base：蕪湖崗位職責：1、負責平臺用戶運營工作，通過制定策略提高平臺用戶活躍度、留存率和忠誠度；2、根據業務現狀，探索適合的用戶運營模式，幫助產品/技術定位需求，跟蹤落地和效果復盤；3、參與B端客戶營銷運營活動，提高客戶轉化和平臺活躍；4、建立用戶運營數據指標監控體系，分析運營效果，輸出結論和策略建議；5、深入了解業務情況，挖掘業務運行痛點，提出假設并設計驗證方案，推動業務流程和產品功能優化；6、與產品、設計、研發、測試等團隊配合，制定并執行用戶運營項目計劃，確保項目按時保質交付；7、關注行業動態，定期總結行業內的典型案例并復盤。崗位要求：1、本科及以上學歷，3-5年以上用戶運營工作經驗；2、對用戶運營轉化有自己的理解和方法論；3、邏輯性強，可以通過數據分析推動業務改進；4、溝通能力強，可以跨部門協調資源和合作。

奇瑞汽車股份有限公司成立于1997年1月8日。公司成立20年來，始終堅持自主創新，逐步建立起完整的技術和產品研發體系，產品出口海外80余個國家和地區，打造了艾瑞澤、瑞虎、QQ和風云等知名產品品牌。同時，旗下兩家合資企業擁有觀致、捷豹、路虎等品牌。截至目前，公司累計銷量已超過600萬輛，成為第一個乘用車銷量突破600萬輛的中國乘用車品牌汽車企業，其中，累計出口超過125萬輛，連續14年保持中國乘用車出口第一位。公司在蕪湖、大連、鄂爾多斯、常熟以及在巴西、委內瑞拉、俄羅斯等國共建有14個生產基地，公司現有資產792億元，員工16,721人，擁有專業研發人員超過5000人，其中擁有博士、碩士、海外歸來人員等高層次人才1200多人；引進國外知名專家、管理人員300多人；“自主創新”是奇瑞發展戰略的核心。從創立之初，奇瑞就堅持自主創新，努力成為一個技術型企業。在V字型正向開發體系的基礎上，奇瑞建成以奇瑞上海技術中心（CTCS）為引擎，以蕪湖汽車工程研發總院為核心，融合觀致、奇瑞捷豹路虎的研發人才和流程的協同研發的“大研發”格局，形成了從整車、動力總成、關鍵零部件開發到試制、試驗較為完整的產品研發體系。通過自主創新，奇瑞在DVVT雙可變氣門正時技術、TGDI渦輪增壓缸內直噴技術、CVT無級變速器、新能源以及智能技術等核心技術上獲得突破，帶動了全系產品的全面技術升級。截至2016年底，奇瑞累計申請專利14316件，授權專利9155件。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰略發展目標。在“無內不穩，無外不強”發展理念的推動下，奇瑞從成立之初就注重開拓國際、國內兩個市場，積極實施“走出去”戰略，成為我國第一個將整車、CKD散件、發動機以及整車制造技術和裝備出口至國外的轎車企業。如今的奇瑞深入推進全球化布局，加快從產品“走出去”、技術和工廠“走進去”到品牌“走上去”的升級轉變。通過實施產品戰略、屬地化戰略和人才戰略不斷加深海外市場的深層次合作，努力將奇瑞汽車打造成為具有全球影響力的國際品牌。在中國國務院新聞辦公室指導、中國外文局主辦的“中國企業海外形象20強”評選中，奇瑞汽車2015、2016年連續兩年榮獲中國“最佳海外形象企業”榮譽稱號，并蟬聯裝備制造業第一位。奇瑞自成立以來，以“匠心打造卓越品牌”為企業愿景，牢固樹立全員綠色發展理念，將堅持自主創新、綠色發展、低碳發展放在各項工作的首位，在全產業鏈生命周期，嚴格按照環境法律法規及國際公約的要求，強力打造綠色采購、綠色設計、綠色生產、綠色消費的綠色文化，在公司各項工作中壓實環境保護責任，強化環境保護責任考核，注重污染預防、注重節能降耗、推行清潔生產、提高資源利用率，著力研究資源的循環使用和再生利用，走循環經濟發展的道路。奇瑞自2016年起進入戰略轉型2.0階段，煥然一新的奇瑞“2.0產品家族”陸續上市。奇瑞推出了艾瑞澤5、瑞虎7、瑞虎3x三款新車，多角度、全方位展現了奇瑞戰略2.0時代的產品力和品牌力，帶動了市場銷量的快速攀升。2016年，奇瑞（集團）累計銷量達70.5萬輛，同比增長28%，其中出口達88081輛，占中國品牌乘用車出口總量的28%。2017年是奇瑞汽車成立20周年。“20歲”是一個嶄新的開始，奇瑞將繼續秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，堅持戰略轉型2.0的發展路徑，依托技術2.0、品質2.0、國際化2.0，以消費者體驗為核心，通過整合創新，為到2020年成為具有國際競爭力的世界級汽車企業目標而努力。