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企
人事經理
相同職位
16-22萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、根據公司發展戰略，制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃；2、負責建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；3、負責向公司決策層提供人力資...
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企
崗位職責：1、根據分公司業務發展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
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企
人事經理
相同職位
18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃；2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責；3、建立公司績效考核體系，并組織實施；4、建立公司合理的薪酬體系；5、編制公司年度、月度培訓計劃，并督導實施；6、制定公司人力資源招聘計劃...
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企
分公司人事經理
10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據分公司業務發展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
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人事經理
相同職位
5-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 根據公司發展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備；2、優化完善公司組織架構，并推進執行，提高公司人力資源合理化；3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學合理的激勵政策，推動政策落地；4．協助打造積極向上、平等公開的企業...
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企
職責描述：1、負責公司人力資源的整體規劃、人員的招聘所有事項、培訓、績效考核、薪酬福利、勞資及員工關系等人力資源日常管理事宜，建立并實施人力資源方針和行動計劃；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程及監督執行；負責組織編寫各部門職位職責；3、掌握公司...
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企
人事經理10k+
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、負責人力資源和后勤管理規劃，制定和執行相關的政策和制度；2、全面負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關系等管理工作，負責企業文化建設；3、負責內部（各職能部門等）和外部（勞動局、社保局等）關系溝通協調工作。任職資格1、經驗：五年以上行政人事工作經驗，三年以上...
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企
職責描述：1.配合上級執行公司人力資源管理體系的運作，包括人力資源各模塊（人才引進、績效考核、人才培養等）工作的開展與各方案的實施；2.根據公司經營任務需要，及時開展各崗位的招聘工作，有效完成2018年人才需求任務；3.負責招聘渠道的維護與開發，搭建人才測評及結構化面試...
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企
人事經理
相同職位
10-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責1、根據分公司業務發展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優秀金融人才的引進； 2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方...
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企
人事經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據公司業務發展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質測試管理；2、 根據各部門發展規劃及編制要求，擬定招聘計劃方案，組織實施，完善招聘渠道開發與維護；3、 人才儲備庫、招聘試題庫等運行系統的更新與維護，建立和完善不同測評手段；4、 跟蹤、...
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企
人事經理
相同職位
14-21萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1.負責審核招聘計劃，利用各種有利資源、渠道開展社會招聘工作；2.評審各部門績效目標，對管理層開展績效管理調研分析以推進績效考評的實施；3.協助組織和開展培訓，對培訓反饋數據進行分析總結；4.協助進行企業文化的宣傳，促使員工認同企業文化，對企業有歸屬感與認同感...
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企
人事經理
相同職位
12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.大學本科或以上學歷；2.英語六級或以上，良好的聽說讀寫能力；會德語優先考慮；3.熟練掌握word、excel、PPT等辦公軟件及圖像處理軟件；4.臨床醫學類、生物醫學工程等專業優先，有相關工作經驗優先考慮；5.具備較好的溝通、協調及執行能力，責任心強。任職...
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企
人事經理
相同職位
6-10萬 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據公司發展戰略和經營計劃，協助制定并執行公司的人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃；?2、 根據公司的戰略規劃和情況組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作，對結果負責；?3、 負責人力資源部的組建，協調和指導本部門...
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人事經理
相同職位
8-10萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、30-40歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關管理類專業，本科及以上學歷；2、五年以上人力資源管理工作經驗，有地產、商業公司工作經驗； 3、熟悉人力資源管理6大模塊，精通招聘、培訓、績效、薪酬等工作體系和流程； 4、熟悉大型公司人力資源管理各模塊工作流程...
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企
人事經理
相同職位
7-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責同行業核心崗位及中高級人才獵聘，招聘渠道的開拓、維護與評估優化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照總部要求完成分公司月度招聘指標，引進行業精英； 3、辦理員工入職離職手續； 4、對接員工關系辦理工作，每月按時去勞動局辦理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...
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企
崗位職責：1. 根據業務發展需求，編制招聘計劃，負責實施招聘工作，做好人才儲備；2. 負責員工入離職手續的辦理；3．編制、完善公司規章制度、流程等內容；3. 協同開展員工培訓組織工作；4. 及時準確更新公司相關文檔；5. 負責員工考勤統計、績效考評實施執行等工作；6. ...
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企
職位信息1、負責公司人力資源管理工作，重點關注招聘與人才發展，績效，員工關系，薪酬福利等工作。2、執行并完善員工入離職、人事信息管理、人事系統等相關政策及流程。3、員工績效考核的制定，核算員工薪資福利。4、負責更新公司的相關規章制度、員工的考勤監管、考勤統計。5、組織并...
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企
崗位職責：制定、組織實施公司各項規章制度，推進企業文化建設，負責日常行政人事各項工作。工作內容：1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織編制公司各項規章制度并貫徹執行；3、對財產物資管理及行政費用的控制管理；4、幫助建立積極的員工關系，協...
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企
職責描述：?1、組織研究擬訂公司經營理念、戰略和公司經營計劃，提出公司組織機構、崗位編配方案；2、負責建立和督促執行公司各項管理制度，并根據執行情況定期予以修訂完善；?3、維持公司正常的辦公和生產經營秩序，發現不利于辦公和生產經營活動的現象立即予以糾正；4、負責公司各類...
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企
工作職責：1、掌握業務發展動態，根據公司業務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據行業發展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內外部評價，做到人崗匹...
