的研發、應用服務及產業化的高新技術企業，產品可廣泛應用于基層篩查、B端體檢、院前診斷、緊急援助等多場景，助力醫療產業的數字化轉型，提升優質醫療資源的普惠性和患者的診療體驗。公司采用創新AI、先進機器人技術，結合5G通訊，開發支持遠程超聲/自主超聲診斷、輔助診斷和自動影像標準化采集技術，并針對AI超聲進行多病種、多應用場景開發，覆蓋機器人控制、輔助診斷算法和軟件系統，最終形成智慧超聲創新醫療服務平臺，為醫療行業提供實時、全景、全生命周期的數字化設備和系統。創始團隊成員來自于哈爾濱工業大學，中國科技大學、新加坡國立大學、東京大學等國內外高校和機器人實驗室，曾參與多項人工智能與空間機器人項目，具備豐富的智能機器人研發經驗。公司目前已經獲得多輪融資，具有高速發展的潛質。