崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理工作，包括網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全管理及日常監(jiān)控；2. 負(fù)責(zé)保障網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行，負(fù)責(zé)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)問題的解決；參與相關(guān)項目方案的設(shè)計、實施；從網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全方面提供技術(shù)支持。3. 負(fù)責(zé)安全評估運維工作，如風(fēng)險評估、安全漏洞掃描、Web滲透測試、安全加固、安全日志分析等；4. 負(fù)責(zé)響應(yīng)及處理安全事件，包括事后分析與追溯。5. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息安全和數(shù)據(jù)安全的方案制定，講解，培訓(xùn)。資格要求：1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、軟件工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè),英語四級；2. 年齡35周歲以下；3. 熟悉使用Linux操作系統(tǒng)，熟練使用Linux常用命令；4. 精通網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，包含端口、服務(wù)漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等；5. 熟悉主流的互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)和安全產(chǎn)品，如防火墻，WAF、IPS，態(tài)勢感知等；6. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)安全，至少掌握2項通用安全技術(shù)：安全架構(gòu)、安全評估、安全標(biāo)準(zhǔn)、通用信息安全框架、Web安全保護、系統(tǒng)加固、網(wǎng)絡(luò)安全；7. 熟悉等級保護風(fēng)險評估應(yīng)急響應(yīng)流程者優(yōu)先；8. 有相關(guān)信息安全認(rèn)證證書或網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮；9. 熟悉華為云、華為云安全組件者優(yōu)先。其它要求：1. 身體素質(zhì)良好、能通過職業(yè)健康體檢并取得健康證；2. 具備較好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)及管理能力；3. 良好的團隊合作精神，做事積極主動，責(zé)任心強；4. 抗壓性強，能適應(yīng)出差。工作流動性與上班地點：1. 上班地點：惠州市大亞灣區(qū)科技創(chuàng)新園科技東路8號2. 適應(yīng)中短期出差。

中海油信息科技有限公司（以下簡稱：海油信科）是中國海油的全資子公司，是中國海油的專業(yè)信息技術(shù)綜合服務(wù)單位，同時擁有通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成（甲級）和電子與智能化工程專業(yè)承包（壹級）雙甲資質(zhì)的高新技術(shù)企業(yè)。榮獲國家及行業(yè)頒發(fā)的諸多榮譽，如：國家質(zhì)量獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、全國石油和化工行業(yè)兩化整合優(yōu)秀項目、中國地理信息產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀工程銀獎等。近年來海油信科加大創(chuàng)新力度，完成國家、省部及地區(qū)科研共119項，獲得專利24項，軟件著作權(quán)83項，國家863課題2項，逐步形成七大系列，十項產(chǎn)品。作為集團公司專業(yè)信息化建設(shè)隊伍，通過高效的信息化建設(shè)投入，促進海油生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，以數(shù)字化主力軍、生力軍的新角色，助力海油發(fā)展在集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展中走在前列。與此同時，圍繞中東、亞太、南美、北美、非洲五大海外重點區(qū)域市場，布局公司全球化業(yè)務(wù)。為集團公司實現(xiàn)油氣增儲上產(chǎn)、保障國家能源安全貢獻專業(yè)力量。海油信科現(xiàn)擁有一支1600余人的高素質(zhì)人才隊伍，總部位于深圳，10家下屬單位遍布北京、天津、上海、深圳、湛江、惠州等地，已構(gòu)建起涵蓋融合通訊、數(shù)字化技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的綜合信息通信技術(shù)服務(wù)平臺。海油信科依托完整的信息科技產(chǎn)業(yè)璉，致力于為用戶提供定制化的全周期綜合信息通信技術(shù)服務(wù)，通過信息化與業(yè)務(wù)的充分融合，實現(xiàn)用戶價值和企業(yè)價值的共同增長。海油信科一直秉承“誠信擔(dān)當(dāng)，為數(shù)字海油貢獻專業(yè)價值”理念， 始終緊跟中海油集團公司發(fā)展布局，整合咨詢規(guī)劃人才隊伍，提升與沉淀咨詢規(guī)劃能力、積極開展兩化融合貫標(biāo)工作。同時，通過外延式改革方面進行嘗試和探索，助力集團公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。