崗位職責：1.根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；5.加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；6.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；9.規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。職位要求：1.人力資源、管理或相關專業背景，本科及以上學歷；2.八年以上相關工作經驗；3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優先考慮；4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；5.熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；6.具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；7.具備較強的計劃性和實施執行的能力。

朝陽市加華電子有限公司為中海潤集團下屬子公司之一，公司成立于1996年11月，注冊資金3500萬元，擁有10萬平方米花園式產業園區，科研生產場所面積5750平方米，并配備先進的數控機加中心及第三方檢測試驗室。朝陽市加華電子有限公司是一家民營軍工企業，也是國家高新技術企業、科技創新示范企業。企業先后承擔國家863計劃項目、國家重大科技攻關計劃、國家火炬計劃，獲得國家科技進步二等獎、被科技部授予“光纖傳感技術重點實驗室”。公司主要產品有蓄電池管理系統、蓄電池綜合監測裝置、高精度角度位移傳感器、細水霧及1230消防產品、XX用巡更系統、電源等十幾個系列產品。