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  • 嵌入式軟件開發

    10-12萬 | 青島市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 負責產品軟件方案設計及調試; 負責MCU相關驅動的開發; 負責項目中有關技術文件的編寫; 負責產品生產支持; 完成上級主管安排的其它工作任務。 任職要求: 通信、電子技術、自動化、軟件技術等相關專業本科及以上學歷; 精通C語言,具有2年以...
  • 機票電子商務經理

    12-25萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    機票電子商務經理工作職責: 1.熟悉航空公司及各大機票代理供貨商的流程,善于溝通且能取得優惠政策性價格及機位; 2.熟悉國際、國內機票銷售的政策及業務流程; 3.熟悉各采購平臺及電子商務平臺,及時從各渠道獲取國際機票最新動態及信息; 4.建立和管理銷售隊伍,完成...
  • 硬件工程師 相同職位

    10-12萬 | 青島市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.針對客戶及產品需求,完成智能硬件的硬件方案評估并完成可行性分析,包括元器件的評估選型。 2. 負責智能設備的電路圖設計,PCB 布局并編寫設計文檔。 3. 負責硬件電路的測試及驗證并解決測試過程中出現的問題。 4. 配合軟件進行驅動調試工作,確保...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源經理崗位職責: 1.參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度; 3.做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 4.根據部門人員需求情況,提出內部人...
  • 土建造價工程師 相同職位

    15-20萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    負責項目土建造價管理 工程造價及相關專業畢業,本科及以上學歷; 7年以上造價管理工作經驗,5年以上地產企業土建造價管理經驗; 精通建設項目各個階段的土建造價,能夠完成土建專業成本預測、分析、控制和后評估工作; 熟悉土建造價相關規定以及施工技術和工藝流程、建筑材料...
  • 客服主管 相同職位

    10-25萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    負責客服制度,標準化動作的推進、落實和督導。 崗位要求: 1、工程、營銷及相關專業畢業,本科及以上學歷; 2、5年以上開發企業客服工作經驗,有一線房企工作經歷者優先; 3、精通客服專業知識,熟悉國家及當地政府文件和市場政策動向信息; 4、熟悉房地產開發、建...
  • 網絡廣告銷售總監

    10-30萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    網絡廣告銷售總監崗位職責: 1、負責發展汽車類及相關產品的大型客戶; 2、與目標客戶建立良好關系并了解其需求; 3、維護良好的客戶關系; 4、關注市場發展動向,向公司提出建設性建議。 網絡廣告銷售總監崗位要求: 1、大專或以上學歷,市場營銷專業優先; ...
  • 幼兒園園長

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    樂文匯兒童之家,是一所融匯中西教育理念,以雙語、藝術、全腦潛能、繪本教學、形體禮儀為辦學特色的國際高端幼兒教育學校。 幼兒園園長崗位職責: 1、執行園長崗位負責制; 2、認真貫徹黨和國家的有關法律、法規政策,執行上級主管部門的指示與決策; 3、負責制定幼兒園中、...
  • 售后服務經理 相同職位

    10-12萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責建立完善電話客服體系(未來包括微信、微博),制定客服部門整體規劃; 2、制定標準化的工作流程及管理制度,逐步完善客服IT系統 3、高效管理在線客服團隊,提高綜合能力,積極配合業務部門, 4、完成周度、月度客服報告,整理分析各類客服、售后數據,...
  • 廣告媒介經理

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    廣告媒介經理職位職責: 1.負責開拓汽車廠家的廣告業務市場,建立并維護與客戶的合作關系; 2.負責向各汽車廠家銷售推廣本網站廣告,完成公司所規定的業務指標和回款指標。 廣告媒介經理任職要求: 1.大專以上學歷,廣告、營銷、傳媒、新聞傳播、中文等相關專業; ...
  • 銷售總監 相同職位

    12-20萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責綜合管理銷售服務人員,促成潛在客戶轉化,管理公司的銷售運作,帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。 銷售總監崗位職責詳述 1、根據市場發展和公司的戰略規劃,制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標; 2、制定全年銷售費用預算,完成公司年度銷售目標; ...
  • 審計主管 相同職位

    10-12萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    一、審計主管工作任務: 1、負責制定具體審計項目的審計計劃,能獨立開展各類審計工作; 2、負責具體審計項目的管理,指導項目組其他成員的工作,并負責執行關鍵審計領域的審計工作; 3、按時、保質的完成審計項目,及時向審計經理溝通審計工作的進展及重要的審計事項; 4、...
  • 項目公司營銷總監

    15-25萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、市場營銷及相關專業畢業,本科及以上學歷; 2、8年以上地產行業營銷管理經驗,3年以上項目營銷負責人任職經歷,在產品定位、策劃推廣、以及代理方管控方面具有豐富經驗; 3、熟悉地產開發流程和青島地產市場狀況,具有較好的市場趨勢判斷能力; 4、目標導向意識和抗壓能力...
  • 企管部總監

    20-40萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

  • 績效考核經理 相同職位

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    績效考核經理工作職責: 1. 根據集團人力資源戰略,結合公司業務及管理特色,協助部門負責人策劃績效管理方案,包括指標與目標設定方法、績效評估辦法、結果應用辦法等,完善績效考核作業流程,促進集團績效管理體系的不斷完善; 2. 組織實施績效管理的各項具體工作,包括解釋相...
  • 總經理助理 相同職位

    10-12萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    總經理助理崗位職責: 1、負責總經辦檔案文件管理及相應的公文寫作; 2、根據總經理的要求收集、匯總各種經營報表,根據公司的戰略目標跟進各部門的工作完成進度,及時反饋,發現問題解決問題; 3、公司各類文件、會議、任務及日常申請內容的呈報工作; 4、總經理辦公室訪客...
  • 行政總監 相同職位

    10-20萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    行政總監崗位職責: 1、全面負責公司的行政體系建設(尤其注重其行政管理體系的構建和內部管理效能提升,區別于傳統的辦公室主任角色); 2、負責建立順暢的公司行政管理體系,組織編制、優化部門內部制度與流程并負責監督貫徹執行; 3、企業文化宣傳、后勤管理和信息化建設等方...
  • 建模工程師

    10-20萬 | 青島市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    建模工程師任職條件: 1) 精通數學建模常用算法理論 2) 參與或從事過數學建模、統計分析、最優化、數據挖掘等相關基金研究或項目。 3) 熟練掌握一門編程語言(C#,C,C++),精通一門數學軟件(SPSS,MATALB,R等),能夠快速編程實現算法 4) 深入...
  • 總裁助理 相同職位

    15-20萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    總裁助理崗位職責 1、協助總裁對公司進行團隊管理; 2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊; 3、負責總裁的日常行程安排; 4、負責總裁文件,信件,函電的接收與轉達; 5、負責總裁日常經營工作中文件的起草; 6、負責來訪的接待、商務隨行; 7、協助安排外出行程...
  • 人力資源總監 相同職位

    12-30萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監崗位職責: 1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合...
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