高薪誠(chéng)聘 ：課程顧問(wèn)（有電銷(xiāo).面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）一、無(wú)責(zé)底薪：4200-7000（跳級(jí)直接漲1500）+階梯式高提成 +出單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、開(kāi)單獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、跳級(jí)獎(jiǎng)）+五險(xiǎn)一金。新人首月月均薪1.3左右，兩個(gè)月穩(wěn)定之后至少在2萬(wàn)以上。試用期員工平均收 8000-1300045%正式員工可以達(dá)到20000以上20%正式員工可以達(dá)到30000以上二、工作時(shí)間：早9：00——晚18:30 午休：12：00——13:30 三、假期：享受帶薪法定節(jié)假日，14天帶薪春節(jié)長(zhǎng)假，完全落實(shí)國(guó)家政策。四、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各大高校或知名企業(yè)員工的學(xué)歷提升咨詢(xún)解答2.利用網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)或微信等方式記錄相關(guān)信息并提供提升方案3.對(duì)來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)者接待:全面準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢(xún)工作，幫助咨詢(xún)者了解信息；為其選擇課程做參考以促進(jìn)報(bào)考。公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源（不需要自己開(kāi)發(fā)），與學(xué)員進(jìn)行有效溝通；解決學(xué)員疑問(wèn)，促成學(xué)員購(gòu)買(mǎi)課程。 報(bào)考旺季，開(kāi)單率高達(dá)80%--85%，不用擔(dān)心不開(kāi)單的情況發(fā)生哦！ 五、帶薪培訓(xùn)：不論你是否有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，公司都提供帶薪崗前培訓(xùn)（專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)）師徒制培養(yǎng)；老人指導(dǎo)新人開(kāi)展工作，只要有態(tài)度，公司多賦能！六、崗位晉升:晉升管道暢通、“業(yè)績(jī)衡量一切”，不按資排輩、不唯工作時(shí)間、不論年齡大小；職位晉升：咨詢(xún)師-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)

辦學(xué)宗旨：顥燁教育爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)翹楚，堅(jiān)守初心，砥礪前行，秉承服務(wù)堅(jiān)持以學(xué)員為中心，服務(wù)源于教育，教育回歸和平的理念，幫助更多的人在職業(yè)生涯中減少阻礙。