崗位職責(zé)：1. 銷售目標(biāo)管理制定與執(zhí)行銷售計劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，分解并制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo)，推動團(tuán)隊達(dá)成或超越T銷售數(shù)據(jù)分析1：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如客流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等），定期評估業(yè)績并提出優(yōu)化方案。2. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)招聘與人員管理：負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核，優(yōu)化團(tuán)隊效率。技能提升與激勵：定期組織產(chǎn)品知識、銷售技巧及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，并通過激勵機(jī)制提升員工積極性。3. 門店陳列與運(yùn)營規(guī)范陳列設(shè)計與優(yōu)化：規(guī)劃產(chǎn)品陳列布局，結(jié)合季節(jié)、促銷活動調(diào)整展示方案，吸引顧客并提升銷售轉(zhuǎn)化。日常運(yùn)營監(jiān)督：確保門店整潔、安全及合規(guī)運(yùn)營，包括庫存管理、設(shè)備維護(hù)和突發(fā)事件處理。4. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理：提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)，包括接待、咨詢、投訴處理及售后支持，提升顧客滿意度。客戶反饋收集：通過線上線下渠道收集顧客意見，分析需求并反饋至相關(guān)部門，優(yōu)化服務(wù)流程。5. 庫存與供應(yīng)鏈管理庫存監(jiān)控與補(bǔ)貨：實時跟蹤庫存水平，協(xié)調(diào)供應(yīng)商確保貨品充足，避免缺貨或積壓。訂單與物流協(xié)調(diào)：管理訂單處理流程，確保及時配送及售后支持。6. 市場調(diào)研與競爭分析市場動態(tài)監(jiān)測：定期調(diào)研行業(yè)趨勢、競品策略及消費(fèi)者行為，為門店運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。營銷活動策劃：結(jié)合市場需求策劃促銷活動（如節(jié)日營銷、新品推廣），并評估活動效果。7. 跨部門協(xié)作與預(yù)算控制資源調(diào)配與溝通：協(xié)調(diào)總部、供應(yīng)商及其他部門資源，確保信息流暢與高效執(zhí)行。成本與預(yù)算管理：控制運(yùn)營成本（如人力、物料），制定預(yù)算并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上負(fù)責(zé)小米門店30家以上管理銷售經(jīng)驗。2、具備市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力，擅長溝通與跨部門協(xié)作。3、熟悉數(shù)字化工具，對新技術(shù)（如智能零售）有敏感度。

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