崗位職責：1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，制訂公司各產品的年度產品開發計劃；確定技術研發方向，保證公司的產品策略得以實施；2、主持公司 LED 燈具、燈條照明系列產品性能分析、技術可行性研究與評審工作，審核新產品研發的技術可行性報告；3、負責主持實施 LED 產品設計評估與驗證；負責 LED 照明燈具、燈條外觀結構設計，專案設計、及產品技術改造；負責產品性能測試及性能評估；負責產品資料圖紙、BOM、規格書、等技術資料輸出.4. 負責客戶提成的技術要求的實現，提供技術支持；5、負責關注行業發展動態，積累研發素材。對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；6、組織開展新產品的可行性分析和風險分析，保證產品開發的定位準確，降低新產品開發的風險；7、組織開展新產品立項、預算等工作，并管控新產品開發整體過程；8、負責公司產品研發方面標準化管理工作，組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。任職要求：1、有研發總監同崗位工作經驗8年以上，本科及以上學歷；2、熟知產品研發、工程、制造流程，設計規范，對新型產品具有前瞻性設計理念、研發水平和創新意識，在知名LED企業有相關的工作背景；3、熟知LED照明燈具及軟燈條生產工藝和工程燈具、燈條產品性能、功能和應用, 能按照客戶要求獨立開發/設計產品；個人在燈具研發、電子、結構模塊有技術背景；4、專業知識扎實，能熟練使用AUTOCAD，CORELDRAW Protel或PEO/E等照明燈具設計軟件，具備電子產品的系統設計能力，熟悉LED應用產品的相關技術； 5、熟知國家照明、電氣相關技術標準和行業規范； 6、具備很強的團隊管理經驗與協調能力、分析溝通能力、計劃與執行能力、成本控制能力、創新能力，綜合素質好，有強烈的事業心和責任心，穩定性好； 7、具備一定的領導才能，能較好地凝聚和發展一個技術研發團隊，有一定的英語閱讀能力。

一、公司簡介　 廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，集團公司下屬企業有廈門光莆電子股份有限公司、廈門愛譜生電子科技有限公司、廈門光莆照明科技有限公司，是國內最早的LED制造企業，是國家高新技術企業。公司主要從事LED封裝、LED照明、FPC、智能物聯等光電產品的研發、生產、銷售。二十六年來的創新及沉淀，鑄就了光莆在行業內的地位。 企業始終稟承用專業的心做專業的事，堅持自主研發，嚴格質量管理，建立了完善的品保系統。公司以優異的品質及信譽吸引了優秀的合作伙伴，已成為多家國際知名企業的優秀供應商，產品遠銷東南亞、日本及歐美國家和地區，深受客戶的信賴。 公司注冊資本3.07億元，現有員工1800多人，累積投資10億多，建成22萬多平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動化生產線，齊全先進的研發及實驗設備。光莆將繼續投資建設17萬平方米的研發、銷售及物流、實驗基地，并引入特點突出的上游配套件戰略伙伴，把光莆建設成服務快速，技術專業，品質優先，性價比優越且顧客信賴的智能健康品牌。 二、企業文化光莆人精神：全力以赴“拼”光莆人的價值觀：專業、融合、速度、進步、責任、共贏光莆目標：成為照明業界的知名企業，成為智能照明的標桿企業三、人才策略※ 人才選拔標準：德才兼備，以德為先※ 用人策略：管理與技術雙軌道晉升機制四、辦公環境及薪酬福利※ 辦公環境 1.公司工作環境優美，工作福利良好。 2.員工人際關系友善樸素，辦公氛圍和諧。※ 薪酬待遇 1.工資待遇優厚，完善的調薪機制，并有專業的新員工及在職員工的培訓教育體系，為未來的發展提供有力的支撐。 2.依法為員工繳交社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）及住房公積金等。 3.在法定節假日發放獎金或禮品，傳統節假日公司舉辦相關活動（如中秋博餅、尾牙晚會等）。 4.為體現人文關懷，公司為過生日的員工發放生日禮券。 5.為激勵員工創造價值實現自我，公司定期評選先進、優秀員工。 6.為進行團隊建設，公司每年舉辦文體活動，聯絡各部門各單位職工感情。