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人力資源總監
相同職位
15-30萬 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內反饋
職責描述
負責根據企業的發展戰略，制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業管理流程，并組織貫徹實施及監督；
組織公司的招聘管理工作，努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發展需要的...
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人力資源總監
相同職位
35-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、 負責制訂人力資源戰略規劃，預測人力資源需求，為重大人事決策提供建議、信息支持和人才儲備；
2、 建立并完善公司人事管理體系，制定和完善人事管理制度；
3、 組織實施公司員工的績效考核，對各部門績效評價過程進行監督控制，并根據績效評價結果提出獎懲意...
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人力資源總監
相同職位
30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人...
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人力資源總監
相同職位
20-40萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：人力資源總監
崗位職責:
1、主持人力資源部日常工作；
2、負責公司行政及勞動保障等管理工作；
3、負責公司企業文化建設，保證及提升公司團隊激情和凝聚力；
4、協助總經理執行公司的各項績效考核、激勵制度，完善更新公司制度及員工手冊；
5、協助總經理...
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人力資源總監
相同職位
15-30萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監任職要求：
1、人力資源管理相關專業，全日制本科及以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規。
2、有8年以上人力資源管理、行政管理工作經歷，具有大型集團化、上市或外資企業人事、行政總監等同等崗位工作經驗，具備全國乃至全球視野。
3. 人力資源各大模塊實操經驗...
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人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、全面統籌規劃互聯網子公司的人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施；
2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向公司高層決策者提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議；
3、負責管理招聘、培訓、薪...
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人力資源總監
相同職位
30-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、 全面負責招聘、培訓、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定，保證滿足公司發展的人才需要；
2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
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人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監工作要求：
1、 根據公司的總體發展戰略與規劃，落實城市公司的人力資源管理工作，建立健全各項規章制度；
2、 組織完成招聘、薪酬政策執行、績效考核、企業文化、員工發展等體系工作；
3、 提供有關人力資源戰略落地、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司整...
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人力資源總監
相同職位
40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-19 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
公司人力資源總監：
具備人力資源全盤管理經驗；
良好的溝通表達能力；
思路清晰、人際理解能力強；
具備人力資源多個項目操作經驗。
人力資源總監任職資格：
1、以往企業有較完善的人力資源管理體系
2、邏輯思維能力強，溝通能力強，...
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人力資源總監
相同職位
30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內反饋
榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發展的人才。在高效、準確、專業等各方面迅速為客戶制定項目規劃，我們將與客戶一起積極推動企業發展，致力于協助企業實現戰略目標。028-85354471
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人力資源總監
相同職位
25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建...
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人力資源總監
相同職位
30-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、負責公司組織體系的建設和公司各部門組織建設工作，并根據組織發展要求推動制度建設與管理流程建設工作；
2、負責制定公司中長期人才戰略規劃、薪酬與績效體系的政策制定和方案實施；
3、負責公司整體招聘計劃的制定和落實，員工培訓體系的建立、組織...
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人力資源總監
相同職位
180-240萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-08-04 | 投遞后：10天內反饋
急聘：銀行背景人力副總，薪資可達200萬以上，,英語不硬性要求!年齡38-45，全日制本科以上，總行人力副總以上或板塊HRD(如信用卡中心)或一線城市分行人力一把手，2周-3周到崗做好.
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人力資源總監
相同職位
20-25萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、培訓、薪酬及員工發展等體系的全...
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人力資源總監
相同職位
20-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃，協助決策層制定公司人力資源發展戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系及相關管理制度，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等體系的全面建設）；
3、擬訂人力資源成本預算，監...
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人力資源總監
相同職位
30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、擬定人力資源規劃，制定年度人事工作計劃，報業務總部領導批準后執行；
2、 制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系；
3、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調配任免、晉升辭退等...
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人力資源總監
相同職位
25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監工作內容：
根據公司經營戰略和戰術，負責整體人力資源行政工作規劃，落實年度預決算制，并監控各業務平臺的人力行政成本支出費效比；
根據公司經營戰略和戰術，落實：招聘、培訓、績效；
根據公司經營戰略和戰術，落實：機構設置和職位說明書；
根據公司經營戰略和...
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人力資源總監
相同職位
20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1 、組織制定集團人力資源整體戰略規劃和組織規劃；
2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3 、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算...
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集團人力資源總監崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制...
