職責描述：1、負責集團工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的運營管理及運維管理工作；2、負責規(guī)劃工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的運營思路，落實運營策略，推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺在集團內(nèi)的使用和普及，推動用戶接入、應用接入、數(shù)據(jù)接入，尋找內(nèi)外部合作伙伴，共建集團級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營生態(tài)；3、負責編制工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)規(guī)劃材料、匯報材料、培訓材料、宣貫材料等相關(guān)材料，負責工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的運營規(guī)劃、工作匯報、宣貫推廣、用戶使用培訓等；4、負責與客戶、用戶之間的溝通協(xié)調(diào)，向客戶匯報工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營情況，收集客戶和用戶需求和意見，制定優(yōu)化完善方案，確保客戶和用戶的滿意度；5、負責工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)項目的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、項目管理與協(xié)調(diào)工作，推動項目的立項，負責方案制定、PPT材料編寫、項目技術(shù)標文件編寫、項目實施、交付運維；6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求：1、大學本科及以上學歷，電子信息工程、軟件工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)；英語四級及以上；2、年齡35周歲以下；3、具備3年及以上軟件項目管理實施工作經(jīng)驗，熟悉信息化項目開發(fā)實施流程；4、對工業(yè)4.0、中國制造2025、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有深刻了解，了解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的整體架構(gòu)；5、具有豐富的與人溝通、交流和組織能力和工作驅(qū)動能力，有信息化項目管理經(jīng)驗，具備出色的團隊合作精神；6、具備良好的理解能力、溝通表達及交流能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力；7、具有良好的文字功底，具有良好的方案編寫、PPT材料編寫能力；8、有PMP、信息系統(tǒng)項目管理師資質(zhì)優(yōu)先；9、具有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。其它要求：1、身體素質(zhì)良好、能通過職業(yè)健康體檢并取得健康證；2、具備良好的學習能力；3、良好的團隊合作精神，做事積極主動，責任心強； 上班地點：北京市昌平區(qū)未來科技城東路中海油能源研究院（早晚有班車從芍藥居往返）

中海油信息科技有限公司（以下簡稱：海油信科）是中國海油的全資子公司，是中國海油的專業(yè)信息技術(shù)綜合服務(wù)單位，同時擁有通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成（甲級）和電子與智能化工程專業(yè)承包（壹級）雙甲資質(zhì)的高新技術(shù)企業(yè)。榮獲國家及行業(yè)頒發(fā)的諸多榮譽，如：國家質(zhì)量獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、全國石油和化工行業(yè)兩化整合優(yōu)秀項目、中國地理信息產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀工程銀獎等。近年來海油信科加大創(chuàng)新力度，完成國家、省部及地區(qū)科研共119項，獲得專利24項，軟件著作權(quán)83項，國家863課題2項，逐步形成七大系列，十項產(chǎn)品。作為集團公司專業(yè)信息化建設(shè)隊伍，通過高效的信息化建設(shè)投入，促進海油生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，以數(shù)字化主力軍、生力軍的新角色，助力海油發(fā)展在集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展中走在前列。與此同時，圍繞中東、亞太、南美、北美、非洲五大海外重點區(qū)域市場，布局公司全球化業(yè)務(wù)。為集團公司實現(xiàn)油氣增儲上產(chǎn)、保障國家能源安全貢獻專業(yè)力量。海油信科現(xiàn)擁有一支1600余人的高素質(zhì)人才隊伍，總部位于深圳，10家下屬單位遍布北京、天津、上海、深圳、湛江、惠州等地，已構(gòu)建起涵蓋融合通訊、數(shù)字化技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的綜合信息通信技術(shù)服務(wù)平臺。海油信科依托完整的信息科技產(chǎn)業(yè)璉，致力于為用戶提供定制化的全周期綜合信息通信技術(shù)服務(wù)，通過信息化與業(yè)務(wù)的充分融合，實現(xiàn)用戶價值和企業(yè)價值的共同增長。海油信科一直秉承“誠信擔當，為數(shù)字海油貢獻專業(yè)價值”理念， 始終緊跟中海油集團公司發(fā)展布局，整合咨詢規(guī)劃人才隊伍，提升與沉淀咨詢規(guī)劃能力、積極開展兩化融合貫標工作。同時，通過外延式改革方面進行嘗試和探索，助力集團公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。