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人力資源總監
相同職位
100-150萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：人力資源總監
工作職責：
1、負責統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關人...
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人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 南寧市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：人力資源總監
崗位說明：全面負責公司招聘，薪酬，績效，勞動關系管理，培訓，規劃等各項工作。
項目情況：公司成立至今，運營五象新區龍崗片區沿江405畝項目：“翡麗灣”，該地塊分南北兩個地塊，總建筑面積78萬平米，建筑業態包含別墅、高層、小高層，地塊內規劃...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內反饋
1.互聯網行業人力資源戰略、策略的制訂與實施；
2.互聯網行業人力資源體系建設，包括互聯網的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）；
3.互聯網行業關鍵人才管理與服務體系，包括關鍵人才計劃、招聘、發展、考核...
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崗位職責：
1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求。
2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議。
3、參與公司研...
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崗位職責：
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、建立...
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崗位職責：
1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求。
2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議。
3、參與公司研...
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1.本科或以上學歷，管理類相關專業；
2.熟悉制造類企業整體運作模式,立足于人力資源及行政管理方面；
3.五年以上相關同等崗位工作經驗,對績效考核、人員儲備及人員培訓有較深的研究和良好的工作業績；
4.熟悉行政人事相關法律法規...
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人力資源總監
相同職位
10-20萬 | 沈陽市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內反饋
要求：
1、有集團化公司人資建設和工作管理經驗
2、有戰略眼光，能從全局戰略角度思考問題
3、能落地，執行力強
4、大型集團化企業人力資源總監優先考慮
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內反饋
1.互聯網行業人力資源戰略、策略的制訂與實施；
2.互聯網行業人力資源體系建設，包括互聯網的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）；
3.互聯網行業關鍵人才管理與服務體系，包括關鍵人才計劃、招聘、發展、考核...
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人力資源總監
相同職位
30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內反饋
1、參與制定人力資源發展規劃和人力資源制度和政策，包括招聘培訓制度、薪酬方案、績效管理方案等；
2、審核年度招聘培訓計劃、人力工資預算，控制集團人工成本；
3、提議集團子公司、投資項目的組織架構設置及人力資源配置方案；
4、為子公司高層管理人員的績效管理，薪酬政策...
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人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、 建立和規范公司人力資源管理體系；
2、 根據公司發展戰略，制定人力資源戰略規劃；
3、 組織制定并完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序薪資調整方案，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力...
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人力資源總監
相同職位
15-30萬 | | 本科 | 5-10年
發布于：2014-07-28 | 投遞后：10天內反饋
1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理或相關管理專業；
2、8年以上行政人事管理經驗，5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、具備良好的職業素質，較強的責任心，良好的親和力；
4、具備良好的人際交往、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
5...
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人力資源總監
相同職位
25-30萬 | | 本科 | 5-10年
發布于：2014-07-17 | 投遞后：10天內反饋
1、本科以上學歷，人力資源或企業管理等相關專業；
2、5年以上企業人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊；
3、具備良好的組織協調能力，有責任心、親和力、形象良好。
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人力資源總監
相同職位
10-30萬 | | 本科 | 5-10年
發布于：2014-06-25 | 投遞后：10天內反饋
1、五年以上相關工作經驗，管理類本科以上學歷。
2、年齡要求：30-45歲。
3、熟悉企業系統化運作和管理，熟悉企業行政辦公室管理知識，熟悉公司法律事務處理程序。
4、具有較強的人際溝通、協調、組織、管理能力；
5、穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解...
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人力資源總監
相同職位
10-30萬 | | 本科 | 5-10年
發布于：2014-06-20 | 投遞后：10天內反饋
1、五年以上相關工作經驗，管理類本科以上學歷。
2、年齡要求：30-45歲。
3、熟悉企業系統化運作和管理，熟悉企業行政辦公室管理知識，熟悉公司法律事務處理程序。
4、具有較強的人際溝通、協調、組織、管理能力；
5、穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解...
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人力資源總監
相同職位
10-30萬 | | 本科 | 5-10年
發布于：2014-06-17 | 投遞后：10天內反饋
1、年齡：35-45歲之間，男女不限；
2、人力資源、企業管理或相關專業本科以上學歷；
3、具有良好職業素質、較強責任心、一定親和力；具有良好的組織協調、溝通和人才挖掘與甄別能力；
4、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
5、...
