崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司所有帳務(wù)復(fù)核工作（總帳、明細(xì)帳、往來(lái)帳款及資金日記帳）：（1）復(fù)核會(huì)計(jì)提交上來(lái)的相關(guān)報(bào)表的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性（2）復(fù)核出納資金帳與銀行存款余額是否一致，做到賬實(shí)相符、賬賬相符和賬表相符。（3）復(fù)核員工日常的報(bào)銷、借款及相關(guān)的經(jīng)營(yíng)性支出的費(fèi)用的開(kāi)支情況2、監(jiān)督管理工作，盡量減少工作中的失誤；嚴(yán)格把控收付款、結(jié)算流程，對(duì)于不符合公司規(guī)定的申請(qǐng)予以駁回；3、負(fù)責(zé)把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司的整體的稅收籌劃及管理，按時(shí)完成納稅申報(bào)及年度相關(guān)清繳工作申報(bào)；4、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率；5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、配備及下屬人員的評(píng)價(jià)，定期組織部門員工的技能培訓(xùn)工作；6、嚴(yán)格把關(guān)公司所有費(fèi)用的支出，減少不必要的費(fèi)用支出，提供適合的理財(cái)方案；7、組織協(xié)調(diào)對(duì)公司財(cái)務(wù)體系進(jìn)行優(yōu)化及進(jìn)一步規(guī)范化。任職資格1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，28-45周歲，至少5年以上同類崗位工作經(jīng)歷、有管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、需持有中級(jí)以上財(cái)務(wù)職稱證書(shū)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)優(yōu)先；3、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，具良好的職業(yè)操守，敏銳的財(cái)務(wù)管理、分析能力，良好的學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備一定長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和大局觀念。4、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告、項(xiàng)目方案書(shū)寫能力，以及提供決策支持的能力。5、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。

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