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企
培訓專員
相同職位
7-12萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責協助部門領導制定收集培訓需求，制定培訓計劃及培訓預算；2、協助部門領導及培訓講師進行內外部培訓課程的實施，過程的跟進以及效果的考核評估；3、對培訓過程中產生的成本進行控制，并進行相關物料的購買整理；4、負責協助建設、發展、宣傳企業文化，維護微信微博等公...
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企
1.負責公司人員的招聘配置、績效考核、培訓管理工作；2.負責員工考勤、工資計算及各項福利的發放；3.負責公司社會保險、公積金的證照辦理及繳納工作；4.負責建立公司人力資源檔案并及時更新；5.負責員工關系處理及員工入離職手續辦理工作；6.負責公司EHR系統維護工作；7.完...
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企
人事經理
相同職位
18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃；2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責；3、建立公司績效考核體系，并組織實施；4、建立公司合理的薪酬體系；5、編制公司年度、月度培訓計劃，并督導實施；6、制定公司人力資源招聘計劃...
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企
1、負責集團內部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施；2、負責招聘相關的制度流程梳理、及網站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協調管理實施；4、對于子公司的部分招聘工作進行管理管控。5、進行人才梯隊搭建及人才地圖的建制。任職要求：1、有3-...
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企
工作內容：1、招聘工作：(1) 根據公司人力資源規劃及業務發展需求，協助制定招聘策略、預算及執行；(2) 組織執行招聘計劃，組織實施甄選、面試、選擇、錄用工作；(3) 有效把控招聘流程，并監督審核招聘進度；(4) 全面且有效的規劃社會招聘各項工作并組織實施；(5) 拓展...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 新鄉市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、負責戰略績效委員會入離調職及集團人事報表的匯總整理； 2、負責戰略績效委員考勤管理及南廠殘疾人考勤匯總整理； 3、負責戰略績效委員會社保、公積金資料整理及集團社保、公積金辦理； 4、負責戰略績效委員會勞動合同簽署及集團勞動合同簽署報表的匯總整理； 5、負...
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企
1.本科以上學歷，人力資源管理、企業管理專業，能熟練操作各種辦公軟件，有大型餐飲工作經驗，熟悉人事六大模塊。2.具有較強的組織領導能力、執行力、協調能力、公關能力、團隊建設能力。3.負責根據公司的戰略規劃規定公司的人力資源規劃，構建人力資源管理體系。4.負責所屬下級員工...
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企
薪酬專員
5-7萬 | 紹興市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、股份公司職級職等建立與優化；2、股份公司薪酬體系優化；3、股份公司薪酬與人工成本分析；4、股份公司下屬紹興子公司薪酬核算與發放；5、領導交代的其他工作。任職要求：1、人力資源、工商管理等相關專業；2、全日制本科及以上學歷，有大型制造企業薪酬專員工作經驗；3...
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企
崗位職責1、根據公司的發展戰略，組織編制公司年度經營目標和中高層管理崗位目標責任書；2、組織制訂項目開發計劃，對項目各階段的進度、質量、成本情況進行檢查、評估，監控公司各項目節點計劃完成情況，并針對異常情況提出預警或調整建議；3、梳理并建立各項目各級節點控制體系，審核項...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；協助領導做好各部門的人員調配工作；負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動...
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企
崗位職責：1、根據年度招聘計劃開展招聘工作，發布招聘信息、進行簡歷篩選并預約面試；2、了解各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；3、負責招聘渠道的維護和更新；4、負責辦理人員入職、轉正、離職等手續；5、負責公司員工的勞動合同的簽訂和日常管理工...
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企
培訓專員
相同職位
5-7萬 | 紹興市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、年度培訓計劃的制定與推進；2、內部每周微課培訓的組織與實施；3、線上學習平臺培訓的組織與實施；4、委外培訓的組織與實施；5、新員工融入工作的計劃與實施；6、領導交代的其他工作。任職要求：1、人力資源、工商管理等相關專業；2、全日制本科及以上學歷，有大型制造...
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企
人力資源培訓總監
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完...
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企
人事行政助理
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、大專以上學歷，23-40歲，品質佳，有團隊意識。2、認真、負責，有上進心。3、吃苦耐勞，主動思考問題，協助經理做好份內工作。4、協助經理做好優秀人才的引進，簡單的初試。5、老客戶的售后電話回訪，資料的變更。6、協助做好團隊人員的管理工作。7、上五休二，每天...
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企
招聘經理/主管
7-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.1.1. 根據公司發展戰略及年度經營計劃進行招聘計劃（年度、季度、月度）的編制和報批，并組織實施1.2. 成本控制1.2.1. 加大內部人才培養力度，嚴控招聘成本，優化人力結構，降低公司離職率1.3. 人才引進支持1.3.1. 積極主動深入部門了解并指導部...
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企
崗位職責：1、 引導用戶，把握分析人力資源管理業務需求;2、 根據用戶問題，制定解決方案，并在系統中實現;3、 負責海外公司上線，需求分析、藍圖文檔撰寫、系統設置、培訓及運維的全過程。任職要求：1、熟悉人力資源只是，對人力資源領域的管理思想、理念發展有較深刻的了解，能與...
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企
高級咨詢顧問
9-20萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
學習顧問崗位說明 職位概要:針對客戶培訓狀況及相關業務流程提供培訓咨詢方案，并提供企業培訓相關服務。 工作內容: u 對所安排的項目售前專業工作負責，了解客戶需求分析，編制售前PPT，撰寫解決方案； u 參與售前項目投標活動，編寫及講解方案完成行業客戶培訓項目的啟...
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企
人力資源招聘總監
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；2.根據公司業務發展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；5.進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘...
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企
崗位職責1、 引導用戶，把握和分析人力資源績效考核、招聘、培訓等業務需求；2、 根據用戶問題，制訂解決方案，并在系統中實現；3、 負責SuccessFactors績效、入職、招聘、培訓等模塊上線，及后期運維、需求變更等；任職要求：1、 熟練績效考核、招聘、培訓等人資業務...
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企
人事兼行政
5-8萬 | 北京-朝陽區 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、門店員工入職、離職、轉正、轉崗、調動手續辦理2、門店員工名片信息整理統計、提報3、門店員工考勤管理4、門店人員提成統計與考核5、門店社保開戶、每月社保申報及繳納6、門店員工生日關懷7、門店員工關系處理與維護8、門店員工活動組織9、平臺各部門下發文件/...
